тест по трудовому праву (ответы)

ID: 232545
Дата закачки: 22 Января 2023
Продавец: qwerty123432 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Тесты
Сдано в учебном заведении: СИБИТ

Описание:
1. Право на отпуск
Выберите один ответ:
a. Через полгода после начала работы
b. Через 11 месяцев после начала работы
c. Через год после начала работы

2. Срочный трудовой договор с беременными
Выберите один ответ:
a. Продлевается на период беременности
b. Становится бессрочным с момента беременности
c. Прекращается в срок

3. Оплата отпуска производится:
Выберите один ответ:
a. в день выдачи очередной заработной платы
b. накануне дня отпуска
c. не позднее, чем за три дня до начала отпуска

4. Решение суда о восстановлении работника на работу
Выберите один ответ:
a. Через 3 дня
b. Через 10 дней
c. Немедленно

5. За использование работником с согласия работодателя личного имущества работнику:
Выберите один ответ:
a. возмещаются расходы, определенные сторонами, выраженные в письменной форме
b. возмещаются расходы, определенные сторонами
c. возмещаются все расходы

6. Обязательному медицинскому освидетельствованию при заключении трудового договора подлежат:
Выберите один ответ:
a. лица, работающие по совместительству
b. лица, не достигшие возраста 18 лет
c. пенсионеры

7. К гарантиям работников в связи с забастовкой относятся
Выберите один ответ:
a. Забастовка не является основанием для увольнения
b. Привлечь к сверхурочной работе
c. Не могут направить в командировку

8. Трудовой арбитраж
Выберите один ответ:
a. Вид третейского суда
b. Временный орган по рассмотрению коллективного трудового спора
c. Вид арбитражного суда

9. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляются следующие гарантии и компенсации:
Выберите один ответ:
a. освобождается в день сдачи крови от работы
b. освобождается от работы и при безвозмездной сдачи крови предоставляется день отдыха
c. освобождается от работы и предоставляется день отдыха и сохраняется за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставления в связи с этим дни отдыха

10. Забастовка запрещена
Выберите один ответ:
a. В градообразующих предприятиях
b. Для работников федерального значения
c. На оборонных заводах

11. Работнику за работу в ночное время доплата производится:
Выберите один ответ:
a. в двойном размере
b. устанавливается соглашением сторон
c. в повышенном размере

12. Трудовой договор с работником, достигшим возраста 15 лет, может заключаться при условии:
Выберите один ответ:
a. получения основного общего образования и с согласия одного из родителей
b. согласия обоих родителей
c. получения основного общего образования

13. Ненормированный рабочий день может быть установлен
Выберите один ответ:
a. работодателем любому работнику
b. только тому работнику, должность которого включена в специальный перечень установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации
c. по обоюдному согласию работника и работодателя

14. В соответствии с действующим законодательством безработным признается
Выберите один ответ:
a. любой гражданин, потерявший источник постоянного дохода
b. всякий, ищущий работу гражданин
c. гражданин трудоспособного возраста, ищущий работу, способный к ней приступить и зарегистрированный в службе занятости
d. нет верного ответа

15. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя в письменной форме за:
Выберите один ответ:
a. неделю
b. 2 недели
c. в любое время
d. месяц

16. Конкурс как обязательное условие заключения трудового договора проводится:
Выберите один ответ:
a. для руководителей организаций
b. для преподавателей ВУЗов
c. для государственных служащих
d. врачей

17. Правоотношения по трудоустройству:
Выберите один ответ:
a. предшествуют трудовым правоотношениям
b. сопутствуют трудовым правоотношениям
c. вытекают из трудовых правоотношений
d. нет верного ответа

18. Какая из перечисленных отраслей права является смежной по отношению к трудовому праву?
Выберите один ответ:
a. конституционное
b. административное
c. земельное
d. семейное

19. Испытательный срок для рабочих составляет:
Выберите один ответ:
a. 3 месяца
b. 4 месяца
c. 1 месяц
d. 2 месяца

20. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
не допускается:
Выберите один ответ:
a. нет верного ответа
b. все ответы верны
c. допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ
d. допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ

21. Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 8 часов в смену
b. 8 часов в день
c. 40 часов в неделю
d. 28 календарных дней в месяц

22. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее … часов:
Выберите один ответ:
a. 12
b. 24
c. 36
d. 42

23. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок не более:
Выберите один ответ:
a. 5 лет
b. 3 лет
c. 7 лет
d. 8 лет

24. Ночным считается рабочее время с:
Выберите один ответ:
a. с 23.00 до 07.00
b. с 22.00 до 06.00
c. с18.00 до 06.00
d. с 20.00 до 08.00

25. К локальным нормативным правовым актам относятся:
Выберите один ответ:
a. указы Президента РФ
b. федеральные законы
c. постановления правительства
d. коллективные договоры

26. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации:
Выберите один ответ:
a. невозможен
b. только с согласия работодателя
c. возможен без согласия работника
d. возможен только с согласия работника

27. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя:
Выберите один ответ:
a. да, но с разрешения работодателя (его представителя)
b. да
c. только на 30 минут
d. нет

28. В качестве работодателя – стороны трудового правоотношения может выступать:
Выберите один ответ:
a. все перечисленные субъекты
b. физическое лицо либо любое обособленное подразделение юридического лица (организации)
c. юридическое лицо (организация) либо физическое лицо в случаях, установленных федеральными законами
d. физическое лицо либо юридическое лицо (организация), иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры в случаях, предусмотренных федеральными законами

29. По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения:
Выберите один ответ:
a. трудовой функции работника
b. структурного подразделения, в котором трудится работник
c. определенных сторонами условий оплаты труда работника
d. нет верного ответа

30. Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается:
Выберите один ответ:
a. гражданско-правовым договором
b. правилами внутреннего трудового распорядка
c. коллективным договором
d. трудовым договором

31. При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать:
Выберите один ответ:
a. 6 часов
b. 7 часов
c. 5 часов
d. 8 часов

Комментарии: правильные ответы на тест по трудовому праву, 2023 год.

Размер файла: 23,7 Кбайт
Фаил: