Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
218 СИНЕРГИЯ Лидерство и формирование команды Тест 100 балов 2023 годID: 240666Дата закачки: 25 Октября 2023 Продавец: Synergy2098 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Тесты Сдано в учебном заведении: МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Описание: СИНЕРГИЯ Лидерство и формирование команды МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2023 год Задания 1. Тема 1. Введение в теоретические основы лидерства 2. Тема 2. Я – лидер или идентификация лидера 3. Тема 3. Предпринимательский селф-менеджмент 4. Тема 4. Умение вести за собой или первый среди равных 5. Тема 5. Управляй другими или формирование команды в бизнесе 6. Тема 6. Управление лидерами, или Коучинг 7. Дополнительные материалы … – это феномен воздействия или влияния индивида на мнения, оценки, отношения и поведение группы в целом или отдельных ее членов Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Конформизм в малой группе • Лидерство в малой группе • Влияние меньшинства • Автокинетический феномен Автором теоретических положений о «Я-концепции» является … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • У. Джемс • Р. Бернс • У. Шутц • Э. Берн В качестве дополнительной компетенции наставника … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • выступает экспертное владение передаваемыми профессиональными навыками • выступают отличные коммуникативные навыки • выступает самообучаемость • выступают хорошие административные навык В конце XIX – начале ХХ в. возникают такие концепции лидерства, как … Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов • теории великого человека • теории личностных качеств • поведенческие теории • вероятностные (ситуационные) теории • теории влияния • теории взаимоотношений (системные) Власть, построенная на традиции и силе личных качеств и особенностей лидера, – это … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • примера • власть вознаграждения • традиционная власть • харизматическая власть • власть информации Волновые характеристики деятельности мозга, показывающие расслабление на фоне бодрствования, называются … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • альфа-волнами • бета-волнами • тета-волнами • дельта-волнами Для того чтобы сообщение звучало убедительно, оно должно … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • не слишком отличаться от мнения реципиента • часто повторяться • часто видоизменяться • взывать главным образом к страху Как правило, в социальной психологии минимальное количество членов малой группы – … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • 2 чел. • 3 чел. • 4 чел. • 5 чел. Код идеального лидера (по И. Адизесу) – это … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • РАЕi • РаЕI • paei • РАЕI • РАеI Коммуникация между индивидами без использования слов, представленных в прямой или какой-либо знаковой форме, – это … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • вербальное общение • директивное общение • невербальное общение • внушение Конформизм особенно сильно развивается в тех случаях, когда велико … группы, а человек испытывает большую потребность в одобрении Тип ответа: Текcтовый ответ Личностные качества и навыки пристально изучались в рамках … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • трансформационной теории лидерства • ситуационной теории лидерства • теории черт • системной теории лидерства • поведенческой теории лидерства Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, называется … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • проективным • наблюдением в создаваемых ситуациях • социометрией • самооценочным опросником Наибольшую известность получила типология трех стилей лидерства, автором которой является … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Ренсис Лайкерт • Поль Херси • Врум-Йеттон-Яго • Манфред Кетс де Врис • Курт Левин • Кен Бланшар Неверно, что к методам саморегуляции как власти над собой, относят … Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов • анализ • самообладание • самоприказ • самовнушение • целеполагание • самокритику • рефлексию Область применения, как основание классификации, позволяет выделять такие виды коучинга, как … Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов • карьерный коучинг • бизнес-коучинг • очный коучинг • фотокоучинг • лайф-коучинг Обмен информацией становится возможен, если коммуникатор и реципиент используют … систему кодирования и декодирования информации Тип ответа: Текcтовый ответ Одна из форм обучения на рабочем месте, акцент в которой делается на практическую составляющую, называется … Тип ответа: Текcтовый ответ Одним из условий образования малой группы является … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • наличие общей территории • дифференциация • групповая открытость • изолированность членов группы друг от друга Основные системные требования, предъявляемые к лидеру группы: … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • координация активности группы, обеспечение безопасности членов, поддержание веры в будущее • координация активности группы, определение целей деятельности, контроль соблюдения групповых норм • координация деятельности группы, организация ее функционирования, мотивация членов на достижение высоких результатов, контроль исполнения Основой власти … выступает возможность руководителя наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • эталона • принуждения • традиций • «харизмы» • вознаграждения По мнению представителей …, лидером является тот, кто лучше организует группу для решения конкретной задачи Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • ситуационной • теории • трансформационной • теории лидерских качеств • системной теории лидерства Поза человека, отраженная на рисунке ниже, свидетельствует … [12345.PNG] Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов • о склонности к сотрудничеству • об интересе к общению • о занятости собственными мыслями • об агрессивность • об отвлеченности от разговора Правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • нормами • ценностями • мнениями • целями Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, – это принцип … и оптимизма Тип ответа: Текcтовый ответ Расставьте в правильной последовательности этапы развития группы (команды): Тип ответа: Сортировка • 1 этап формирования • 2 этап бурления • 3 нормирование • 4 этап функционирования • 5 распад Расставьте теории лидерства в последовательности их возникновения (по Р. Дафту): Тип ответа: Сортировка • 1 теории великого человека • 2 теории личностных качеств • 3 поведенческие теории • 4 вероятностные (ситуационные) теории • 5 теории влияния • 6 теории взаимоотношений (системные) Свойства общей моторики различных частей тела изучает … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • лингвистика • проксемика • просодика • такесика • кинесика Ситуационная теория лидерства нашла свое отражение в работах … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • У. Бенниса • Д. МакКлелланда • П. Херси и К. Бланшара • Д. Макгрегора Состояние обоюдной готовности к приему и передаче сообщений характеризует … функцию общения Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • информативную • коммуникативную • координационную • контактную • побудительную Способность эффективно использовать все имеющиеся источники власти для превращения созданного для других видения в реальность – это … Тип ответа: Текcтовый ответ Такое проявление невербального лидерства, как мобилизация, представляет собой … Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов • впечатление от нашего вида (восприятие нашей внешности) • рабочее состояние тела, приспособление его к затрате усилий и относительно широкому выбору действий • готовность человека к предстоящему действию, характеризуемая общей собранностью внимания • непроизвольное приспосабливание человеком положения своего тела для воздействия на внешний объект, с тем чтобы приспособить объект к своим нуждам Управление собственными психическими состояниями и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • самоуправлением • саморегуляцией • самосознанием • самодисциплиной • самоограничением Управленческая решетка Р. Блейка и Дж. Моутон включает … стили руководства Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • демократический, авторитарный и либеральный • диктаторский, попустительский и коллегиальный • диктаторский, демократический, пессимистический, организаторский и манипулятивный • диктаторский, коллективный, пессимистический и организационный Установите последовательность этапов осуществления наставничества: Тип ответа: Сортировка • 1 рассказ • 2 показ • 3 практика • 4 обратная связь Установите соответствие аспектов лидерства и их содержания: Тип ответа: Сопоставление • A. Лидерство как черта • B. Лидерство как деятельность • C. Лидерство как статус • D. способность влиять на группы людей, чтобы побудить их работать для достижения поставленных целей • E. один из механизмов социальной интеграции, управленческого воздействия • F. ведущее положение отдельной личности, социальной группы, класса, государства, обусловленное более эффективными результатами деятельности Установите соответствие групп теорий лидерства (по Р. Дафту) и возможностей их практического применения: Тип ответа: Сопоставление • A. Теории великого человека • B. Теории личностных качеств • C. Поведенческие теории • D. Вероятностные теории • E. Теории влияния • F. Теории взаимоотношений (системные) • G. формирование мифов для поддержания корпоративной культуры, создание личностного мифа • H. прогнозирование становления лидера или «воспитание» лидеров • I. выявление различий в поведении эффективного и неэффективного лидера • J. выбор соответствующего (наиболее эффективного) стиля лидерства в зависимости от значимых переменных; обучение диагностике и учету ситуационных переменны • K. раскрытие механизмов влияния лидера и группы друг на друга • L. знание и учет фактора эффективности лидера – особенностей межличностных отношений Установите соответствие между названием роли (по Белбину) и стилем взаимодействия, присущим данной роли: Тип ответа: Сопоставление • A. Исполнитель • B. Мыслитель • C. Председатель (координатор) • D. Разведчик • E. организация работ • F. привносить инновационные идеи в работу команды и ее цели • G. радушно принимать вносимые вклады в деятельность команды и оценивать их в соответствии с целями команды • H. создать сеть и собирать полезные ресурсы для команды Установите соответствие между стратегиями лидерского влияния и характерными для них техниками или приемами: Тип ответа: Сопоставление • A. Опора на рабочую группу • B. Игра на значимых для работника потребностях • C. Принуждение и запугивание • D. Повышение внутренних обязательств работника • E. Эмоциональное заражение • F. неформальное общение • G. обращение к лучшим чувствам • H. ощущаемый недостаток • I. оказание доверия • J. способность увлечь процессом выполняемой работы Установите соответствие между типом лидера (по И. Адизесу) и его характеристикой: Тип ответа: Сопоставление • A. Тип лидера «производитель результата» • B. Тип лидера «управляющий» • C. Тип лидера «предприниматель» • D. Тип лидера «интегратор» • E. нетерпелив, активен и всегда занят • F. педантичный и аккуратный • G. прорицатель и фантазер с мечтами, планами и схемами • H. обладает эмоциональным интеллектом и выраженной способностью к эмпатии Установите соответствие между этапами индивидуального коучинга и ведущим для данного этапа вопросом: Тип ответа: Сопоставление • A. Постановка целей • B. Анализ текущей ситуации • C. Наработка вариантов • D. Реализация и контроль • E. чего ты хочешь? • F. что происходит? • G. что нужно сделать? • H. что ты будешь делать? Форма наставничества, к которой относится высказывание «Делай, как я», – это … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • прямая передача личного опыта • сопровождение • формирование опыта через короткую обратную связь • коучинг Форма наставничества, к которой относится высказывание «Посмотри, что получается», – это … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • прямая передача личного опыта • сопровождение ученика • формирование опыта через короткую обратную связь Член группы, который направляет группу к ее целям, подводит итог того, что в ней уже произошло, выявляет отклонения от намеченного курса, действует исходя из роли … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • инициатора • вдохновителя • оценщика • погонщика • контролера Эмоционально окрашенное отношение к себе в разных конкретных ситуациях и различных видах деятельности называется … Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • установкой • Я-концепцией • самооценкой • динамической характеристикой личности • самосознанием Комментарии: СИНЕРГИЯ Лидерство и формирование команды МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО 2023 год Размер файла: 378,2 Кбайт Фаил: 
(.pdf)
------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Скачано: 2 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! |
||||
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Лидерство и формирование команды / СИНЕРГИЯ Лидерство и формирование команды Тест 100 балов 2023 год
Вход в аккаунт: