Все разделы / Менеджмент /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

За деньгиЗа деньги (60 руб.)

Теория организации. Тест. 30 вопросов. 2015.

Дата закачки: 27 Июля 2015

Автор: studypro
Продавец: studypro
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно

Описание:
ВАРИАНТ № 3

ВНИМАНИЕ! Тест содержит открытые и закрытые вопросы. В открытых вопросах необходимо продолжить начатую мысль или вставить пропущенное понятие. Закрытый вопрос содержит несколько вариантов ответа, из которых студент должен выбрать один наиболее правильный и полный.


1. Организация – это:
 А) функция распределения задач между подразделениями или установления взаимодействия между ними;
 Б) систематизированное, сознательное объединение людей, преследующих достижение определенных целей;
 В) общественная ячейка, выступающая в виде социального института;
 Г) представление о модели устройства процесса или системы;
 Д) все выше перечисленное.

2. Функция теории организации, согласно которой эта наука является научной основой для других организационных наук, называется:
 А) прогностической;
 Б) методологической;
 В) познавательной;
 Г) рационально-организующей;
 Д) исследовательской.

3. Объекты организации – это:
 А) источники управленческого воздействия;
 Б) исполнители управленческого воздействия;
 В) распоряжения, приказы, постановления;
 Г) совокупность структурных подразделений организации;
 Д) все указанное.

4. Часть процесса, результатом которой является формирование промежуточного результата, называется
5. Система управления – это:
 А) единство субъектов и объектов управления;
 Б) совокупность элементов и связей между ними, составляющих целостное образование;
 В) комплекс звеньев организации;
 Г) совокупность взаимосвязанных звеньев организации и процессов, обеспечивающих их заданное функционирование;
 Д) все указанное.

6. Теория организации есть:
 А) экономическая наука;
 Б) иное название теории систем;
 В) комплексная область междисциплинарного научного знания;
 Г) сочетание элементов теории систем и кибернетики;
 Д) иное название теории управления.

7. Условием самоорганизации системы не является:
 А) конкурентная борьба элементов системы за ресурсы;
Б) открытый характер системы;
 В) достаточная удаленность системы от состояния равновесия;
 Г) небольшое отклонение системы от состояния равновесия;
Д) изменчивость системы под действием внешней среды.

8. Элементом реализации процесса не является:
 А) равновесие;
 Б) процедура;
 В) операция;
 Г) состояние;
 Д) цикл.


9. Эмерджентность системы означает:
 А) различие в свойствах самой системы и ее элементов;
 Б) объединение усилий людей при формировании каких-либо решений;
В) возможность получения помощи со стороны других членов коллектива;
Г) все указанное выше;
Д) возможность выделения структурных составляющих в системе.

10. Основополагающим законом организации не является:
 А) закон самосохранения;
 Б) закон пропорциональности;
В) закон онтогенеза;
 Г) закон наименьших;
 Д) закон синергии.

11. Выделение из состава промышленных компаний вспомогательных производств в самостоятельные организации можно назвать ………………………………………………………………………….адаптацией.
 А) долговременной;
 Б) функциональной;
 В) кратковременной;
 Г) структурной;
 Д) активной.

12. Закон, определяющий изменение синергетического эффекта в течение всего периода функционирования организации, называется законом:
 А) синергии;
 Б) самосохранения;
 В) онтогенеза;
 Г) наименьших;
 Д) композиции.

13. Для обеспечения развития организации распределение полученной прибыли и формирование дивидендной политики акционерного общества должно основываться на учете действия:
А) закона установки;
Б) закона пропорциональности;
В) закона самосохранения;
 Г) закона наименьших;
Д) закон социальной гармонии.

14. Организационно-правовой формой коммерческой организации не является…………………………………………………………………………..…
 А) акционерное общество;
 Б) унитарное предприятие;
 В) потребительский кооператив;
Г) общество с ограниченной ответственностью;
 Д) товарищество на вере.

15. Системообразующим фактором социальной системы не является:
А) наличие общей цели для всех компонентов;
Б) множественность описания;
В) иерархический принцип построения;
 Г) выполнение каждым компонентом определенных функций;
 Д) наличие обратной связи между управляющей и управляемой подсистемами.

