Все разделы / Менеджмент
(5 руб.)Принцип построения конкурентной разведки на примере фирмы
Введение 3 1. Общие положения о конкурентной разведки 4 1.1. Основные характеристики конкурентной разведки 4 1.2. Методы работы и инструменты конкурентной разведки 5 1.3. Подходы к созданию подразделе...Подробнее...
(10 руб.)Методика расчета и область применения сложных процентов
Введение…………………………………………………………………………3 1.Дивидендная политика предприятия…………………………………………5 1.1 Понятие, сущность и значение дивидендной политики…………………..5 1.2 Методика выплаты дивидендов………………………………………...Подробнее...
(5 руб.)Место и роль современного менеджмента в российской экономике
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3 ГЛАВА I.ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ И ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА………………………..………………………………………...6 Развитие менеджмента в России………...Подробнее...
(5 руб.)Культура общения и речевой этикет
ВВЕДЕНИЕ КУЛЬТУРА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ 3 2.1 Коммуникативное взаимодействие людей 3 2.2 Деловой разговор как особая разновидность устной речи 5 2.3 Основные требования к деловому разговору 7 ЭТИКА ДЕЛОВОГ...Подробнее...
(10 руб.)Риски как проблема менеджмента
Риск, как событие, может произойти или не произойти. В случае совершения такого события возможны три экономических результата: отрицательный (проигрыш, ущерб, убыток), нулевой, положительный (выигрыш,...Подробнее...
(10 руб.)Готовность студентов менеджеров к управлению конфликтами в организации
Содержание. Введение 3-5 стр. 1. Конфликт и управление конфликтом 6 стр. §1.1.Понятия конфликта и управления конфликтами 6-17 стр. §1.2.Готовность к управлению конфликтами в организации 17-23 стр. 2. ...Подробнее...
(10 руб.)Организационная структура управления гостиничным комплексом
1. Общая характеристика ОАО ГК «Ока» Полное фирменное наименование предприятия звучит как: Открытое акционерное общество «Гостиничный комплекс «Ока». Сокращенное наименование общества - ОАО ГК «Ока». ...Подробнее...
(10 руб.)Функции менеджмента. Общие и конкретные функции менеджмента
Введение _________________________________________________________3 I. Основная часть 1.Общая характеристика функций менеджмента________________________ 4 2.Общие функции менеджмента _________________...Подробнее...
(10 руб.)Базовые элементы эффективного менеджмента персонала
Оглавление Введение……………………………………………………………………….......4 1 Теоретические подходы к менеджменту персонала………………………….7 1.1 Менеджмент персонала: понятие, основные подходы и цели…………..7 1.2 Методы, функци...Подробнее...
(10 руб.)Одномерные и многомерные стили руководства
Содержание Введение стр. 3 1 «Одномерные» стили руководства стр. 5 1.1 Теория Х стр. 6 1.2 Теория Y стр. 7 1.3 Модель К. Левина стр. 9 1.4 Модель Лайкерта стр. 13 2 «Многомерные» стили руководства» ст...Подробнее...
(10 руб.)Отчет по практике на ООО ЛКВ-Кузбасс
сОДЕРЖАНИЕ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ОБЩЕСТВА …...…..5 1.1.Общее положение ООО «ЛКВ-Кузбасс»…………………………………………...5 1.2. Виды деятельности ООО «ЛКВ-Кузбасс»……………………………………..6 1.3. Уставн...Подробнее...
(10 руб.)Анализ методов управления персоналом на предприятии
ОГЛАВЛЕНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА1. МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 1.1. Структура и функции системы управления 6 1.2. Методы управления персоналом 14 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА О...Подробнее...
(10 руб.)Совершенствование организации деловой оценки персонала в ООО Бугульминское УТТ
Эффективность деятельности любой организации напрямую зависит от персонала, от соответствия работников занимаемым должностям. Чтобы выявить соответствие работника занимаемой должности необходимо прово...Подробнее...
(10 руб.)Анализ макросреды и SWOT-анализ предприятия
Стратегическое управление – это такое управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, гибко реагирует...Подробнее...
(10 руб.)Механизм предпринимательской деятельности предприятия
Опыт развитых стран свидетельствует, что только высокая степень самостоятельности предприятий по всему аспекту производственно-хозяйственной деятельности обеспечивает экономическую эффективность произ...Подробнее...
(10 руб.)Система организации заработной платы в Республике Беларусь
Заработная плата – совокупность вознаграждений, исчисляемых в денежных единицах или (и) натуральной форме, которые наниматель обязан выплатить работнику за фактически выполненную работу, а также за пе...Подробнее...
(10 руб.)Анализ трудовых ресурсов на предприятии
В условиях жесткой конкурентной борьбы промышленных предприятий за своего потребителя особую актуальность приобретает организация комплекса работ по анализу труда и заработной платы, так как трудовые ...Подробнее...
(15 руб.)Стратегический менеджмент в здравоохранении
Стратегический менеджмент - область науки и практики управления, предназначением которого является обеспечение развития организаций в быстроменяющихся условиях внешней среды. Теория стратегического пл...Подробнее...
(15 руб.)Анализ и управление себестоимостью продукции на примере ОАО Владивостокский рыбокомбинат
Содержание Введение 4 1 Себестоимость продукции: сущность, состав, теоретические аспекты анализа и управления 7 0.1 Понятие и экономическое содержание себестоимости 7 0.2 Классификация затрат, формиру...Подробнее...
(15 руб.)Процесс возникновения развития и становления науки об организации труда
Содержание Введение История возникновения научной организации труда В. И. Ленин о научной организации труда Научная организация труда в 20-ые-30-ые годы Годы Великой Отечественной войны и послевоенны...Подробнее...
(15 руб.)Профессиональное развитии персонала на предприятии
Введение Оценка персонала в аптеке Кадровый менеджмент в фармации Кадровая стратегия в фармацевтических организациях Практическая часть Заключение Список использованной литературы Введение Актуально...Подробнее...
(15 руб.)Методы формирования целей организации
Методика системного анализа, процесс формирования целей организации представляется тремя этапами: 1.Анализ исходной информации. Анализу подлежат, нормативные документы, различные государственные прогр...Подробнее...
(15 руб.)Вопросы повышения экономической эффективности деятельности предприятия ЗАО «Богемия Сервис» с использованием информационных технологий
Содержание. 1. Введение 3 2. Информационные технологии, их роль в туристской отрасли 5 2.1. Сущность информационных технологий; основные свойства 5 2.2. Сетевые информационные технологии и глобальная...Подробнее...
(15 руб.)Направления повышения эффективности управления производством
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты раскрываемой проблемы 6 1.1. Сущность управления и его функции 6 1. 2. Сущность эффективности управления 11 1.3. Эффективность управления производ...Подробнее...
(15 руб.)Цели, задачи и роль диагностики финансово-хозяйственного состояния предприятия
Дело в том, что на современном этапе, в условиях кризиса, жесткой конкуренции, обусловленной функционирующим «рынком покупателя» к субъектам хозяйствования выдвигаются все новые и новые требования отн...Подробнее...
(15 руб.)Эффективность формирования и работы кадрового резерва организации
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. Работа с кадровым резервом как важнейший элемент системы управления персоналом 5 Формирование кадрового резерва 5 Методы подбора кандидатов в кадровый резерв 9 Отбор и п...Подробнее...
(15 руб.)Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления
Введение……………………………………….......................................................................3 Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Требования к муниципальным кадрам ………...Подробнее...
(15 руб.)Разработка стратегического плана на примере Мебельной фабрики Лотус
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Краткое описание и характеристика предприятия……………………….4 1.1 Организационно-правовая форма предприятия…………………………….4 1.2 Краткая история развития...Подробнее...
(15 руб.)Проектирование рабочего пространства и рабочего места. Требования к планировке рабочего места
ВВЕДЕНИЕ…………………………….…………………………….......…......2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1. Проектирование рабочего пространства и рабочего места…...……......3 1. 2. Требования к планировке рабочего места….………………...Подробнее...
(15 руб.)Проектирование рабочего места руководителя
.1 ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАБОТУ РУКОВОДИТЕЛЯ Руководитель – особый работник в организации и поэтому ему присуще некоторые особенности, которые отличают его от других членов коллектива: Руководители неп...Подробнее...
Cодержание / Менеджмент