Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
1100 Совершенствование работы управления персоналом на примере ООО "Триком"ID: 103535Дата закачки: 14 Августа 2013 Продавец: katinaqw (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: НГАСУ Описание: ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………...…7 …..1.1 Понятие, сущность и элементы системы управления …..персоналом …………….………………………………………………...7 …..1.2 Мотивация и стимулирование труда работников…………………..11 …..1.3 Система набора персонала…………………………………...……...22 ГЛАВА2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТРИКОМ»…………………………………………………………….....….36 …..2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности .ООО «ТРИКОМ»……………………...…………...…36 2.2 Анализ мотивации и стимулирования труда работников ООО «ТРИКОМ»………………………………………………..……42 2.3 Анализ методов набора персонала в ООО «ТРИКОМ».………………………………………………..…..54 ГЛАВА3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТРИКОМ»………………60 …..3.1 Совершенствование мотивации и стимулирования ……....труда в ООО «ТРИКОМ»…………………..………………..……..61 …..3.2 Совершенствование набора персонала ………в ООО»ТРИКОМ»……………………………………………….…..72 …..3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………..76 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………….……………………………………….84 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…………….…………...…….…….86 В дипломной работе представлено 1 рисунок, 1 схема, 7 таблиц, 1 приложение, 54 источника литературы Актуальность Выпускной Квалификационной работы очевидна: в любой организации в обязательном порядке ведется работа по управлению персоналом и эта работа очень важна и необходима.Целью Выпускной квалификационной работы является изучение проблемы управления персоналом на примере ООО «ТРИКОМ». Для реализации цели ВКР необходимо решение следующих задач: 1. Проанализировать теоретические источники системы управления персоналом в организации. 2. Определить основные факторы мотивации труда и набора персонала в организации. 3. Определить методы исследования системы управления персоналом в ООО «ТРИКОМ». 4. Провести исследование и анализ системы мотивации и набора персонала в ООО «ТРИКОМ». 5. Определить актуальность системы управления персоналом в организации. 6. Разработать практические рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда и набора персонала в ООО «ТРИКОМ». Размер файла: 235,9 Кбайт Фаил: (.docx)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 годФормирование и развитие персонала предприятия на примере ООО «Прогресс» Разработка мероприятий по улучшению системы планирования и прогнозирования потребности в персонале на примере ООО «БЕСТ-Новострой» Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Совершенствование работы управления персоналом на примере ООО "Триком"
Вход в аккаунт: