1000

К у р с о в о й п р о е к т по курсу «Управление персоналом» на тему: «Повышение качества трудовой жизни коллектива предприятия»

ID: 74064
Дата закачки: 07 Сентября 2012
Продавец: технарьру (Напишите, если есть вопросы)
    Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа Курсовая
Форматы файлов: Microsoft Word
Сдано в учебном заведении: КГТУ г. Красноярск

Описание:
Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты качества трудовой жизни коллектива 5
1.1 Трудовая жизнь коллектива, сущность и основные показатели 5
1.2 Качество трудовой жизни коллектива: показатели, повышение качества 16
1.3 Методология оценки 25
Вывод 32
Глава 2. Анализ качества трудовой жизни на примере предприятия ООО «Бэби Плюс» 33
2.1 Характеристика деятельности предприятия 33
2.2 Факторы и показатели качества трудовой жизни коллектива 39
2.3 Анализ качества трудовой жизни 67
Вывод 69
Глава 3. совершенствование качества трудовой жизни коллектива на примере ООО «Бэби Плюс» 70
3.1 Мероприятия по совершенствованию качества трудовой жизни коллектива 70
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 72
Заключение 80
Библиографический список 83
Приложение 87



Комментарии: 2010 год, оценка 5(отл.)

Размер файла: 122,6 Кбайт
Фаил: (.rar)

Скачать

Добавить в корзину

Занесено в корзину

        Коментариев: 0

Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них.
Опять не то? Мы можем помочь сделать!

Некоторые похожие работы:

СИНЕРГИЯ Управление человеческими ресурсами - Тест 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Тест 90 баллов 2023 год
МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Управление проектами Тест 90 из 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Цифровая экономика Тест 6, 7, 8, итоговый Тест 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Организационное поведение Тест 100 баллов 2024 год
СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Индивидуальные траектории профессионального развития Тест 100 баллов 2024 год
Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами.