Все разделы / Менеджмент в телекоммуникациях /


Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы



Курсовая работа по организационно- кадровому аудиту

Дата закачки: 13 Января 2012

Автор: Евгения
Закачал: syrok2304
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Курсовая
Форматы файлов: Microsoft Word

Описание:
Курсовая работа по организационно кадровому аудиту
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4
1.1 Основные понятия мотивационного процесса 4
1.2 Мотивация персонала как бизнес-процесс системы управления персоналом 17
1.3 Аудит мотивации персонала 36
ГЛАВА 2 АУДИТ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ЗАО«ТРАНСТЕЛЕКОМ 42
2.1 Организационный аудит 42
2.2 Кадровый аудит ЗАО«ТрансТелеКом». 59
2.3 План аудита системы мотивации персонала 64
2.4 Сбор информации 66
2.5 Оценка и анализ информации, предоставление рекомендаций 77
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 82
Для эффективной работы современного предприятия, когда на лицо существование какой-либо проблемы, необходимо проведение аудита персонала, то есть оценка эффективности и производительности деятельности. В настоящее время в связи с нарастающей конкуренцией, введением постоянных инноваций в сфере бизнеса, а следовательно, с постоянным ростом потребностей персонала, появляются такие проблемы, которые собственники компаний не в состоянии решить самостоятельно без детального изучения проблемы и выявления факторов и сил, влияющих на нее. Для этого сегодня компании все чаще и чаще обращаются к услугам аудиторов с просьбой провести диагностическое исследование и дать соответствующие рекомендации по разрешению существующей проблемы.
Мотивационный аудит представляет собой одну из ключевых областей всего аудита персонала, потому что направлен на изучение и оценку основных мотиваторов персонала, которые являются рычагами повышения или понижения производительности его труда, что прямым образом сказывается на прибыли компании. Данный факт доказывает важность проведения аудита мотивации персонала, а следовательно, и актуальность выбранной темы.
Объектом исследования является система мотивации персонала.



Размер файла: Мбайт
Фаил: Microsoft Word (.doc)

 Скачать Скачать

 Добавить в корзину Добавить в корзину

        Коментариев: 0


Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

К сожалению, предложений нет. Рекомендуем воспользваться поиском по базе.

Сдай работу играючи!

Рекомендуем вам также биржу исполнителей. Здесь выполнят вашу работу без посредников.
Рассчитайте предварительную цену за свой заказ.


Что бы написать комментарий, вам надо войти в аккаунт, либо зарегистрироваться.

Страницу Назад

  Cодержание / Менеджмент в телекоммуникациях / Курсовая работа по организационно- кадровому аудиту

Вход в аккаунт:

Войти

Перейти в режим шифрования SSL

Забыли ваш пароль?

Вы еще не зарегистрированы?

Создать новый Аккаунт


Способы оплаты:
Z-PAYMENT VISA Card MasterCard Yandex деньги WebMoney Сбербанк или любой другой банк SMS оплата ПРИВАТ 24 qiwi PayPal

И еще более 50 способов оплаты...
Гарантии возврата денег

Как скачать и покупать?

Как скачивать и покупать в картинках

Здесь находится аттестат нашего WM идентификатора 782443000980
Проверить аттестат


Сайт помощи студентам, без посредников!