Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Экономические методы управления и их развитие в условиях перехода к рыночным отношениямID: 141046Дата закачки: 25 Марта 2014 Продавец: alfFRED (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: Введение………………………………………………………………..…..…..…....3 1. Основное содержание экономических методов управления ……………...5 1.1. Понятие и сущность экономических методов управления………………5 1.2. Классификация экономических методов управления……………………7 2. Реализация экономических методов на разных уровнях управления в условиях перехода к рынку. …………………………………………………….12 3. Использование экономических методов управления для мотивации персонала…………………………………………………………….21 3.1. Теоретические аспекты исследования системы мотивации…………..21 3.2. Анализ процесса управления мотивацией персонала гостиницы «Мир»………………………………………………………………………….…...24 3.3. Разработка и внедрение системы управления мотивацией персонала на предприятиях гостиничного хозяйства…………………………………....33 Заключение………………………………………………………………..….. …37 Библиографический список……………………………………………….…….39 Приложения………………………………………………………………..……..42 Введение В условиях формирования новых механизмов хозяйствования предприятий отрасли туризма, ориентированных на рыночную экономику перед гостиничными предприятиями встает необходимость работать по-новому, считаясь с требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, адаптируя все стороны деятельности предприятий к меняющейся ситуации. Совершенствование управления деятельностью гостиничных предприятий немыслимо вне активной мобилизации резервов человеческого фактора. Не случайно современная теория менеджмента, а также реальная мировая практика преуспевающих зарубежных и отечественных гостиничных предприятий свидетельствуют о важности и значимости "менеджмента человеческих ресурсов", который рассматривается как важнейший стратегический ресурс любой организации исследуемой отрасли экономики. Одна из главных задач для гостиничных предприятий различных форм собственности — поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Путь к эффективному управлению производством лежит через понимание и реализацию экономических методов управления мотивацией персонала. Высокая мотивация персонала гостиничного предприятия выступает одним из важнейших условий эффективности её деятельности, ибо она создает у сотрудников настрой на работу с высокой отдачей, повышает у них заинтересованность в положительных конечных результатах совместной деятельности. Именно поэтому управление персоналом организации в сложившихся условиях представляет собой в руках менеджеров компании основной инструмент воздействия на эффективность её деятельности. Актуальность темы работы определяется: Размер файла: 103,3 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Основы международных стандартов финансовой отчетности Тест 95 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Экономика и финансы организации Тест 97 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономика и финансы организации - Тест 90 балоов 2023 год СИНЕРГИЯ Теория государства и права Тест 92 балла 2023 год СИНЕРГИЯ Страховое дело Тест 82 балла 2023 год Комплексная механизация производственного процесса откормочной фермы КРС с усовершенствованием линии приготовления кормовой смеси и разработкой измельчителя грубых кормов (дипломный проект) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Экономические методы управления и их развитие в условиях перехода к рыночным отношениям
Вход в аккаунт: