Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

Совершенствование системы материальной мотивации в организации на примере ООО ИНТЕЛИС аудит

ID: 140676
Дата закачки: 23 Марта 2014
Продавец: Lokard (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа
Форматы файлов: Microsoft Office

Описание:
Содержание пояснительной записки:
Введение Обоснование актуальности темы, цели, задачи, объект предмета.
Основные разделы по специальности (в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта)
1 Теоретические основы материальной мотивации
1.1 Сущность и значение материальной мотивации в управлении персоналом организации
1.2 Объективные предпосылки создания систем оплат труда
1.3 Виды систем оплаты труда
2 Анализ организационной деятельности и системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
2.1 Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
2.2 Анализ персонала и организационной структуры ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
2.3 Анализ финансовой деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
2.4 Анализ системы материальной мотивации ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
3 Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
3.2 Выделение критериев влияющих на заработную плату сотрудников и разработка системы материальной мотивации на основе выделенных критериев
3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации
3.4 Внедрение разработанных мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации
4 Перечень графического материала (плакаты в электронном виде)
4.1 Цели, задачи, объект, предмет
4.2 Понятие и составляющие мотивации
4.3 Характеристика ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
4.4 Структура организации ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
4.5 Финансовые показатели ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
4.6 Анализ персонала
4.7 Недостатки системы материальной мотивации персонала ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
4.8 Мероприятия по устранению недостатков
4.9 Социально-экономическая эффективность проекта
4.10 Мероприятия по внедрению проекта

Руководитель проекта _________________ Д.Н. Суров
подпись, дата инициалы и фамилия

Задание принял к исполнению_____________ Ю.А. Критари
подпись, дата инициалы и фамилия
Содержание
Введение ……………………………………………………………….............................5
1 Теоретические основы материальной мотивации
1.1 Сущность и значение материальной мотивации в управлении
персоналом организации ………………………………………………………………...7
1.2 Объективные предпосылки создания систем оплат труда …………………….…13
1.3 Виды систем оплаты труда ……………………………………….………………...18
2 Анализ организационной деятельности и системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
2.1 Общая характеристика и анализ производственно-хозяйственной деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ……………………………………………………………..32
2.2 Анализ персонала и организационной структуры ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ...37
2.3 Анализ финансовой деятельности ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ……..…………...41
2.4 Анализ системы материальной мотивации ООО «ИНТЕЛИС – аудит» ………...43
3 Мероприятия по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит»
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации сотрудников ООО «ИНТЕЛИС – аудит» .………………………...............47
3.2 Выделение критериев влияющих на заработную плату сотрудников и совершенствование системы материальной мотивации на основе выделенных критериев ….……………………..………………………………………………………49
3.3 Оценка социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации ……………...………..……57
3.4 Внедрение разработанных мероприятий по совершенствованию системы материальной мотивации …………………………………………………...…………..63
Заключение …………………………………….……………………………………….65
Список использованных источников ….……………………………………………67
Приложения ………..………………………………………………...…………………69

Размер файла: 165,2 Кбайт
Фаил: