Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
25 Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должностьID: 140842Дата закачки: 24 Марта 2014 Продавец: Lokard (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Содержание Ведение…………………………………………………………………..3 Отбор персонала……………………………………………………..4 Цели отбора…………………………………………………………...5 Методы сбора информации о кандидатах………………………..6 Документы претендента и их анализ ……………………………..6 Рекомендации по составлению резюме………………………….11 Список литературы……………………………………………...........13 Приложения……………………………………………………………14 Введение Информация, содержащаяся в документах, необходима для стабильной деятельности любой организации. На основе ее принимаются соответствующие управленческие решения. Документы во многих случаях являются главным аргументом в спорных ситуациях, подтверждая тем самым первичное определение «документ» как «способ доказательства». При работе с документами необходимо руководствоваться нормативными актами РФ, которые предусматривают составление документов по определенным правилам, ведение номенклатуры (списка) дел, создание архива организации для обеспечения сохранности наиболее ценных документов. Отбор персонала Чтобы отобрать кандидата на определенную должность, необходимо иметь достаточную информацию о работе, которую предстоит ему выполнять, а также о требованиях к нему и результатах, которых он должен достичь. Далее требуется определить, насколько деловые качества работника соответствуют предъявляемым к нему требованиям. Размер файла: 24,9 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 годУПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ Управление персоналом Управление персоналом Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Исходный документ по отбору кандидатов на вакантную должность
Вход в аккаунт: