Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
400 Конфликтные ситуации. КейсID: 224138Дата закачки: 15 Февраля 2022 Продавец: studypro3 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Контрольная Описание: Конфликт на ТМЖК» Ситуация: Открытое акционерное общество "Тульский масложиркомбинат" является в настоящее время частным предприятием. Организационно-правовая форма предприятия - открытое акционерное общество. ОАО "Тульский масложиркомбинат" является одним из крупнейших предприятий пищевой промышленности Нижегородской области. На протяжении всего своего существования комбинат производит и реализует продукцию масложировой промышленности. Основными направлениями деятелвности предприятия является выработка майонеза, маргарина, растительного масла, мыла. Сегодня ОАО "Тульский масложиркомбинат" является одним из крупнейших российских предприятий своей отрасли, входит в пятерку крупнейших российских предприятий отрасли. Это современное, динамично развивающееся предприятие с большим потенциалом и перспективами. По обслуживанию основных цехов работают шестнадцать вспомогательных служб. ОАО "Тульский масложиркомбинат" обладает высоким техническим потенциалом. Продукция вырабатывается на высоко автоматизированных поточных линиях известных фирм. Для изготовления полимерной тары также используются передовые технологии и импортное оборудование. Оборудование, необходимое производству поставляется из-за рубежа, главным образом из Германии. Руководители отдела сбыта были вознаграждены только на основании увеличения объёма проданных товаров. Стараясь увеличить объём продаж, отдел сбыта не уложился в рамки, установленные отделом кредитов. Это привело к сокращению возможностей получения кредитов, и, следовательно, к снижению авторитета кредитного отдела. В этой ситуации кредитный отдел усугубляет конфликт, не дав согласия на неординарную операцию и лишил отдел сбыта соответствующих комиссионных. Задание Провести анализ ситуации по следующим пунктам: 1. Дать краткую характеристику организации, определить миссию ее существования на рынке (название, организационно-правовая форма, дата создания, основные характеристики товаров и услуг). 2. Выявить условия, при которых возникла конфликтная ситуация (описание основного противоречия). 3. Определить вид конфликта. 4. Описать участников конфликта (личностные и профессиональные качества, особенности поведения, темперамент и т.д.). 5. Исследовать действия конфликтующих сторон согласно цели, средств, способов и результата взаимодействия). 6. Выявить причину конфликта. 7. Предложить возможные альтернативные пути разрешения конфликта. 8. Спрогнозировать дальнейшее развитие ситуации. Размер файла: 46 Кбайт Фаил: (.doc)
Скачано: 1 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Статистические методы обработки данных Тест 100 из 100 баллов 2023 годОТЧЕТ по учебной практике. Направление 38.03.02 «Менеджмент» профиль «Производственный менеджмент». Вариант №02 Кейс. Социология. Кейс: Сбои в информационном обеспечении управленческой деятельности предприятия Деловые коммуникации. Кейсы. Кейс для анализа. Внедрение автоматизированной системы управления технологическим процессом на цементном заводе Готовый тест с ответами "Статистические методы обработки данных". МФПУ "Синергия", МОИ, МОСАП Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент / Конфликтные ситуации. Кейс
Вход в аккаунт: