50

Управление профобучением в организации

ID: 174021
Дата закачки: 20 Октября 2016
Продавец: nata1987 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Задачи
Форматы файлов: Microsoft Office
Сдано в учебном заведении: УрГЭУ

Описание:
6 практических заданий по профобучению в организации. пример 1 задания: Практическая ситуация № 1: Компания ФКИ
Преимущества японской модели включают быстрый рост квалификации сотрудников, сильное чувство общности, высокую лояльность сотрудников к компании, умение и желание работников учитывать долговременные последствия своих решений. Внутренняя согласованность японской модели, при которой разные ее элементы поддерживали и усиливали друг друга, благоприятствует успеху. Однако та же самая внутренняя согласованность делает эту модель уязвимой. Система, которая неуклонно смотрит только в одну сторону, оказывается ограниченной, что не позволяет ей использовать иные возможности достижения конкурентных преимуществ и выход на новые уровни. Более того, если нужно изменить какие-то элементы этой модели или всю систему, это становится трудной и почти неразрешимой задачей.


Комментарии: 2015, оценка "отлично"

Размер файла: 119,5 Кбайт
Фаил: (.doc)

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

        Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

Волгин В.В. Автосервис: Создание и сертификация
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.