16. Закон синергии подразумевает:
 А) лучшую мотивацию сотрудников;
 Б) объединение усилий людей;
 В) объединение усилий людей для подготовки управленческих
решений;
Г) существенное ослабление потенциала какой-либо материальной
системы;
Д) существенное повышение или снижение возможностей какой-либо
материальной системы.

17. «Мелочи не играют решающей роли. Они решают все!» Это высказывание одного из теоретиков менеджмента Харли Маккея является интерпретацией закона:
А) синергии;
Б) пропорциональности;
 В) самосохранения;
Г) информированности-упорядоченности;
Д) наименьших.

18. Социальная организация – это:
 А) организация, реализующая товары и услуги;
 Б) организация, реализующая информационные технологии;
 В) техническая система;
 Г) образовательная система;
 Д) совокупность взаимодействующих индивидов, совместно реализующих общую цель.

19. Масштаб управляемости – это:
 А) количество работников, непосредственно подчиненных конкретному руководителю;
 Б) оптимальное количество работников, непосредственно подчиненных конкретному руководителю;
 В) одно из условий устойчивости организации;
 Г) одно из условий самоорганизации системы;
 Д) один из принципов динамической организации.

20. Принципы организации представляют собой:
А) излюбленные поговорки бюрократов;
Б) правила финансовой деятельности организации;
В) научные основы, обеспечивающие правильность построения и функционирования организаций;
Г) правила управления персоналом организации;
Д) иное название законов организации.

21. Принцип нормализации не предусматривает:
 А) необходимость создания условий для эффективного выполнения функций системы;
 Б) необходимость перехода системы в другую внешнюю среду;
 В) необходимость изоляции системы от влияния внешней среды;
 Г) необходимость протекания процесса в одном направлении;
 Д) необходимость разработки определенного порядка функционирования организации.
22. Системы, функционирование которых носит предсказуемый характер, называются
23. В линейной структуре подразделения:
А) подчинены функциональным руководителям;
Б) специализируются на выполнении отдельных видов деятельности;
В) образуются по видам выпускаемой продукции;
Г) образуются в соответствии с оптимальным масштабом управляемости;
Д) образуются по группам потребителей продукции.

24. Принцип параллельности предусматривает:
 А) протекание процесса в одном направлении;
 Б) обеспечение четкого временного соответствия между частями процесса;
 В) одновременность осуществления отдельных частей процесса;
 Г) выбор варианта процесса с наименьшей протяженностью маршрута движения предметов труда;
 Д) сведение к минимуму перерывов между отдельными частями общего процесса.

25. Образ мышления, согласно которому объект можно рассматривать как совокупность связанных между собой частей, называется
26. Принцип надежности означает:
 А) осуществление процесса без отклонений от разработанной процедуры;
 Б) протекание процесса в одном определенном направлении;
 В) необходимость протекания процесса без задержек и перерывов;
 Г) формирование более целесообразной организации объекта;
 Д) временное соответствие между отдельными частями процесса.

27. Основным преимуществом сетевой структуры является:
 А) единоличная полная ответственность руководителя за результаты деятельности организации;
 Б) то, что полномочия по руководству производством и сбытом какой-либо продукции передаются одному руководителю, который является ответственным за данный вид продукции;
 В) то, что у каждого исполнителя в филиалах или отделениях несколько непосредственных руководителей;
 Г) возможность сконцентрировать ресурсы на приоритетных направлениях развития; 
Д) развитость преимущественно горизонтальных связей между филиалами или отделениями.

28. Одним из элементов проектирования организации является:
 А) персонификация;
Б) регламентация;
В) делегирование;
 Г) унификация;
 Д) централизация и децентрализация.

29. Коммуникационная (информационная) сеть, возникающая между участниками процесса разработки вариантов решений методом «круглого стола», имеет конфигурацию:
 А) всеканальную децентрализованную;
 Б) всеканальную централизованную;
 В) сотовую;
 Г) звездную;
 Д) кольцевую.

30. Организационными структурами, в которых нарушается принцип единоначалия, являются


Размер файла: 42,5 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.doc)

-------------------
Обратите внимание, что преподователи часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите что бы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.




Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент / Теория организации. Тест. 30 вопросов. 2015.

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт




Сайт помощи студентам, без посредников!