Все разделы / Менеджмент в телекоммуникациях /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы



Курсовая работа по организационно- кадровому аудиту

Дата закачки: 13 Января 2012

Автор: Евгения
Закачал: syrok2304
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Курсовая
Форматы файлов: Microsoft Word

Описание:
Курсовая работа по организационно кадровому аудиту
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4
1.1 Основные понятия мотивационного процесса 4
1.2 Мотивация персонала как бизнес-процесс системы управления персоналом 17
1.3 Аудит мотивации персонала 36
ГЛАВА 2 АУДИТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ЗАО«ТРАНСТЕЛЕКОМ 42
2.1 Организационный аудит 42
2.2 Кадровый аудит ЗАО«ТрансТелеКом». 59
2.3 План аудита системы мотивации персонала 64
2.4 Сбор информации 66
2.5 Оценка и анализ информации, предоставление рекомендаций 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
Для эффективной работы современного предприятия, когда на лицо существование какой-либо проблемы, необходимо проведение аудита персонала, то есть оценка эффективности и производительности деятельности. В настоящее время в связи с нарастающей конкуренцией, введением постоянных инноваций в сфере бизнеса, а следовательно, с постоянным ростом потребностей персонала, появляются такие проблемы, которые собственники компаний не в состоянии решить самостоятельно без детального изучения проблемы и выявления факторов и сил, влияющих на нее. Для этого сегодня компании все чаще и чаще обращаются к услугам аудиторов с просьбой провести диагностическое исследование и дать соответствующие рекомендации по разрешению существующей проблемы.
Мотивационный аудит представляет собой одну из ключевых областей всего аудита персонала, потому что направлен на изучение и оценку основных мотиваторов персонала, которые являются рычагами повышения или понижения производительности его труда, что прямым образом сказывается на прибыли компании. Данный факт доказывает важность проведения аудита мотивации персонала, а следовательно, и актуальность выбранной темы.
Объектом исследования является система мотивации персонала.



Размер файла: Мбайт
Фаил: Microsoft Word (.doc)

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.




Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент в телекоммуникациях / Курсовая работа по организационно- кадровому аудиту

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт




Сайт помощи студентам, без посредников!