Экзамен по дисциплине: Управление человеческими ресурсами. Билет №7

ID: 147480
Дата закачки: 02 Декабря 2014
Продавец: Roma967 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Экзаменационная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
1. Что включает в себя организация труда работников?

2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
1. руководитель предприятия
2. руководитель службы управления персоналом
3. руководитель подразделения, где работает работник
4. психолог

3. На рисунке представлен фрагмент структуры (см.скрин)
Какая структура изображена на рисунке:
1. линейная
2. функциональная
3. смешанная
4. линейно-функциональная
5. штатная

4. Существуют различные методы управления персоналом. Каких методов не существует:
1. экономический метод
2. административный метод
3. психологический метод
4. социальный метод
5. физиологический метод

5. В каком документе устанавливаются правила проведения аттестации:
1. в положении
2. в уставе предприятия
3. в коллективном договоре
4. в правилах внутреннего распорядка

6. Наставничество используется при:
1. получении основной профессии
2. получении дополнительного образования
3. повышении квалификации
4. получении второго высшего образования

7. Функциональный исполнитель – это:
1. инженер по ремонту оборудования
2. электромеханик
3. инженер-экономист
4. инженер смены

8. Кому не должен подчиняться начальник отдела кадров фирмы:
1. директору
2. зам. директора по персоналу
3. зам. директора по коммерции
4. начальнику службы управления персоналом

9. Какой метод не используется при планировании персонала:
1. метод экспертных оценок
2. метод балансовый
3. нормативный метод
4. статистический метод

10. Раздел труда и отдыха работников не входит в документ:
1. правила внутреннего распорядка
2. коллективный договор
3. философия предприятия
4. устав предприятия
5. должностная инструкция

11. Для решения сложных задач необходимо иметь состав коллектива:
1. гомогенный
2. первичный
3. гетерогенный
4. социальный
12. Какой из методов подходит для обучения (экономистов, бухгалтеров, инженеров):
1. наставничество
2. копирование
3. ротация
4. тренинг

13. В каком документе перечисляются цели, которые доводятся до работника при управлении по целям:
1. должностные инструкции
2. положение о подразделении
3. план действий
4. программа выполнения работ

Комментарии: Уважаемый слушатель, дистанционного обучения,
Оценена Ваша работа по предмету: Управление человеческими ресурсами
Вид работы: Экзамен
Оценка: Хорошо
Дата оценки: 30.05.2014
Рецензия: Уважаемый ,допущены 3 ошибки.

Преподаватель: Гончарова Н.Д.

Размер файла: 54 Кбайт
Фаил: