350

ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ТЕСТ по дисциплине «Рынок труда»

ID: 212006
Дата закачки: 14 Июля 2020
Продавец: Mega1 (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты

Описание:
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ ТЕСТ
по дисциплине «Рынок труда»

№  Содержание вопроса Варианты ответа
1 К особенностям рынка труда относится то, что он:

 а) является производным от рынка товара и услуг;
б) не зависит от спроса на конечную продукцию;
в) не бывает равновесным;
г) развивается вне зависимости от НТП.
2 К экономически неактивному населению не относятся:

 а) учащиеся и студенты;
б) пенсионеры;
в) лица, ведущие домашнее хозяйство;
г) отчаявшиеся найти работу;
д) трудящиеся без оплаты на семейных предприятиях.
3 Безработица — это:
 а) отсутствие рабочих мест на рынке труда;
б) отсутствие предложения рабочей силы на рынке труда;
в) социально-экономическая ситуация, при которой часть эко¬номически активного населения страны не может найти ра¬боту;
г) социально-экономическая ситуация, когда часть экономиче¬ски активного населения, которая хочет работать и ищет ра¬боту, не может трудоустроиться.
4 Формы занятости — это:
 а) распределение занятых по отраслям народного хозяйства;
б) организационно-правовые условия использования труда;
в) распределение занятых по сферам приложения труда;
г) инструменты привлечения людей к труду.
5 Социальное партнерство в трудовой сфере — это:
 а) согласование взаимоотношений между наемными работника¬ми и работодателями на уровне предприятия;
б) тип и система отношений между работодателями и представи¬телями наемных работников, при котором в рамках социаль¬ного мира обеспечивается согласование их важнейших соци¬ально-трудовых интересов;
в) тип и система отношений между правительством и коллекти¬вами предприятий, которые нацелены на повышение оплаты труда работников;
г) согласование отношений правительства, наемных работников и работодателей по поводу повышения оплаты труда и условий труда.
6 Внутренний рынок труда — это:
 а) рынок труда региона;
б) рынок труда организации;
в) национальный рынок труда отдельно взятой страны;
г) нет правильного ответа.
7 К какому типу безработицы можно отнести фрикционную без¬работицу:
 а) естественному;
б) вынужденному;
в) структурному;
г) циклическому.
8 Монопсоническая дискриминация возникает на основе:
 а) различной эластичности спроса на труд для разных групп работников;
б) различной эластичности предложения труда разных групп работников;
в) экономии на трансакционных издержках;
г) предубеждения работодателей;
д) неодинаковой доступности профессий для разных групп работников.
9 Международная организация труда — это:
 а) международная организация для выработки конвенций и рекомендаций по вопросам трудового законодательства и улуч¬шения условий труда;
б) международная организация для установления благоприятных отношений на уровне любого государства;
в) международная организация по управлению трудовыми отно¬шениями в каждой стране;
г) международная организация по выработке рекомендаций отношений работодателей и наемных работников.
10 Выберите определение, наиболее точно характеризующее понятие «экономически активное население»:
 а) это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;
б) это часть населения, которая работает;
в) это часть населения, обеспечивающая трудовую деятельность в стране;
г) это занятая часть населения страны.
11 Социальное обеспечение — это:
 а) социальное страхование;
б) пенсионное обеспечение;
в) адресная социальная поддержка;
г) социальное страхование и адресная социальная поддержка.
12 Структурная безработица:
 а) может вырасти, если у части работников увеличится резервная заработная плата;
б) может вырасти, если работники и работодатели, имеющие ва¬кансии, не сразу находят друг друга из-за несовершенства ин¬формации;
в) приносит вред нормальному функционированию экономики;
г) существует из-за несоответствия между требованиями, предъ¬являемыми рынком труда к работникам, и возможностями са¬мих работников;
д) возникает из-за низкого агрегированного спроса на рынке то¬варов.
13 Минимальный размер оплаты труда, согласно Трудовому кодексу РФ, устанавливается:
 а) одновременно на всей территории РФ федеральным законом и должен быть равен размеру прожиточного минимума трудо¬способного человека;
б) одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума тру¬доспособного человека;
в) на региональном уровне в зависимости от размера прожиточ¬ного минимума трудоспособного населения региона;
г) администрацией организаций без учета положений федераль¬ного законодательства.
14 Какое из явлений (при прочих равных условиях) увеличивает склонность людей к миграции:
 а) увеличение количества лет, которое работник собирается провести на новом месте;
б) увеличение нормы дисконтирования;
в) снижение различий в заработной плате между регионами въезда и выезда;
г) сложность в получении информации о принимающей стране;
д) увеличение альтернативных издержек миграции.
15 К современным тенденциям изменения структуры занятости работников за рубежом не относится:
 а) снижение численности аграрных работников;
б) рост численности занятых в сфере услуг;
в) рост численности занятых в отраслях материального произ¬водства;
г) уменьшение числа работников физического труда;
д) рост занятости в наукоемких отраслях.
16 К основным проблемам российского рынка труда не отно¬сятся:
 а) низкая цена труда;
б) высокие потребности населения;
в) огромное неравенство в доходах;
г) глубокие структурные и межрегиональные диспропорции;
д) «утечка умов».
17 К преимуществам внутренних рынков труда для работников относится:
 а) экономия средств на найме и обучении новичков;
б) низкая текучесть кадров;
в) привязанность работников к своему предприятию;
г) возможность добиваться более высокой производительности труда;
д) гарантии стабильности занятости;
е) все ответы верны.
18 Кто не входит в состав экономически активного населения в соответствии с методологией МОТ:
 а) наемные работники;
б) лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью;
в) лица, ведущие домашнее хозяйство;
г) члены кооперативов;
д) работодатели.
19 Критериями оценки эффективности системы стимулирования труда не являются:

 а) рост минимальной заработной платы;
б) рост номинальной заработной платы;
в) рост прибыли предпринимателя;
г) снижение издержек производства.
20 Система материального труда должна:

 а)быть адекватной интересам как работника, так и предпринимателя;
б) соответствовать интересам наемных работников;
в)способствовать усилению конкуренции при приеме на работу работников;
г)соответствовать интересам производителя.
21 Кто не относится к категории занятых по Закону о занятости населения в Российской Федерации:
 а) военнослужащие;
б) студенты дневных отделений;
в) самозанятые;
г) занятые в домашнем хозяйстве;
д) предприниматели.
22 Рабочее место - это часть пространства, которую занимает работник, поэтому:
 а) оно не имеет стоимости;
б)имеет стоимость, но она не включается в издержки производства;
в) имеет стоимость и она включается в издержки производства;
г) правильных ответов нет.
23 При увеличении ставок заработной платы:
 а) произойдет сокращение занятости, если спрос на труд эластичен;
б) произойдет сокращение занятости, если спрос на труд абсолютно не эластичен;
в) произойдет увеличение занятости, если спрос на труд эластичен;
г) произойдет увеличение занятости, если спрос на труд не эластичен.
24 Повышение уровня безработицы может быть вызвано:
 а) увеличением потока из занятых в экономически неактивное население;
б) увеличением потока из безработных в экономически неактивное население;
в) сокращением потока из экономически неактивного населения в безработные;
г) увеличением потока из безработных в занятые.
25 Совершенствование организации труда не может привести к росту производительности труда, если:
 а) все работники будут расставлены по их рабочим местам, по их специальности и квалификации;
б) будет введена более узкая специализация труда;
в) вместо простой кооперации труда будет введена сложная кооперация, основанная на разделении труда;
г) если оборудование будет приспособлено к возможностям человека.
26 Целесообразная деятельность, направленная на создание материальных и духовных ценностей, обеспечивающая материальные и духовные потребности человека а) производство;
б) труд;
в) культура.
27 Автором книги «Теория безработицы», где наиболее полно изложены основные положения неоклассической теории занятости, является а) А.Смит;
б) А. Пигу;
в) Дж. Кейнс
28 Модель рынка труда, основанная на активной роли государства в регулировании трудовых отношений а) американская;
б) шведская;
в) японская.
29 Основными формами оплаты труда являются:
 а) повременная и сдельная;
б) тарифная и бестарифная;
в) фиксированная и плавающая.
30 Представителем классической теории занятости является а) А.Смит;
б) Дж. Кейнс;
в) М. Фридман.
31 Социально-экономическое явление; ситуация, когда часть трудоспособного населения не может найти себе работу, становясь относительно избыточным населением, резервной армией труда а) рынок труда;
б) безработица;
в) кризис.
32 Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидов в сфере труда для достижения целей общества – это а) политика стимулирования;
б) социальная политика;
в) политика занятости
33 Социологический аспект трудовых отношений предполагает выявление а) необходимой численности работников;
б) равенства-неравенства работников в процессе труда;
в) физико-гигиенических условий труда
34 Комплексный показатель, который характеризует уровень общественного развития, достигнутый той или иной страной а) индекс Робин Гуда;
б) индекс Гувера;
в) индекс развития человеческого потенциала

35 Материальная основа будущего продукта; то, на что направлен труд человека а) средства труда;
б) орудия труда;
в) предметы труда
36 Высокая степень социальной защиты характерна для модели рынка труда
 а) американской;
б) шведской;
в) японской
37  Безработица выступает как
 а) социальное явление;
б) социально-экономическое явление;
в) экономическое явление
38 Социально-трудовые отношения с выраженной регламентацией со стороны государства (нанимателя) называют а) партнерскими;
б) патерналистскими;
в) солидарными.

39 Система социальных, экономических, политических, организационных, правовых и иных мер, направленных на поддержку молодых граждан и осуществляемых государством на основе Конституции и других законодательных актов в целях социального становления и развития молодежи, наиболее полной реализации ее потенциала в интересах всего общества – это а) социальная политика государства;
б) социальная защита молодежи;
в) государственная молодежная политика.

40 Сырье, земля, полуфабрикаты – это а) средства труда;
б) орудия труда;
в) предметы труда.
41 Низкая эластичность занятости, т.е. ее слабая чувствительность к встряскам в экономике присуща модели рынка труда а) американской;
б) шведской;
в) российской, или СНГ.

42 Норма оплаты, устанавливаемая на единицу времени исходя из сложности данного вида труда а) тарифная ставка;
б) тарифный коэффициент;
в) тарифный разряд
43 Безработица имеет место на рынке труда
 а) постоянно, является его спутником;
б) циклически;
в) в условиях экономического кризиса
44 Государственное вмешательство в работу рыночного механизма регулирования трудовых отношений связано с необходимостью а) перераспределения доходов;
б) социальной защиты населения;
в) планового распределения трудовых ресурсов.

45 Социально-трудовые отношения, выражающие стремление получить односторонние преимущества без учета интересов другой стороны, называются а) конкурентными;
б) конфликтными;
в) дискриминационными.

46 Согласно классической теории рынка труда с повышением уровня заработной платы выше точки равновесия а) возникает дефицит кадров;
б) возникает безработица;
в) ничего не происходит.

47 Потерявший работу из-за спада в экономике попадает в категорию безработных, охваченных а) фрикционной формой безработицы;
б) структурной формой безработицы;
в) циклической формой безработицы
48 Для смягчения неравенства доходов государство создает систему налогообложения а) прогрессивного;
б) пропорционального;
в) регрессивного.
49 Социально-трудовые отношения, предполагающие общую ответственность и взаимопомощь сторон а) конкурентные;
б) солидарные;
в) патерналистские

50 Для характеристики качества трудовой жизни используются  а) объективные и субъективные индикаторы;
б) субъективные индикаторы;
в) объективные индикаторы.





Размер файла: 104,5 Кбайт
Фаил: (.doc)
-------------------
Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные!
Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку.
Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот.
-------------------

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

    Скачано: 1         Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, точных предложений нет. Рекомендуем воспользоваться поиском по базе.