Все разделы / Государство и право /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
![]() ![]() Особенности кадровой политики в органах государственной власти (на примере УФМС России по Алтайскому краю)ID: 155958Дата закачки: 16 Июля 2015 Автор: Алёна Продавец: Алёна ![]() Тип работы: Диплом и связанное с ним Форматы файлов: Microsoft Office Сдано в учебном заведении: ******* Не известно Описание: Введение 3 Глава 1 Теоретические основы изучения кадровой политики в органах государственной власти 7 1.1. Кадровая политика в органах государственной власти: понятие, цели, задачи и виды 7 1.2. Нормативно-правовое регулирование кадровой политики в органах государственной власти 16 Глава 2 Анализ кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33 2.1. Характеристика Управления Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 33 2.2.Организация и анализ организации кадровой политики в УФМС по Алтайскому краю 36 Глава 3 Совершенствование кадровой политики в Управлении Федеральной миграционной службы России по Алтайскому краю 55 3.1. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики в УФМС России по Алтайскому краю 55 3.2. Эффективность предложенных рекомендаций 65 Заключение 68 Библиографический список 71 Приложения Комментарии: Защита в 2015 г. Красный диплом. Доклад и презентация прилагаются. Размер файла: 684,3 Кбайт Фаил: ![]() ![]() ![]() Коментариев: 0 |
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе. |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Государство и право / Особенности кадровой политики в органах государственной власти (на примере УФМС России по Алтайскому краю)