Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
45 Управление персоналомID: 178790Дата закачки: 06 Марта 2017 Продавец: mahaha (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Экзаменационная Сдано в учебном заведении: ДО СИБГУТИ Описание: Билет № 10 по дисциплине «Управление персоналом» (тестовое задание). 1. Фрагмент структуры, представленный на рисунке это: 1 функциональная; 2 линейная; 3 смешанная; 4 линейно-функциональная. Начальник цеха Начальник участка № 1 Начальник участка № 2 Бригадир № 1 Бригадир № 2 2. Деловые игры целесообразно использовать: 1 при обучении рабочих; 2 при повышении квалификации специалистов; 3 при профессиональной подготовке; 4 при освоении новой профессии. 3. Этапы продвижения карьеры специалиста связывают с возрастным периодом: 1 до 30 лет; 2 30-40 лет; 3 40-50 лет; 4 50-60 лет. 4. При планировании персонала используется нормативный метод. Какие нормы не существуют?: 1 нормы выработки; 2 нормы обслуживания; 3 нормы времени; 4 нормы замещения; 5 кормы управления. 5. Функциональный исполнитель - это:: 1 инженер по ремонту оборудования; 2 электромеханик; 3 инженер по охране труда и технике безопасности; 4 инженер смены 6. В модель рабочего места, используемую при подборе персонала, не входит: 1 обязанности работника; 2 профессиональные знания и умения; 3 деловые и моральные качества; 4 опыт работы; 5 здоровье. 7. Результаты анализа использования рабочего времени работника не используются: 1 при оценке работника; 2 при нормировании; 3 при разработке регламентирующих документов; 4 при премировании. 8. Руководитель подразделения участвует в выполнении функции «Управление персоналом». В каких работах он не участвует? 1 в составлении штатного расписания; 2 при проведении аттестации работников; 3 при разрешении конфликтов; 4 при организации труда работников. 9. Какой документ не является регламентирующим? 1 паспорт рабочего места; 2 устав предприятия; 3 должностная инструкция; 4 положение о подразделении. 10. При подборе персонала английский метод основан на: 1 тестировании; 2 собеседовании; 3 экзамене; 4 анкетировании. 11. «Серая власть» характерна для государств: 1 с развитой демократией; 2 с авторитарным лидером; 3 со слабым лидером; 4 с ориентацией на идеологию и религию. Размер файла: 73 Кбайт Фаил: (.doc)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Электропитание устройств и систем телекоммуникаций. Лабораторные работы 1-3. Общий вариантОрганизация ремонта электрооборудования ковочно-штамповочного пресса КД2328 «Маркетинг». Экзамен. Вариант № 1 Зачетная работа по дисциплине: Философия бизнеса Архитектура вычислительных систем. Контрольная работа №1. Вариант №4 «Экономика труда». Зачетная работа. Вариант № 2 СИНЕРГИЯ Правоведение (Темы 1-15) Тест 98 баллов Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Управление персоналом / Управление персоналом
Вход в аккаунт: