Проблемы мотивации среднего медицинского персонала на примере мбу Цгкб N1

ID: 98586
Дата закачки: 29 Мая 2013
Продавец: oleg778 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Диплом и связанное с ним
Форматы файлов: Microsoft Office

Описание:
Введение 3
1. Основы социально-трудовых отношений в лечебно-профилактическом учреждении 6
1.1. Сущность социально-трудовых отношений в лечебных учреждениях 6
1.2. Мотивационные механизмы социально-трудовых отношений 11
1.3. Влияние социальных коммуникаций на формирование мотивации медицинского персонала 22
2. Методика анализа мотивационной структуры управления средним медицинским персоналом 33
2.1. Основные подходы к оценке деятельности медицинского персонала 33
2.2. Методики оценки мотивации среднего медицинского персонала 39
2.3. Методики оценки эффективности социальных коммуникаций 42
Список используемых источников 49
Приложение 1. Тест. Определение психологического климата в организации 51
Приложение 2. Тест. Конфликтная ли вы личность 55
Приложение 3. Тест. Стиль поведения в конфликте 57
Цель данной работы – проследить влияние социальных коммуникаций на мотивацию труда среднего медицинского персонала.
Задачи:
 изучить теоретические вопросы мотивации;
 изучить методы и формы улучшения мотивации работников;
 рассмотреть вопросы трудовой мотивации.
Практическое исследование, проведенное на базе педиатрического отделения для недоношенных детей Муниципального учреждения здравоохранения Центральной городской клинической больницы №1 (Цгкб N1) города Екатеринбурга. Работа проводилась методом анкетирования сестринского персонала отделения (26 медицинских сестер).

Размер файла: 50,2 Кбайт
Фаил: