Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")ID: 128071Дата закачки: 15 Ноября 2013 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание Введение 1. Проблемы оценки труда и заработной платы в современных условиях 1.1 Сущность, виды и функции заработной платы 1.2 Формы и системы оплаты труда, их сущность и виды 1.3 Проблемы совершенствования законодательной базы Республики Беларусь по заработной плате 2. Организационно-управленческая структура РУП "Белтелеком", его характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности 2.1 История создания и развития РУП "Белтелеком" 2.2 Организационная структура управления РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ" 2.3 Анализ производственно-хозяйственной деятельности РУП "БЕЛТЕЛЕКОМ" 2.3.1 Анализ доходов и результатов деятельности предприятия 2.3.2 Анализ основных финансовых показателей 2.3.3 Анализ эксплуатационных затрат 2.3.4 Анализ динамики численности и оплаты труда 3. Пути совершенствования оплаты труда 3.1 Подходы к оптимизации системы оплаты труда на предприятии РУП "Белтелеком" 3.2 Внедрение бестарифной системы оплаты труда 3.3 Разработка модуля LAN контроллера 4. Реализация общих принципов проектирования систем <<человек-машина>> в разрабатываемой системе 4.1 Характеристика и особенности взаимодействия человека с компьютером в проектируемой системе, объема информации, программных средств 4.2 Оценка соответствия указанных характеристик и особенностей требованиям к организации диалога между человеком и машиной и эргономическим требованиям к системам "человек-машина" Заключение Список литературы Введение Центральная роль в структуре доходов работника принадлежит оплате труда. Она и в настоящее время и в ближайшие годы остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата и в перспективе будет мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом. Объектом исследования является республиканское унитарное предприятие “Белтелеком". Предметом исследования является действующая система оплаты труда работников предприятия РУП “Белтелеком" и материального вознаграждения работников. Предмет исследования - оплата труда, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия, что в большей мере характерно для производительного труда. Оплата труда есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Вместе с тем для работодателя, ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата труда наемных работников является одним из элементов издержек производства. Цель исследования - разработать предложения по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии и повышению ее стимулирующей роли. Размер файла: 358 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Совершенствование тарифной системы оплаты труда на предприятиях электросвязи (на примере РУП "Белтелеком")
Вход в аккаунт: