Все разделы / Экономика труда /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

За деньгиЗа деньги (150 руб.)

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ «ЭКОНОМИКА ТРУДА». Вариант №12.

Дата закачки: 08 Апреля 2016
Продавец: ДО Сибгути
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Контрольная
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ

Описание:
Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места Почта России).
Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да – то каким образом? Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет – выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение.

Я работаю в Федеральном государственном унитарном предприятии (ФГУП) «Почта России»....

Задача 1. Определить величину общего прироста населения за год, если известно: Средняя численность трудоспособного населения на конец года составляет 88 млн. чел.
• Коэффициент рождаемости = 6,89‰
• Число умерших = 0,59 млн. чел.
• Величина миграционного прироста за год составила 2,74‰.

Задача 2. Служащий обслуживает 12 операторов линии розлива (основные рабочие). Его дневная тарифная ставка составляет 950 руб., сменная норма выработки обслуживаемых им операторов = 10 кейсов продукции. Фактически операторами было произведено за месяц 3432 кейса. Определить косвенную сдельную расценку и сдельный заработок служащего за месяц, труд которого оплачивается по сдельно-косвенной системе оплаты труда.

Задача 3. Рассчитайте величину единого налога на вменённый доход, которую по итогам 2010 года уплатит индивидуальный предприниматель -владелец 6-ти торговых палаток розничной торговли, зная, что:
• Величина К2 составляет 0,03,
• Значение коэффициента-дефлятора в 2009 году составит 1,148;

Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами:
Показатель Вид изделия
 А Б
Трудоемкость изделия, ч. 1,1 0,9
Производственная программа, тыс. шт. 2900 3500
Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 56 74
Планируемый процент выполнения норм, % 103
Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2599
Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,0


Коментарии: Год: 2015.

Размер файла: 13 Кбайт
Фаил: Упакованные файлы (.rar)

-------------------
Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.

Сдай работу играючи!

Рекомендуем вам также биржу исполнителей. Здесь выполнят вашу работу без посредников.
Рассчитайте предварительную цену за свой заказ.


Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Экономика труда / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ «ЭКОНОМИКА ТРУДА». Вариант №12.

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Z-PAYMENT VISA Card MasterCard Yandex деньги WebMoney Сбербанк или любой другой банк SMS оплата ПРИВАТ 24 qiwi PayPal

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках

Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 782443000980
Проверить аттестат


Сайт помощи студентам, без посредников!