Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
15 Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправленияID: 140596Дата закачки: 23 Марта 2014 Продавец: GnobYTEL (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Введение……………………………………….......................................................................3 Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Требования к муниципальным кадрам ……………………………………………………………………………….……….….4 Подбор, оценка и расстановка муниципальных служащих…………………………………………………………………………….…….….…7 Подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих………………………………………………………………..…………………........9 Формирование кадрового резерва и работа с ним……………………………….…....….11 Кадровые службы местных администраций……………………..…………………..…....12 Муниципальная программа «Кадры»……………………………….……………………..13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..………22 Список использованной литературы…………………………….………….23 Введение Кадры муниципального управления — это совокупность работников, профессионально выполняющих функции муниципального управления или способствующих их осуществлению, а также обеспечивающих управление муниципальным хозяйством. Квалификация кадров, понимание работниками своих задач и отношение к делу являются решающими факторами эффективности муниципального управления. Основной костяк кадров муниципального управления составляют муниципальные служащие. В работе рассматриваются требования, предъявляемые к муниципальным кадрам, роль и значение кадрового потенциала, влияние квалифицированных кадров на работу всей системы. Целью работы является: - понять, как проходит подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих; - выявить проблемы, рассмотреть способы решения, улучшения проблемных зон. Задачами исследования являются: - с теоретической позиции дать характеристику кадровому обеспечению органов местного самоуправления, предъявляемые требования, роль и значение; - определить значимость повышения квалификации муниципальных служащих, процесс прохождения повышения квалификации; - анализировать состояние кадрового обеспечения; - разработать мероприятия по улучшению кадрового обеспечения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих путем внедрения инноваций. Размер файла: 25,7 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Управление социально-экономическим развитием города Тест 100 баллов 2023 годОнлайн Тест по дисциплине: Надежность технических систем и техногенный риск. Информационная безопасность Ответы Синергия 2021 93 балла Цифровая экономика /Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тест / Компетентностный тест (ответы на тесты Синергия, МОИ, МТИ, МосАП) Цифровая экономика > Тест 6 / Тест 7 / Тест 8 / Итоговый тест / Компетентностный тест (ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП). Работа. Кейс. Местное самоуправление. ГОСЫ. ГМУ. 2015. 90 вопросов. Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Проблемы кадрового обеспечения органов местного самоуправления
Вход в аккаунт: