Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
350 Особенности социально-психологических методов управления персоналом и оценки их эффективностиID: 67834Дата закачки: 01 Мая 2012 Продавец: Aronitue9 (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Диплом и связанное с ним Описание: Оглавление Введение…………………………………………………………………3 Глава 1 Современное состояние особенностей социально - психологических методов управления персоналом и оценки их эффективности 1.1Понятие «методы управления персоналом» в современной управленческой теории……………………………………………………….6 1.2 Социально - психологические методы управления персоналом…………………………………………………………………......21 1.3Влияние социально - психологических методов на эффективность управления персоналом……………………………………………………….36 Глава 2 Исследование социально - психологических методов управления персоналом на ЧЭРЗ – филиала ОАО «РЖД» 2.1Общая характеристика ЧЭРЗ – Филиала ОАО «РЖД»…………...43 2.2 Оценка эффективности социально - психологических методов управления персоналом на ЧЭРЗ – филиала ОАО «РЖД»………………...50 2.3 Рекомендации для повышения эффективности применения социально - психологических методов……………………………………….64 Заключение………………………………………………………………67 Список используемых источников……………………………………..70 Приложение………………………………………………………………73 В условиях конкурентной борьбы между предприятиями за лидерство на рынке, все большее число этих предприятий понимают важность грамотного управления фирмой, персоналом, что непосредственно сказывается на экономическом показателе работы фирмы. Любое предприятие, основанное на труде большого числа людей, нуждается в совершенствовании системы управления персоналом. С каждым годом появляется много различных технологий управления человеческими ресурсами, но неизменным остается тот факт, что каждый работник - это, прежде всего человек со своими личными социальными, психологическими и физиологическими особенностями. Именно эти индивидуальные особенности человека, а точнее грамотный подход к управлению ими показывают, как влияют социально-психологические методы управления на эффективность работы всех подразделений предприятия. На основе теории и практики реализации кадровой политики в современных организациях можно выделить следующие противоречия, требующие разрешения и характеризующие состояние исследуемого феномена на различных уровнях: - социально-управленческого характера: с одной стороны в обществе востребованы социально – психологические методы управления персоналом т.к в условиях динамичных изменений современной жизни и стремительного изменения управленческих технологий очень важно правильное управления персоналом и индивидуальный подход к каждому сотруднику, а с другой – недостаточным вниманием со стороны менеджмента к вопросу оптимизации социально-психологических методов управления персоналом в настоящий момент; - научно-теоретического характера: с одной стороны, имеются научно-обоснованные подходы к применению социально-психологических методов управления персоналом, с другой – они не достаточно реализуются руководителями современных организаций. На основе анализа актуальности и противоречий сформулирована проблема исследования, которая заключается в разработке рекомендаций для эффективного применения социально - психологических методов управления персоналом. Актуальность рассматриваемой проблемы послужили основанием для определения темы исследования: «Особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценка их эффективности». Цель исследования: исследовать особенности социально - психологических методов управления персоналом и оценку их эффективности. Размер файла: 169,7 Кбайт Фаил: (.rar)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3) Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Организационное поведение Тест 100 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 97 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 год Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Дипломные проекты / Особенности социально-психологических методов управления персоналом и оценки их эффективности
Вход в аккаунт: