Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

400

HR менеджмент. Задача + задания.

ID: 176920
Дата закачки: 22 Января 2017
Продавец: studypro2 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Практические занятия и отчеты
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: ******* Не известно

Описание:
Задача. На основе расчета коэффициента текучести, как косвенного показателя эффективности управления персоналом, необходимо выявить самые проблемные категории работников в медицинском учреждении «Центр реабилитации».
Таблица 1
Среднесписочная численность в медицинском учреждении «Центр реабилитации» в 2013-2015 гг.
Показатели
2013 2014 2015 Отклонение 2014/2013 Отклонение 2015/2014
Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. %
Среднесписочная численность
573 100 581 100 556 100    
Таблица 2
Функциональная структура персоналав медицинском учреждении «Центр реабилитации» в 2013-2015 гг.
Показатели
2013 2014 2015 Отклонение 2014/2013 Отклонение 2015/2014
Чел. % Чел. % Чел. % Чел. % Чел. %
Среднесписочная численность,
в том числе:
- врачи
- сред м/п
- млад м/п
-прочие 
573
100
13,8
31,4
11
43,8 
581
100
12,4
32,2
10,5
44,9 
556
100
13,3
32
9,9
44,8    
Таблица 3
Текучесть персонала по категориям в медицинском учреждении «Центр реабилитации» в 2013-2015 гг.
Категория работников 2013 2014 2015 Коэффициент
текучести, %
С/спис.
чис-ть, чел Выбыло по причинам тек-ти, чел С/спис.
чис-ть, чел Выбыло по причинам тек-ти, чел С/спис.
чис-ть, чел Выбыло по причинам тек-ти, чел 2013 2014 2015
Всего,
в том числе 573 43 581 51 556 64   
- врачи   1  -  1   
- сред м/п  21  25  29   
- млад м/п  6  6  8   
- прочие  15  20  26   
2. Анализ количественного и качественного состава персонала организации (должны быть таблицы, характеризующие функциональную, социальную структуру персонала, расчет коэффициентов текучести с целью выявления проблемной вакансии)
3. Анализ внешнего HR -брендинга организации (с помощью инструментов маркетингового комплекса – 4Р)
4. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию внешнего HR -брендинга организации.

Комментарии: Полное решение с оценкой отлично

Размер файла: 30,8 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.docx)

   Скачать

   Добавить в корзину


        Коментариев: 0


Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! 

От 350 руб. за реферат, низкие цены. Просто заполни форму и всё.

Спеши, предложение ограничено !



Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент / HR менеджмент. Задача + задания.
Вход в аккаунт:
Войти

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
UnionPay СБР Ю-Money qiwi Payeer Крипто-валюты Крипто-валюты


И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках


Сайт помощи студентам, без посредников!