Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Обучение и повышение квалификации на предприятииID: 123103Дата закачки: 01 Ноября 2013 Продавец: Lokard (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание Введение Глава 1. Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации кадров 1.1. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации 1.2. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики 1.3. Проблемы подготовки и переподготовки кадров в РФ в современных условиях Глава 2. Анализ системы обучения и повышения квалификации кадров на ОАО «НЗХК» 2.1 Технико-экономическая характеристика ОАО «НЗХК» 2.2 Анализ количественного и качественного состава персонала ОАО «НЗХК» и их соответствие потребностям предприятия 2.3 Анализ основных этапов и методов повышения квалификации кадров, действующих на ОАО «НЗХК» Глава 3. Основные направления совершенствования системы обучения и повышения квалификации кадров в условиях рыночной экономики 3.1. Использование зарубежного опыта при организации процесса обучения и повышения квалификации рабочих кадров 3.2. Экономическая эффективность подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров на ОАО «НЗХК» 3.3. Совершенствование организации обучения и повышения квалификации, рабочих на ОАО «НЗХК» Заключение Список используемой литературы Введение Совершенствование и развитие материально-вещественных факторов производства и, прежде всего разработка, внедрение и освоение новых технологий требует систематического повышения как общего культурно-технического и профессионального уровня работников, так и повышения квалификации в пределах конкретных трудовых функций. В таком повышении заинтересованы и предприятия, и сами работники, поскольку требования к качеству рабочей силы постоянно повышается. Вопросы подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров в условиях рыночной отношений приобретают особую актуальность. В современных условиях перед профессиональным обучением рабочих кадров вcтал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку, проведением модернизации и перепрофилирования производств и изменением требований к качеству рабочей силы. Современное производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышение квалификации в условиях рыночных отношений. В ходе научно-технического прогресса одни профессии исчезают, другие появляются. Уплотняется трудовой ритм, меняются технические средства. Все это порождает необходимость в новых формах подготовки, переподготовки и повышение квалификации рабочих кадров. Объектом исследования данной работы является ОАО «НЗХК». Продукция «НЗХК» по качеству не уступает лучшим зарубежным образцам и успешно конкурирует с ними на мировом рынке. Размер файла: 48,2 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 балловСИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год СИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономика и финансы организации Тест 97 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Правовые основы деятельности психолога -Тест 100 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Обучение и повышение квалификации на предприятии
Вход в аккаунт: