Все разделы / Управление персоналом /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

За деньгиЗа деньги (250 руб.)

ГОСЫ. Управление персоналом. 90 вопросов. 2015 год.

Дата закачки: 30 Июля 2015

Автор: studypro
Продавец: studypro
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Билеты экзаменационные
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно

Описание:
Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом»

1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управления персоналом в современных условиях функционирования организации (предприятия).
2. Условия, влияющие на управление персоналом. Объект и субъект управления персоналом.
3. Функции и методы управления персоналом.
4. Функциональные обязанности служб управления персоналом.
5. Структура и функции службы персоналом в различных предприятиях (организациях).
6. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров.
7. Состав документации кадровой службы.
8. Роль кадровой службы в организации процесса адаптации работников.
9. Подготовка, оформление и порядок утверждения должностных инструкций работников.
10. Разработка стратегии управления персоналом организации.
11. Понятие, задачи и особенности кадровой политики современных предприятий (организаций).
12. Обучение персонала: виды и формы обучения.
13. Анализ форм и методов подготовки и повышения квалификации кадров, разработка планов развития персонала.
14. Методы определения эффективности затрат на персонал.
15. Анализ и планирование затрат на персонал.
16. Состав и структура издержек на персонал.
17. Взаимосвязь экономической и социальной эффективности затрат на персонал.
18. Сущность, задачи и этапы планирования кадров.
19. Сущность, методы и принципы кадрового планирования.
20. Сущность аттестации персонала: объекты, показатели, организация процесса аттестации.
21. Анализ численности работников. Последствия содержания избыточной численности.
22. Сущность и особенности адаптации персонала.
23. Показатели, элементы и факторы трудовой адаптации. Управление адаптацией работников.
24. Прогнозирование как основа выработки кадровой политики.
25. Стратегическое кадровое планирования.
26. Содержание технологии управления персоналом.
27. Профессиональный отбор в системе управления персоналом и его элементы.
28. Порядок приема сотрудников на работу.
29. Методика проведения отбора персонала.
30. Показатели эффективности процесса отбора кадров. Затраты на поиск и отбор персонала.
31. Основные вопросы собеседования и анкетирования при наборе кадров.
32. Анализ работы и определение основных требований к работнику.
33. Состав работающих на предприятии (организации) и его анализ.
34. Понятие, виды и методы оценки персонала.
35. Приказы по личному составу: порядок их издания, оформления, регистрации.
36. Планирование потребности в персонале.
37. Сущность и задачи оценки персонала: содержание, методика, процедура проведения.
38. Стадии карьеры и факторы, влияющие на развитие карьеры.
39. Профессиональные компетенции менеджера по персоналу.
40. Формирование и методы работы с кадровым резервом в организации.
41. Текучесть кадров: понятие, виды, причины и последствия.
42. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров.
43. Учет и анализ движения кадров. Трудовая мобильность.
44. Правовые аспекты сокращения штатов и высвобождения работников. Задачи менеджера по персоналу при сокращении штатов.
45. Виды увольнения и мероприятия по высвобождению персонала.
46. Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений. Социальная защита персонала.
47. Виды трудовых договоров, их содержание и условия заключения.
48. Правовое регулирование расторжения трудовых договоров в РФ.
49. Привлечение кадров на основе договоров гражданско-правового характера.
50. Регулирование трудовых отношений на основе коллективного договора.
51. Трудовой контракт: содержание документа. Обязательные и дополнительные требования.
52. Конфликты в системе управления персонала - виды, формы и методы преодоления конфликтов.
53. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров.
54. Современные теории мотивации и их использование в системе управления персоналом.
55. Сущность, значение и задачи стимулирования труда.
56. Мотивации трудового поведения. Анализ мотивов и стимулов к труду.
57. Показатели движения кадров и порядок их расчета.
58. Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров.
59. Корпоративная культура как инструмент управления персоналом.
60. Изменения в организации и их источники. Поведение людей в условиях изменения организаций.
61. Функции и задачи менеджера в современной организации.
62. Школа научного управления: основные представители, цели, задачи и принципы.
63. Классическая административная школа управления: основные представители, цели, задачи и принципы.
64. Поведенческий подход к управлению: основные представители, цели, задачи и принципы.
65. Системный и ситуационный подходы к управлению: цели, задачи и принципы.
66. Организация как система. Внутренняя и внешняя среда организации.
67. Факторы внутренней среды организации и их характеристика.
68. Факторы внешней среды организации и их характеристика.
69. Характер и содержание управленческого труда.
70. Требования к профессиональной компетенции менеджеров.
71.  Разделение труда в управлении: вертикальное и горизонтальное.
72.  Функциональное разделение труда в управлении. Взаимосвязь функций управления.
73. Понятие и виды конфликтов в организации.
74. Причины и последствия конфликтов в организации.
75. Управление конфликтами в организации.
76. Управленческие ситуации и проблемы. Диагностика проблем в управлении.
77. Понятие и требования к управленческим решениям.
78. Основные подходы к классификации управленческих решений. Процесс разработки и принятия управленческих решений.
79. Основные понятия теории мотивации. Потребности и мотивы. Стимулы и вознаграждения.
80.  Процесс мотивации, основные этапы.
81. Содержательные и процессуальные теории мотивации.
82. Элементы организационной культуры организации. Управление организационной культурой.
83. Лидерство как стиль управления.
84. Понятие прав и ответственности в менеджменте. Принцип делегирования полномочий.
85. Организационная структура и принципы её построения. Виды организационных структур.
86. Стили управления в менеджменте. Авторитарный и демократический стили управления.
87. Организационные изменения. Причины сопротивления организационным изменениям.
88. Понятие группы. Формальные группы и их разновидности. Принципы формирования и признаки формальной группы.
89. Неформальные группы, сущность и причины возникновения. Характеристика неформальной группы.
90. Модель влияния руководителя на подчиненного. Формы и методы влияния.


Коментарии: ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ГОСУДАРСТВЕННОМУ МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОМУ ЭКЗАМЕНУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ». Ответы написаны профессиональным автором подробно и без лишней информации. 1 вопрос = 1 листу ответа. Объем - 101 страница.

Размер файла: 675,5 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.doc)

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.

Сдай работу играючи!

Рекомендуем вам также биржу исполнителей. Здесь выполнят вашу работу без посредников.
Рассчитайте предварительную цену за свой заказ.


Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Управление персоналом / ГОСЫ. Управление персоналом. 90 вопросов. 2015 год.

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Z-PAYMENT VISA Card MasterCard Yandex деньги WebMoney Сбербанк или любой другой банк SMS оплата ПРИВАТ 24 qiwi PayPal

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках

Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 782443000980
Проверить аттестат


Сайт помощи студентам, без посредников!