Все разделы / Дипломные проекты

Отбор

Способ получения:
Тип:
Учебное заведение:
Сортировка:

Если не получится найти. Мы можем помочь сделать!

 
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Выработка рекомендаций по улучшению финансового состояния предприятия
  Введение Развитие российской экономики на современном этапе характеризуется неоднозначной и динамично меняющейся экономической средой, наличием сложных управленческих проблем. Многие предприятия и...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Жизненные циклы товаров
  Введение В настоящее время значение предпринимательской деятельности в России крайне весомое, поэтому правильность и эффективность её организации являются достаточно важными. Одним из важнейших а...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Изучение методов анализа финансового состояния
  Введение Переход российской экономики к рыночным отношениям сопровождается длительным и глубоким экономическим кризисом. Беспрецедентное падение производства чревато крупными негативными последств...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Изучение системы оплаты труда персонала
  Введение Каковы бы ни были взгляды на трудовую мотивацию, невозможно отрицать, что компенсация (оплата труда) играет исключительно важную роль в мотивировании рабочей силы. Следовательно, система ...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Изучение системы Паблик Рилейшнз
Введение Термин «Паблик Рилейшнз» получил широкое распространение в сферах, связанных с менеджментом и маркетингом в развитых странах в начале 1970-х годов. Его буквальное значение – «отношение с обще...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Изучение теоретических аспектов формирования социально – психологических взаимоотношений в коллективе
Введение             В науке психологии управления и в других социальных отраслях знаний  социально – психологическим аспектам жизнедеятельности коллектива организации уделяется большое внимание, на с...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Исследование маркетинговой деятельности  фирмы
Введение Выход из глубочайшего  экономического кризиса, надолго поразившего экономику России, когда-то казавшуюся оазисом стабильности и благополучия, невозможен без квалифицированного анализа причин,...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Исследование состояния организации оплаты труда
Введение Мировой экономической науке известны основополагающие константы, которые в развитых рыночных экономиках используют в качестве основных рычагов управления. К ним относятся: Доля оплаты труда в...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Исследование трудового коллектива
1.Характеристика исследуемого объекта на примере ОАО «Хабаровский речной торговый Порт» Общая характеристика предприятия Акционерное общество «Хабаровский речной торговый порт», в дальнейшей именуемое...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Маркетинговые исследования рынка и их роли в деятельности фирмы
Введение Трудности, возникающие перед предприятиями в связи с переходом к рынку во многом связаны с тем, что управленческий персонал предприятий не знает законов и рынка и механизма его изучения. Комп...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Маркетинговые коммуникации
Введение В цепочке производство – обмен – распределение – потребление  или (при прямом маркетинге) производство – распределение – обмен – потребление на долю сбытовой функции приходится три последних...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Маркетинговые стратегии малого и среднего бизнеса
Введение Независимо от того, ищутся ли инвесторы, необходимо иметь план по маркетингу. Во-первых, таким образом можно выявить проблемы и трудности, с которыми предстоит столкнуться в будущем, прежде ч...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (200 руб.)

Менеджмент/ система управления предприятием.- филиал ОАО «Амур-пиво».
Введение          Любая организационная система подразделяется на две подсистемы: материально обеспечивающая подсистема, занимающаяся переработкой поступающих в её распоряжение ресурсов в товары и усл...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Методика конкурсного отбора персонала на замещение вакантной должности
Введение Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров. Комплектование штатов является одним из...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Мотивация персонала в организации
Введение В процессе трудовой деятельности человек выполняет целесообразную, необходимую для собственного выживания деятельность, ориентируясь как на воздействие внешнего окружения: работодатель, орган...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Мотивация труда руководителя
Введение Менеджмент, хотя и играет вполне определенную роль в организации, тем не менее как бы пронизывает всю организацию, касаясь и затрагивая практически все сферы ее деятельности. Однако при всем ...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Обеспечение конкурентоспособности туристического продукта
Введение Современный опыт мирового хозяйства подсказывает необходимость активного вмешательства в этот процесс непосредственных субъектов рынка – предприятий. И в первую очередь это касается формирова...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии
Введение Каковы бы ни были взгляды на трудовую мотивацию, невозможно отрицать, что компенсация (оплата труда) играет исключительно важную роль в привлечении, мотивировании и сохранении в адекватности ...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Определение эффективной организационной структуры управления предприятием
Введение Любая организационная система подразделяется на две подсистемы: материально обеспечивающая подсистема, занимающаяся переработкой поступающих в её распоряжение ресурсов в товары и услуги и под...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Организация работы рекламного агентства
Введение Реклама зародилась в древности, в то время, когда большинство людей не умели ни читать, ни писать. Период после окончания второй мировой войны был отмечен развитием телевизионной рекламы, на...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Организация труда персонала
Введение Если производство чутко реагирует на все новое, что появляется в области организации труда, и систематически внедряет его в свою практику, то мы вправе говорить о научной организации труда (Н...
Подробнее...
Сдай работу играючи!

Рекомендуем вам также биржу исполнителей. Здесь выполнят вашу работу без посредников.
Рассчитайте предварительную цену за свой заказ.
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Основные функции  менеджмента
Введение Время, в которое мы живем, - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-полити...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Проблемы трудоустройства молодежи в России
Настоящая работа посвящена исследованию проблемы трудоустройства молодежи в России. Цель работы – определить основные аспекты данной проблемы в современной России. Работа состоит из введения, двух гла...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Проведение комплексного исследования по разработке предложений совершенствования коммуникационной  политики в маркетинговой деятельности
Введение Современный маркетинг требует гораздо большего, чем просто создать хороший товар, назначить на него конкурентоспособные цены и обеспечить его доступность для целевых потребителей. Фирмы долж...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Процесс управления персоналом в организации
      Введение Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни  предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривает...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Психологические аспекты мотивации трудовой деятельности
Введение В начале ХХI века человечество вступает в эру динамичных изменений, как в социальных, так и в экономических отношениях, что определяет переход общества на новый уровень развития. Достижения н...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Разработка методики оценки эффективности труда персонала и планирование развития карьеры и профессионального роста сотрудников
Введение На сегодняшний день эффективность действующей системы материального стимулирования является головной болью большинства российских предприятий. Система материального стимулирования должна выпо...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Разработка методологических подходов к разграничению ответственности
Введение По мере развития, усложнения рыночных отношений и усиления конкуренции, всё большее число руководителей компаний начинает разделять тезис о том, что именно эффективное управление персоналом ...
Подробнее...
Сдай работу играючи!

Рекомендуем вам также биржу исполнителей. Здесь выполнят вашу работу без посредников.
Рассчитайте предварительную цену за свой заказ.
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Разработка подходов и направлений развития стратегии управления муниципальным образованием
Введение Переход страны к рыночной экономике вызвал резкое увеличение потребности и интереса к методам управления в условиях рынка. Переходное состояние будет продолжаться еще определенное время и до...
Подробнее...
За деньгиЗа деньги (50 руб.)

Разработка рекомендаций по формированию имиджа
Введение Мы все понимаем, что имидж для фирмы так же важен, как и здоровье для человека. Каждый из нас знает, что здоровье важно и в настоящее время, и для нашего будущего. Хорошее здоровье помогает ж...
Подробнее...

Страницы: 164 65 66 67 6881 |
  Cодержание / Дипломные проекты

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт




Сайт помощи студентам, без посредников!