Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
Курсовая работа по организационно- кадровому аудитуID: 61440Дата закачки: 13 Января 2012 Закачал: syrok2304 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Курсовая Форматы файлов: Microsoft Word Описание: Курсовая работа по организационно кадровому аудиту ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4 1.1 Основные понятия мотивационного процесса 4 1.2 Мотивация персонала как бизнес-процесс системы управления персоналом 17 1.3 Аудит мотивации персонала 36 ГЛАВА 2 АУДИТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ЗАО«ТРАНСТЕЛЕКОМ 42 2.1 Организационный аудит 42 2.2 Кадровый аудит ЗАО«ТрансТелеКом». 59 2.3 План аудита системы мотивации персонала 64 2.4 Сбор информации 66 2.5 Оценка и анализ информации, предоставление рекомендаций 77 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82 Для эффективной работы современного предприятия, когда на лицо существование какой-либо проблемы, необходимо проведение аудита персонала, то есть оценка эффективности и производительности деятельности. В настоящее время в связи с нарастающей конкуренцией, введением постоянных инноваций в сфере бизнеса, а следовательно, с постоянным ростом потребностей персонала, появляются такие проблемы, которые собственники компаний не в состоянии решить самостоятельно без детального изучения проблемы и выявления факторов и сил, влияющих на нее. Для этого сегодня компании все чаще и чаще обращаются к услугам аудиторов с просьбой провести диагностическое исследование и дать соответствующие рекомендации по разрешению существующей проблемы. Мотивационный аудит представляет собой одну из ключевых областей всего аудита персонала, потому что направлен на изучение и оценку основных мотиваторов персонала, которые являются рычагами повышения или понижения производительности его труда, что прямым образом сказывается на прибыли компании. Данный факт доказывает важность проведения аудита мотивации персонала, а следовательно, и актуальность выбранной темы. Объектом исследования является система мотивации персонала. Размер файла: 2 Мбайт Фаил: (.doc)
Скачано: 5 Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 годТест Кадровая политика и кадровый аудит 89 вопросов с ответами. 2015. ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ к Государственному экзамену по направлению 090303 «Прикладная информатика» Финансовый менеджмент Финансовый менеджмент МЕНЕДЖМЕНТ. ЧАСТЬ 2-я (код МЖ) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Менеджмент в телекоммуникациях / Курсовая работа по организационно- кадровому аудиту
Вход в аккаунт: