Все разделы / Управление персоналом /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

За деньгиЗа деньги (190 руб.)

Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №1

Дата закачки: 25 Февраля 2014

Автор: Анастасия Чеснакова (vlan.proekt)
Продавец: vlanproekt
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Билеты экзаменационные
Форматы файлов: Microsoft Office
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
БИЛЕТ №1

1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
1. устава предприятия
2. коллективном договоре
3. правилах внутреннего распорядка
4. философии предприятия

2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?

3. При планировании численности работников нормативным методом используются различные способы разработки норм. Какой способ является самым надежным и находит в настоящее время широкое распространение:
1. метод отчетно-статистический
2. аналитико-расчетный способ
3. отчетно-производственный способ
4. метод нормирования

4. На рисунке представлен фрагмент структуры управления:
1.матричной;
2. линейной;
3. функциональной;
4. линейно-функциональной

5. «Ротация» - это метод обучения работника:
1. на курсах повышения квалификации
2. на семинарах
3. в центре подготовки специалистов
4. на рабочем месте

6. Теория «х» - это:
1. теория лидерства
2. теория мотивации
3. теория управления
4. теория руководства

7. Существуют различные методы разрешения конфликтов. Какого не бывает:
1. сглаживание
2. уклонение
3. компромисс
4. перемирие

8. Маркетинг персонала – это

9. При планировании численности работников нормативным методом, какие нормы не используются:
1. нормы времени
2. нормы обслуживания
3. нормы управления
4. нормы выработки
5. нормы по расходованию фонда оплаты труда

10.Для изучения взаимоотношений в группе используется:
1. Метод Маслоу 3. Метод Корнеги
2. Метод Фрейде 4. Метод Кейта
5. Метод Морено

11.Деловая карьера – это

12.На какие экономические показатели текучести кадров не оказывает влияние:
1. себестоимость
2. качество выполняемых работ
3. производительность труда
4. доходы

13. «Оплата труда» - это метод управления:
1. административный 3. социальный
2. экономический 4. психологический


Коментарии: Рецензия:

Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Экзамен
Оценка:Хорошо
Дата оценки: 10.09.2013
Рецензия:Уважаемая ***,допущено 2 ошибки.

Гончарова Наталья Дмитриевна

Размер файла: 10,4 Кбайт
Фаил: Упакованные файлы (.zip)

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0





Страницу Назад

  Cодержание / Управление персоналом / Управление человеческими ресурсами. Экзамен. Билет №1

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт




Сайт помощи студентам, без посредников!