СИБИТ_ Тест Трудовое право

ID: 208427
Дата закачки: 31 Марта 2020
Продавец: gerasimov74 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: СИБИТ

Описание:
№ п/п Содержание вопроса
1 Метод правового регулирования в трудовом праве:

2 Дата введения в действие Трудового кодекса РФ:

3 Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъектов РФ устанавливает:

4 Представители стороны социального партнерства, получившие предложение
другой стороны в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны
вступить в переговоры:

5 Гражданин признается безработным в случае, если территориальные органы Федеральной службы по труду и занятости не смогли предоставить ему подходящую работу в течение:

6 По общему правилу, срок срочного трудового договора не может превышать:

7 Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен приступить к работе:

8 По общему правилу, трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста:

9 Если в период испытания работник придет к выводу, что выполняемая им работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом в письменной форме:

10 По общему правилу, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

11 Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать в течение 2-х дней подряд:

12 Время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению:
13 Право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы возникает у работника по истечении:

14 Работа в выходные и нерабочие праздничные дни:

15 Время простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя:

16 По общему правилу, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются:

17 В соответствии с Трудовым кодексом РФ, допускается применение работодателем к работнику дисциплинарных взысканий:

18 Расторжение трудового договора после причинения ущерба:

19 Работник при причинении вреда работодателю должен возместить ему:

20 Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе:

21 Для расследования несчастного случая на производстве работодатель (его представитель) незамедлительно создаёт комиссию в составе:

22 Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на:

23 Государственный надзор и контроль соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляют:

24 Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

25 Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора (за исключением споров об увольнении):

Размер файла: 33,9 Кбайт
Фаил: