Все разделы / Менеджмент /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

За деньгиЗа деньги (100 руб.)

Кадровая политика. ТЕСТ.

ID: 193381
Дата закачки: 09 Июля 2018
Продавец: gerasimov74
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: СИБИТ

Описание:
1. Выделяют следующие типы кадровой политики
2. Для такой организации характерно отсутствие прогноза кадровых потребностей, средств оценки труда и персонала, диагностики кадровой ситуации в целом – это …… политика
3. В русле этой политики руководство предприятия осуществляет контроль за симптомами негативного состояния в работе с персоналом, причинами и ситуацией развития кризиса: возникновение конфликтных ситуаций, отсутствие достаточно квалифицированной рабочей силы для решения стоящих задач, отсутствие мотивации к высокопродуктивному труду.
4. Если руководство имеет не только прогноз, но и средства воздействия на ситуацию, а кадровая служба способна разработать антикризисные кадровые программы, проводить постоянный мониторинг ситуации и корректировать исполнение программ в соответствии с параметрами внешней и внутренней ситуацией, то мы можем говорить о подлинно …………….. политике.
5. Кадровая служба подобных предприятий располагает не только средствами диагностики персонала, но и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период. Это относится к ….. политике
6. При …………… кадровой политике руководство предприятия не имеет качественного диагноза, обоснованного прогноза развития ситуации, но стремится влиять на нее.
7. При ……………… кадровой политике руководство предприятия имеет как качественный диагноз, так и обоснованный прогноз развития ситуации и располагает средствами для влияния на нее.
8. ……………….кадровая политика характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом уровне, можно прийти и начать работать как с самой низовой должности, так и с должности на уровне высшего руководства.
9. Кадровый аудит включает в себя
10. Задачами кадрового аудита являются
11. Внутренний кадровый аудит проводят
12. Планово внутренний аудит целесообразно проводить ………… в год
13. Планово внешний аудит целесообразно проводить …………
14. Внешний кадровый аудит проводят
15. Присутствие посторонних людей в организации, финансовые инвестиции и необходимость четко и конкретно формулировать задачи для аудита – это недостатки ……. аудита
16. При введении сдельной формы оплаты труда продавцов вместо повременной, скорее всего, произойдут следующие трансформации в их трудовом поведении:
17. Кадровая политика, которая реагирует в последний момент на возникшие проблемы:
18. К показателям оценки экономической эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:

19. К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся:
20. К показателям оценки степени удовлетворенности работников, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом относятся:
21. К косвенным показателям оценки эффективности деятельности подразделений управления персоналом относятся:
22. …………… кадровая политика характеризуется тем, что организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение происходит только из числа сотрудников организации.
23. Критериальные показатели эффективности работы организации, характеризующие общую экономическую эффективность работы организации включают в себя:
24. Затраты на мероприятия по обучению и повышению квалификации персонала складываются из затрат на:
25. Экономия от мероприятий по обучению и повышению квалификации персонала складываются из экономии за счет

Комментарии: 2018, СИБИТ, оценка отлично

Размер файла: 38,2 Кбайт
Фаил: Microsoft Word (.docx)

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.


Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент / Кадровая политика. ТЕСТ.

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Z-PAYMENT VISA Card MasterCard Yandex деньги WebMoney Сбербанк или любой другой банк SMS оплата ПРИВАТ 24 qiwi PayPal

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках

Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 782443000980
Проверить аттестат


Сайт помощи студентам, без посредников!