50

Билеты по аутсорсингу. Ответы на вопросы. Вариант №8

ID: 161440
Дата закачки: 13 Января 2016
Продавец: Nastena0807 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Билеты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно

Описание:
1. Аутсорсинг – это:
2. Структура процесса аутсорсинга состоит из следующих этапов (перечислите их):
3. Какая компания впервые ввела термин “аутсорсинг»?
4. Пионерами зарождения аутсорсинга в России являются:
5. В числе основных причин, по которым компания обращается к аутсорсингу можно назвать:
6. Частичный или выборочный аутсорсинг предполагает:
7. Примерами использования аутсорсинга человеческих ресурсов можно назвать:
8. Примерами использования аутсорсинга в сфере производства можно назвать:
9. В качестве важнейшего основания для стратегического обоснования процесса аутсорсинга можно считать:
10. Вспомогательными процессами принято называть:

Комментарии: В работе содержатся ответы на задания, представленные ниже:

Вариант 8
В каждом задании может быть один, два или более правильных ответов. Если вопрос открытый, то необходимо написать ответ в соответствии с заданием.

1. Аутсорсинг – это:
A. Предоставление бизнес услуги в сфере менеджмента;
B. Наука, изучающая бизнес-процессы во внешней среде организаций с целью нахождения наиболее эффективных методов управления;
C. Передача стороннему подрядчику некоторых бизнес функций или частей бизнес процесса компании

2. Структура процесса аутсорсинга состоит из следующих этапов (перечислите их):

3. Какая компания впервые ввела термин “аутсорсинг»?
А. Gather;
B. PricewaterhouseCoopers;
C. EDS;
E. Ernst & Young.

4. Пионерами зарождения аутсорсинга в России являются:
А. Юридические фирмы;
В. Консалтинговые агентства;
С. Частные охранные предприятия.

5. В числе основных причин, по которым компания обращается к аутсорсингу можно назвать:

6. Частичный или выборочный аутсорсинг предполагает:
А. Что значительная часть подразделений остаётся в ведении клиента;
B. Договор, по которому штат сотрудников, а возможно и активы, относящиеся к основной деятельности компании, передаются поставщику услуг на время действия контракта;
C. Стороны остаются партнёрами по бизнесу

7. Примерами использования аутсорсинга человеческих ресурсов можно назвать:
А. Передача части производственных процессов “третьей стороне”;
В. Оптимизация управления человеческими ресурсами;
С. Передача функций найма/увольнения в ведение специального подразделения
D. Всё перечисленное вместе взятое.

8. Примерами использования аутсорсинга в сфере производства можно назвать:
А. Передача части производственных процессов “третьей стороне”;
B. Выполнение складских операций и обслуживание погрузочной техники;
C. Вывод персонала за пределы компании;
D. Всё выше перечисленное.

9. В качестве важнейшего основания для стратегического обоснования процесса аутсорсинга можно считать:
- приведение организации в большее соответствие требованиям рынка;
- модернизация производства;
- получение прибыли в краткосрочной перспективе;
- сокращение рынка продукции.

10. Вспомогательными процессами принято называть:
А. Процессы, которые направлены на удовлетворение потребностей внутри организации (её подразделениями, отделами, конкретными сотрудниками);
В. Процессы, которые направлены на удовлетворение потребностей конечного потребителя продукции/услуг организации;
С. Процессы, которые направлены на укрупнение производства


Размер файла: 7,9 Кбайт
Фаил: (.rar)
-------------------
Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

    Скачано: 5         Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

СИНЕРГИЯ Аутсорсинг информационных технологий и систем Магистратура Тест 88 баллов 2024 год
Тест Кадровая политика и кадровый аудит 89 вопросов с ответами. 2015.
Цифровая экономика. Синергия. Ответы на тест.
Готовые ответы к тесту "Цифровая экономика". МФПУ "Синергия" 2024
Сервисный подход в управлении информационными технологиями (Ответы на тест СИНЕРГИЯ / МТИ / МОИ)
Цифровая экономика.Тест Синергия (25 вопросов)
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.