Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
45 Конфликты в организации вследствие недостатков системы коммуникацийID: 77230Дата закачки: 23 Сентября 2012 Продавец: OstVER (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Курсовая Форматы файлов: Microsoft Word Описание: Содержание Введение 3 Часть 1. Система внутренних коммуникаций как неотъемлемый элемент развития организации 5 1.2. Возникновение конфликтов и стрессов в организации как последствие неэффективных коммуникаций 12 1.3. Методы оценки качества коммуникаций в организации. 20 ЧАСТЬ 2. Влияние системы коммуникаций на возникновение и развитие конфликтов на Горновском заводе спецжелезобетона 24 2.1. Характеристика предприятия и его положение во внешней среде 24 2.2. Анализ качества коммуникаций на предприятии с позиций их потенциальной конфликтности 26 2.3. Предложения по снижению потенциальной конфликтности коммуникаций на Горновском заводе спецжелезобетона. 32 Заключение 36 Список использованной литературы: 39 Коммуникация играет одну из самых важных ролей в деятельности современного предприятия. Знание принципов коммуникации, а также правильное их использование позволяет привести организацию к успеху на рынке. В условиях жесткой конкурентной борьбы и резко сменяющейся ситуации на рынке, предприятия должны сосредотачивать внимание не только на финансовом состоянии дел, но и вырабатывать стратегию обмена информацией внутри своей структуры, которая бы позволила им получать большую пользу от сотрудников и от предприятия в целом. Совершенствование системы коммуникации на предприятии является неотъемлемой частью управления современной организацией. Этим и объясняется актуальность выбранной темы курсовой работы, так как в любой организации есть те, кто управляет и те, кем управляют, а совершенствование коммуникаций между ними - одна из главных задач организации для успешного ее существования. В случае, если руководство предприятия уделяет недостаточное внимание формированию эффективной системы коммуникаций, зачастую такое пренебрежительное отношение к одной из важнейших составляющих успешного развития организации, приводит к возникновению конфликтных ситуаций. Именно вопрос возникновения конфликтов вследствие неэффективной системы коммуникации и будет рассмотрен в настоящей работе. Объектом исследования курсовой работы является система коммуникаций современной организации. В качестве предмета исследования выступает конфликт как последствие неэффективной системы коммуникации. Целью курсовой работы является разработка рекомендаций, обеспечивающих совершенствование системы коммуникаций в организации и предупреждение дисфункциональных конфликтов. Размер файла: 52,6 Кбайт Фаил: (.rar)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности Тест 90 баллов 2023 годТест Конкуренция "Синергия" все ответы 2024 г. (МТИ МОИ МосАП) Готовый тест с ответами "Конкуренция в предпринимательстве". МФПУ "Синергия", МОИ, МОСАП Ответы на тест "Конкуренция". Синергия Ответы на тест "Менеджмент". Синергия Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности > Тест 1-9 / Итоговый тест / Компетентностный тест (ответы на тесты Синергия МТИ МОИ МосАП) Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности / Темы 1-9 / Итоговый тест / Компетентностный тест (ответы на тесты Синергия МТИ МОИ МосАП) Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Психология / Конфликты в организации вследствие недостатков системы коммуникаций
Вход в аккаунт: