Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
350 70 вопросов с ответами по социологииID: 189338Дата закачки: 27 Февраля 2018 Продавец: Donbass773 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Билеты Форматы файлов: Microsoft Word Описание: 1. Объект и предмет социологии как науки. Место социологии в системе социальных и гуманитарных наук. Социологическое знание и его структура. Социальные и культурные функции. 2. Социальное действие, его структура. Типология социальных действий. Социальное взаимодействие. 3. Общество как социальная система. Социетальная и социальная системы. Теории социальной структуры общества. Основные подходы. 4. Социальные общности и группы. Типологизация социальных групп общностей. Социальные классы. Признаки класса. Классовая структура доиндустриальных, индустриальных и постиндустриальных обществ. 5. Социальное неравенство и социальная стратификация. Показатели социального неравенства. Понятие социального слоя (страты). Типы социальной стратификации (классовые, статусные, элитные). Исторические типы социальной стратификации 6. Понятие социального института, его характеристики и составляющие. Социальный институт как компонент социальной структуры. Типология социальных институтов 7. Социальная мобильность: типы, каналы, механизмы и факторы. Показатели социальной мобильности в различных социальных системах 8. Социальный конфликт, его понятие и структура. Типология конфликтов и их причины. Стадии развития и способы разрешения конфликтов 9. Социальные изменения: понятие и формы проявления. Типология социальных изменений. Управление социальными изменениями 10. Позитивизм в истории социологической мысли XIX в. Основные представители. Соотношение позитивизма и органицизма 11. Структурно-функциональный анализ в социологии. Периодизация и основные представители. Т.Парсонс и его теория структурно-функционального анализа: основные понятия 12. Символический интеракционизм: основные идеи и основные представители. Структура процесса интеракции и теории «зеркального я» Дж.Мида 13. Феноменологическая социология. Основные представители. Социологическая теория А.Шутца: основные понятия 14. Становление и этапы развития Франкфуртской школы. Основные представители и основные идеи 15. Российская социология XIX – начала XX вв. Основные школы и представители русской социологической мысли 16. Понятие методологии в науке. Уровни методологического знания: философский, общенаучный, частнонаучый. Логико-методологическая функция социологической теории. Понятие методологии и методики социологического исследования 17. Исследование парадигмы: принципы и схемы исследовательских процедур. Выбор парадигмы и его обоснование как методологическая проблема 18. Понимание программы социологического исследования, ее функции, этапы разработки и реализации. Построение концептуальной модели и операционализации исходных понятий при разработке программы социологического исследования 19. Способы выборки в социологическом исследовании. Принципы их осуществления 20. Методы сбора социологической информации. Классификация, особенности применения и осуществления 21. Социологические организации как наука. Объект, предмет и основные понятия социологии организации 22. Управленческий труд. Умственный, косвенно производительный труд и работа с людьми. Функциональное, иерархическое, должностное, квалификационное, профессиональное, технологическое разделение управленческого труда 23. Организация как система. Взаимозависимость элементов организации 24. Клиентная среда организации. Организация в современной конкурентной среде 25. Организация как объект управления в трудах Ф.Т.Тейлора, А.Файоля, Т.Форда, Э.Мейо и др. 26. Организация и макросоциальная среда. Миссия организации 27. Теория организации в трудах Э.Дюркгейма, И.Вебера, Т.Парсонса 28. Корпорация. Кодекс корпоративного управления. Корпоративная культура 29. Правовые и экономические основы функционирования организации 30. Функционирование организации на международном рынке. Многонациональные корпорации и особенности построения системы управления 31. Вклад российских ученых в развитие социологии организаций: П.Сорокин, Д.И. Гвишиани, В.Г. Подмарков, А.И.Пригожин 32. Нововведения в организации. Социологическое исследовании сопротивления персонала нововведениям в организации 33. Эволюция человеческих сообществ и организационных систем (община, античный, феодальный, капиталистические (рыночные) и социалистические типы организаций) 34. Управление качеством организации. Ограничения, нормы и стандарты как основания системы управления организацией 35. Современные тенденции развития организаций: рыночные, государственные и некоммерческие организации 36. Социальное программирование. Программирование как метод прикладной социологии. Методологические подходы к исследованию социальной динамики 37. Внутренняя среда организации. Экономическая и социальная подструктура организации. Структурно-функциональный подход к анализу деятельности организации 38. Социальное проектирование и технологии реализации проектов. Системные основания проектирования. 39. Виды организационных структур (линейная, функциональная, линейно-функциональная, дивизионная и матричная). Этапы жизненного цикла организации 40. Социальное прогнозирование. Предмет и объект социологического прогнозирования (цивилизация, общество, социальная группа) 41. Поиск, адаптация и аттестация персонала организации. Построение карьеры работника организации 42. Принятие управленческих решений. Организационные, запрограммированные, интуитивные решения. Этапы принятия управленческих решений 43. Формы организации бизнеса. Индивидуальное предпринимательство, товарищества, общества, кооперативы и д.р. 44. Целеполагание и стратегическое управление. Формации социального управления. Социальная ответственность и этика менеджмента. Планирование, организация, взаимодействие, контроль за исполнением решений 45. Организационная культура. Прагматический и феноменологический подход к анализу оргкультуры 46. Управление социальным развитием предприятия. План социального развития предприятия. Методология и методика социального планирования 47. Нравственные основы организации и социальная ответственность бизнеса 48. Руководство и лидерство. Формальные и неформальные группы. Социальные аспекты власти 49. Менеджмент как наука и искусство. Менеджмент в системе управления 50. Школы научного управления (Ф.У. Тейлор, А.Файоль). Теория человеческих отношений. Хотторнский эксперимент (А.Маслоу, Ф.Херцберг) 51. Теория социального действия. Бюрократия как идеальная и эффективная система управления (М.Вебер) 52. Основы общей теории систем. Предпосылки системного подхода в управлении (Г.Спенсер, А.А.Богданов, Берталанфи, Дж.Миллер) 53. Структурно-функциональный (Э.Дюркгейм, Б.Малиновский) и ситуационный (П.Друкер) подходы в управлении 54. Построение организаций. Проектирование и создание организационных структур 55. Персонал организации. Поиск, собеседование, адаптация и аттестация персонала в организации. Рынок рекрутиногвых услуг. 56. Исследование сопротивления персонала нововведениям в организации: технические причины – отсутствие ресурсов, коммуникаций, разобщенность организации, неопределенность целей и результатов, отсутствие планов; политические причины сопротивления изменениям) 57. Функции руководителя: планирование, организация, координирование, мотивирование, контроль. Различия между менеджером и предпринимателем 58. Влияние внешней среды на стиль и методы руководства. Адаптация организации к реальной внешней среде. «Прозрачный», «серый» и «теневой» стиль ведения дел и предпринимательства 59. Социологическая служба предприятия. Управление социальным развитием предприятия. Исследование отношения персонала к системе управления организацией 60. Стратегическое планирование развития организацию Социальная ответственность бизнеса. Нравственные принципы ведения предпринимательской деятельности 61. Информирование персонала и акционеров о деятельности администрации. Состав и роль совета директоров 62. Неопределенность и риск в разработке управленческих решений. Физическая, аналоговая и математическая модель в процессе разработке управленческих решений 63. Управление проектами. Социолого-маркетинговые исследования и их роль для экспертной оценки проекта 64. Социометрические исследования в организации (Морено). Формальный и неформальный лидер. Ядро сплоченности в неформальной организации. Построение орбиты межличностных отношений 65. Социальные проблемы: понятие и классификация. Значение социальных целей в управлении. Программно-целевое планирование в неформальной в управлении социальными процессами 66. Юридическая и социальная ответственность в деятельности менеджмента организации 67. Корпорация как организация. Кодекс корпоративного поведения. Внедрение кодекса корпоративного поведения в деятельность компании 68. Системно-структурный подход к пониманию корпорации и корпоративного управления (системы «дальнего и ближнего» окружения, внутренняя подсистема корпорации) 69. Взаимодействие корпорации и стейкхолдеров (Г.Саймон). Национальные модели управления корпорацией 70. Управленческое консультирование. Рынок консалтинговых услуг. Основные направления управленческого консультирования организации Размер файла: 550 Кбайт Фаил: (.docx)
Скачано: 2 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 балловСИНЕРГИЯ Русский язык и культура речи Тест 92 балла 2024 год СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление персоналом государственной и муниципальной службы Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство (темы 1-10 Итог) Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Теория государства и права Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Конфликтология (Темы 1-6) Тест 100 баллов Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Социология / 70 вопросов с ответами по социологии
Вход в аккаунт: