Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Конкурентные рынки факторов производстваID: 128967Дата закачки: 19 Ноября 2013 Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: План Особенности ценообразования на рынке ресурсов Рынок труда и заработная плата Рынок капитала Рынок ценных бумаг Рынок природных ресурсов 1 Особенности ценообразования на рынке ресурсов Для производства товара фирма приобретает необходимые производственные ресурсы: рабочую силу, оборудование, сырьё и материалы и т.д. Цены на ресурсы составляют издержки фирмы, а это значит, и прибыль. Рынки, на которых продаются и покупаются ресурсы, называются рынками ресурсов, или рынками факторов производства. На рынках ресурсов действуют те же законы что и на потребительском рынке, однако имеют свою специфику. Специфичность рынка ресурсов. Некоторые ресурсы, продаются и покупаются предпринимателями (уголь, нефть, станки и т.д.) и домашними хозяйствами (земля, труд, денежный капитал); распределение ресурсов происходит между потребителями в соответствии с ценами и финансовыми возможностями; минимизация затрат и максимизация объема выпуска происходит при оптимальном сочетании ресурсов и их цен; ценообразование на ресурсы – фактор распределения доходов, благосостояния и материального состояния граждан, государственного регулирования экономики; спрос на ресурсы зависит от спроса на товары из этих ресурсов. 2 Рынок труда и заработная плата Рынок труда – это совокупность экономических отношений, которые возникают по поводу спроса и предложения трудовых ресурсов. Сущность рынка труда проявляется в его основных функциях: Согласование экономических интересов субъектов трудовых отношений; обеспечение пропорциональности распределения рабочей силы в соответствии с общественным разделением труда; поддержание равновесия между спросом и предложением; стимулирование занятости; регулирование доходов работников; формирование оптимальной профессиональной структуры кадров. Особенности рынка труда: Спрос производный от спроса на благо; Специфичность рабочей силы как товара (связь с личностью работника); Невозможность полностью реализовать принцип «примата потребителя» (имеет место предложение слабозащищенных работников: молодежи, женщин, инвалидов); Размер файла: 15,7 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:«Маркетинг». Экзамен. Вариант № 1СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Основы менеджмента Тест 95 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Цифровая экономика Тест 6, 7, 8, итоговый Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Общий и стратегический менеджмент Тест 95 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Теория менеджмента Тест 100 баллов 2024 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Конкурентные рынки факторов производства
Вход в аккаунт: