Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
30 Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)ID: 87189Дата закачки: 21 Декабря 2012 Продавец: ostah (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Word Описание: Глава 1. Правовая природа трудового договора………………....6 1.1. Понятие и признаки трудового договора……………...6 1.2. Содержание трудового договора………………………7 1.3. Срочный трудовой договор…………………………...10 1.4. Отличия трудового договора от гражданско- правового договора……………………………………14 Глава 2. Прекращение трудового договора по инициативе работника………………………………………………..16 2.1. Общие условия прекращения трудового договора….16 2.2. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника…………………………………18 2.3. Прекращение трудового договора по инициативе работника до истечения срока предупреждения об увольнении………………………………………….20 2.4. Правовые аспекты оформления увольнения, расчётов при расторжении трудового договора по инициативе работника……………………………..26 Глава 3. Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника………28 Заключение………………………………………………….........32 Список использованных источников и литературы…………...34 Введение Трудовое законодательство на сегодняшний день является центром разнообразных дискуссий. Ранее действовавший КЗоТ утратил свое действие. Действовавший более 30 лет КЗоТ Российской Федерации (КЗоТ РФ) по многим регулируемым им отношениям не соответствовал сложившейся в стране ситуации, поскольку был ориентирован на экономическую модель, когда практически единственным работодателем являлось государство. Ему на смену пришел Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ), подписанный Президентом РФ 30 декабря 2001 г. Работа над его текстом шла почти десять лет, предлагались различные проекты, и в результате удалось достичь компромиссного в определенной степени варианта. Размер файла: 35,8 Кбайт Фаил: (.zip) ------------------- Обратите внимание, что преподаватели часто переставляют варианты и меняют исходные данные! Если вы хотите, чтобы работа точно соответствовала, смотрите исходные данные. Если их нет, обратитесь к продавцу или к нам в тех. поддержку. Имейте ввиду, что согласно гарантии возврата средств, мы не возвращаем деньги если вариант окажется не тот. -------------------
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Тест 90 баллов 2023 годЮриспруденция. Гражданско - правовой профиль. Задачи ГОС ответы Синергия. Хозяйственное право ГОС ответы на задачи гражданско - правового профиля. Синергия. Документационное обеспечение управления. 2 вариант. Ответы на тест «Практикум по составлению юридических документов». МФПУ «Синергия». Магистратура Ответы на тест "Практикум по составлению юридических документов ". МФПУ "Синергия", магистратура - 2024. Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Государство и право / Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Вход в аккаунт: