Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
300 Экономика труда. (Вариант-6, 15, 25, 35, 45, 55, 65)ID: 166264Дата закачки: 02 Мая 2016 Продавец: banderas0876 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Контрольная Форматы файлов: Microsoft Word Сдано в учебном заведении: СибГУТИ Описание: Общее задание для всех вариантов: - Опишите ваше рабочее место с точки зрения выполняемых функций и поставленных целей. - Определите, какой из мотивационных типов (согласно модели Герчикова В.И.) является наиболее подходящим для кандидата на данную рабочую позицию. - Опишите используемую систему оплаты труда и проанализируйте её адекватность по отношению к рассматриваемой рабочей позиции (рабочего места). - Учитывает ли применяемая система оплаты труда трудоёмкость выполняемых вами работ? Если да - то каким образом? - Считаете ли вы такой учёт адекватным (обоснуйте) Если нет - выскажите мнение, есть ли в этом необходимость, обоснуйте решение. Задача 1. В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде – 100 промилле, доля трудовых ресурсов – 48%. Определить перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города. Задача 2. Объем производства тортов в отчетном периоде составил 1100 штук, при средней трудоемкости в расчете на один торт - 2,5 чел. - ч. В плановом периоде планируется увеличить объем производства на 10%. Определить плановую трудоемкость одного торта. Задача 3. Годовой доход ИП неизменно составляет 7 млн. руб., его расходы – 4 млн. руб. Определите наиболее выгодную для предпринимателя схему налогообложения в рамках упрощённой системы. Задача 4. Определите необходимую численность персонала предприятия с заданными параметрами: Показатель Вид изделия А Б Трудоемкость изделия, ч. 0,7 1,1 Производственная программа, тыс. шт. 2100 3000 Время, необходимое для изменения величины незавершенного производства, час. 70 150 Планируемый процент выполнения норм, % 110 Нормативный (полезный) фонд времени одного работника, ч 2800 Коэффициент пересчёта явочной численности в списочную 1,15 Комментарии: Коментарии: 2016, СибГУТИ, Подкорытова А. А., Зачёт Размер файла: 16,1 Кбайт Фаил: 
(.rar)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 3 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика труда / Экономика труда. (Вариант-6, 15, 25, 35, 45, 55, 65)
Вход в аккаунт: