Все разделы / Менеджмент /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

За деньгиЗа деньги (200 руб.)

АХД, экзамен. карточка 16

Дата закачки: 30 Марта 2015
Продавец: MegaMan
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Экзаменационная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: СибГУТИ

Описание:
1 Что является интенсивным фактором в экономическом
анализе?
1 Силы, связанные с улучшением использования ресурсов
2 Внутренние силы (влияния) на объект анализа
3 Внешние силы (влияния) на объект анализа
4 Силы, связанные с увеличением существующих ресурсов
5 Силы, значительно влияющие на результаты производства

2 Какие типы моделей детерминированного факторного анализа
можно исследовать с помощью метода цепных подстановок?
1 Аддитивные 2 Кратные 3 Мультипликативные 4 Комбинированные (смешанные)
5 Все типы моделей

3 Какая величина выручки используется для проведения
анализа доходов основной деятельности?
1 Выручка с НДС от всех групп потребителей
2 Выручка с НДС только от группы потребителей «Бюджетные организации»
3 Выручка с НДС только от группы потребителей «Хозрасчетные предприятия»
4 Выручка без НДС от всех групп потребителей
5 Выручка с НДС только от группы потребителей «Население»

4 В какой форме (виде) представлена стоимость фондов при расчете показателя фондоотдачи для проведения анализа?
1 Первоначальной стоимости
2 Среднегодовой стоимости
3 Полной восстановительной стоимости
4 Восстановительной с учетом износа
5 Балансовой стоимости

5 Какой элемент затрат характеризует материалоемкий тип производства?
1 Затраты на оплату труда и отчисления на страховые взносы
2 Затраты на запасные части, сырье, комплектующие изделия и т. д.
3 Отчисления на страховые взносы
4 Амортизационные отчисления
5 Прочие затраты

6 Используя данные таблицы, оценить эффективность системы
заработной платы и системы премирования труда работников
Наименование показателей Год В % отчетный к предыдущему
 предыдущий отчетный 
1 Среднегодовая оплата труда одного работника, тыс. руб. 
230,0 
349,60 
152,0
2 То же, без премий, тыс. руб. 190,0 266,0 140,0
3 Производительность труда, тыс. руб. 265,0 397,5 150,0
1 Эффективная система заработной платы и система премирования
2 Неэффективная система заработной платы и система премирования
3 Система заработной платы неэффективная, система премирования эффективная
4 Система заработной платы эффективная, система премирования неэффективная
5 На основе приведенных данных невозможно оценить эффективность системы заработной платы и системы премирования труда работников


Коментарии: Оценка:Хорошо
Дата оценки: 30.03.2015
Рецензия:Уважаемый, Вы набрали 5 баллов

Смирнов Александр Олегович

Размер файла: 41,5 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.doc)

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.

Сдай работу играючи!

Рекомендуем вам также биржу исполнителей. Здесь выполнят вашу работу без посредников.
Рассчитайте предварительную цену за свой заказ.



Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент / АХД, экзамен. карточка 16

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт




Сайт помощи студентам, без посредников!