Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсовID: 126579Дата закачки: 10 Ноября 2013 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Ключевые слова: Предприятие, труд, организация, заработная плата, тариф, оплата, работник, план, регулирование, рабочее время, надбавки, доплаты, отпуск, фонд. Содержание Введение 1. Анализ показателей по труду и заработной плате 1.1 Организация управления трудовыми ресурсами 1.2 Задачи и источники анализа производительности труда и заработной платы 1.3 Анализ производительности труда 2. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов 2.1 Возможности повышения производительности труда 2.2 Планирование численности работников предприятия 3. Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов 3.1 Анализ обеспечения рабочей силой 3.2 Состав работ и рабочих 3.3 Анализ производительности работы 3.4 Оценка использования фонда оплаты труда (ФОП) 3.5 Анализ факторов, которые влияют на отклонение ФОП Заключение Список используемой литературы Введение трудовой ресурс производительность заработная плата Тема работы посвящена функциям, роли и задачам систем оплаты и стимулирования труда в современных условиях хозяйствования, как актуальной проблеме нынешнего развития украинской экономики. В работе приведен анализ производственной деятельности, организации труда и систем оплаты труда. Актуальность темы работы заключается в том, что в настоящее время на большинстве промышленных предприятий организация труда и оплата труда находятся на невысоком уровне развития, что требует усовершенствования подхода к решению данной проблемы. Объективным фактором, который определяет уровень заработной платы, является необходимость обеспечения рабочих и служащих средствами существования в объёме, потребном для воспроизводства рабочей силы. Итак, существует всеобщий экономический закон возмещения затрат рабочей силы. Этот закон, как и другие экономические законы, есть закон объективный, то есть независимый от воли и сознания людей. Сущность его заключается в том, что в обществе в условиях любой общественно - экономической формации действует объективная необходимость воспроизводства рабочей силы, восстановления затраченных в процессе производства физических и умственных сил работников, необходимость обеспечения рабочих, служащих средствами существования и материальными благами. Без этого невозможен процесс производства и воспроизводства. Размер файла: 43,3 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Контрольная работа по дисциплине: Экономика отрасли инфокоммуникаций. Вариант №2Контрольная работа по дисциплине: Экономика отрасли инфокоммуникаций. Вариант №9 Контрольная работа по дисциплине: Экономика отрасли инфокоммуникаций. Вариант №1 СИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономическая теория Тест 97 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Основы менеджмента Тест 95 баллов 2024 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Анализ показателей эффективности использования трудовых ресурсов
Вход в аккаунт: