Все разделы / Менеджмент
(5 руб.)Понятие инноваций, их значение для развития торговых предприятий
1. . Классификация и характеристика инноваций. Отличия радикальных (прорывных) от улучшающих нововведений. Характеристика элементов, формирующих концепцию розничного торгового предприятия. Современное...Подробнее...
(5 руб.)Мотивация и стимулирование работников организаций
Мотивация – это процесс побуждения каждого сотрудника и всех членов его коллектива к активной деятельности для удовлетворения своих потребностей и для достижения целей организации [40, c. 398]. Основн...Подробнее...
(5 руб.)Сущность и значение мотивации в процессе управления предприятием общественного питания
Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. О направлениях совершенствования мотивации труда работников потребительской кооперации, в соответ...Подробнее...
(5 руб.)Мотивация и особенности восприятия начальства
Оглавление 1. Исследование мотивации как фактора управления личностью 3 1.1. Общая экономическая характеристика предприятия 3 1.2. Факторы мотивации персонала 8 1.3. Мотивация работников 12 Заключени...Подробнее...
(5 руб.)Совершенствование процесса Найм на работу нового сотрудника
Введение 3 Описание процесса 4 Техническое задание на совершенствование процесса путем разработки и вводу в действие нового способа выполнения курсового проекта 5 Расчет эффективности выполнения проце...Подробнее...
(5 руб.)Разработка технологии процесса управления ООО "Виктория"
Введение 1. Технология процесса управления 1.1. Понятие и сущность процесса управления 1.2. Содержание и взаимосвязь основных понятий управления 1.3. Информационные технологии в управлении организацие...Подробнее...
(19 руб.)Производственные процессы и принципы его организации
Эти 3 родовые функции характеризуют производственный процесс, таким образом, производственный процесс это совокупность отдельных действий по превращению исходного сырья и материалов готовой продукции ...Подробнее...
(19 руб.)Отчет о производственной практике в ООО "Ромашка"
1. Общая характеристика предприятия 1.1 История и цели создания 1.2.Правовой статус 1.3. Услуги фирмы 2. Логотип предприятия 3. Характер занимаемой должности 4. Теоретические и практические основы зан...Подробнее...
(19 руб.)Отчет по практике в ОАО "Пивоваренная компания Балтика"
Содержание 1 Наименование, отраслевая принадлежность и ведомственная 3 подчиненность объекта. 2 Общая характеристика отросли и её значение для развитие региона 3 3Правовой статус , форма собственности...Подробнее...
(19 руб.)Организация принятия управленческих решений
1. Природа, понятие и виды решений 2. Методы принятия решений 3. Разработка и принятие решений 4. Организация и контроль выполнения решения Список использованной литературы 1. Природа, понятие и виды...Подробнее...
(19 руб.)Контроль и оценка эффективности управленческих решений
I. Теоретическая часть. Контроль реализации управленческих решений. Социально-психологические аспекты контроля и оценки исполнения решений. Оценка эффективности управленческих решений. Решение как инс...Подробнее...
(19 руб.)Информационное обеспечение деятельности менеджера в организации
ВВЕДЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ 1.1 Управленческая деятельность 1.2 Информационное обеспечение управленческой деятельности 1.3 Организация информационного...Подробнее...
(5 руб.)Анализ существующего процесса мотивации
Для начала целесообразно разграничить два понятия: мотивация и стимулирование. Мотивация – это совокупность мотивов человека (желаний, потребностей, эмоций, ценностей), побуждающих его совершать то ил...Подробнее...
(5 руб.)Разработка мероприятий по улучшению качества оказываемых услуг на примере кафе "Камелот"
ВВЕДЕНИЕ 4 МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ УСЛУГ В СФЕРЕ СЕРВИСА 6 1.1 Качество как основа конкурентоспособности предприятий сферы услуг 6 1.2 Принципы обеспечения и управле...Подробнее...
(5 руб.)Коммуникационный менеджмент в профессии диктора
Содержание Глава 1. Коммуникационный менеджмент как процесс 1.1Гуманитарный смысл коммуникационного менеджмента 1.2Прикладная направленность коммуникационного менеджмента 1.3 Целевая направленность ко...Подробнее...
(5 руб.)Руководство, власть и партнёрство
Введение 3 Глава 1. Руководство, власть и партнёрство 1.1 Роль руководителя в деятельности организации 5 1.2 Классификация стилей руководства 7 1.3 Влияние и власть 12 1.4 Классификация основных форм ...Подробнее...
(5 руб.)Деловая карьера планирование и реализация
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ...Подробнее...
(5 руб.)Отчет о прохождении производственной практики в ООО Махаон
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1. Общая характеристика организации……………...…………………………..4 2. Основные положения устава…...……………………………………………...5 3. Организационная структура управлен...Подробнее...
(5 руб.)Формальное и неформальное общение в организации
Содержание. Введение…………………………………………………………………………3 Глава I Сущность и понятие общения 1.1Понятие общения…………………………………………………………….5 1.2Функции общения…………………………………………………………....5 1.3Виды общения руководит...Подробнее...
(5 руб.)Содержание политики привлечения заемных средств
Ресурсное обеспечение предприятия является необходимым условием его развития. Именно наличие финансовых ресурсов определяют возможности формирования заемного капитала на промышленных предприятиях. В с...Подробнее...
(5 руб.)Структура и динамика персонала в организации
Важным элементом современных рыночных отношений является предложение рабочей силы. Это предложение наемными работниками принадлежащих им способностей к труду работодателю (предприятию, фирме) на опред...Подробнее...
(5 руб.)Диагностический менеджерский анализ фирмы
Выбирается рекламное агентство “Красный Партизан”. Юридическая форма - Закрытое Акционерное Общество. Форма собственности - частная. Характер производства - производство услуг. Наше предприятие занима...Подробнее...
(5 руб.)Эффективные менеджмент в зарубежных странах
Содержание 3 Введение 4 1. Сущность и характеристика эффективного менеджмента в зарубежной практике 6 1.1. Основное содержание понятия «эффективный менеджмент», его отличия от традиционного понимания ...Подробнее...
(5 руб.)Проблемы отбора и найма персонала
«МегаФон» - это федеральная сеть сотовой связи. Открытое акционерное общество «МегаФон» включает в себя ЗАО «Мобиком-Хабаровск», ЗАО «Мобиком - Новосибирск», ЗАО «Мобиком - Северный Кавказ», ЗАО «Урал...Подробнее...
(5 руб.)Руководство в организации
Выпускная квалификационная работа написана по теме «Руководства в организации» по материалам строительной компании ООО «Меркурий» г. Новосибирск и состоит из трех разделов, введения и заключения. Во в...Подробнее...
(5 руб.)Интеграция социологии и экономики, и современный подход к теории организации
Содержание Введение Основная часть Теоретический раздел Практический раздел Заключение Литература Введение Сегодня, в начале XXI века, наша страна оказалась на очередной исторической развилке. Как и ...Подробнее...
(5 руб.)Источники привлечения персонала в организации
Введение……………………………………………………………....стр.3 Источники и проблемы найма персонала……………………………стр.4 Как оценить кандидата при подборе. Советы по формированию "золотого фонда"……………………………………………………..стр.15 Оце...Подробнее...
(5 руб.)Анализ и проектирование системы оценки и аттестации государственных гражданских и муниципальных
ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. Основные аспекты оценки работы персонала 7 1.1 Понятие эффективности 7 1.2 Аттестация персонала 13 1.3 Этапы аттестации 22 1.4 Стили проведения аттестации 28 1.5 Проблема действенн...Подробнее...
(5 руб.)Перестройка сельского хозяйства России на рыночные условия в пореформенный период
Торговое земледелие. Аграрная реформа, в значительной мере уничтожившая противоречия между развивавшимися производительными силами и отжившими производственными отношениями, оказала благотворное влиян...Подробнее...
(5 руб.)Внедрения корпоративной культуры в деятельности организации
Растущий динамизм и изменчивость деловой среды создают для организаций необходимость постоянных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированн...Подробнее...
Cодержание / Менеджмент