Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы

Економіка праці та соціально-трудові відносини (ЕП та СТВ)

ID: 99419
Дата закачки: 26 Июня 2013
Продавец: Elfa254 (Напишите, если есть вопросы)
Посмотреть другие работы этого продавца

Тип работы: Работа

Описание:
Питання:
Соціально-економічна сутність праці та СТВ. Особливості праці та СТВ як об’єкта дослідження.
Еволюція та сучасні трансформації напряму наукових досліджень соціально-трудових проблем.
Зміст та характер праці. Особливості змісту та характеру праці в умовах постіндустріального розвитку економіки.
Системна класифікація праці: ознаки, види та їх особливості.
Опис роботи згідно міжнародної практики: зміст та сфера застосування.
Зміст та практичне значення аналізу роботи в управлінні трудовими показниками.
Мета, завдання, об’єкт, суб’єкти управління працею на підприємстві (в організації). Сутність сучасного типу управління працею.
Сутність, зміст СТВ.
Сторони і суб’єкти СТВ.
Рівні СТВ.
Характеристики предмета СТВ.
Методи регулювання СТВ.
Критерії оцінювання рівня розвитку СТВ.
Регулювання СТВ.
Держава як суб’єкт СТВ.
Роботодавці і їх роль у формуванні і розвитку СТВ.
Профспілки і їх роль у формуванні і розвитку СТВ.
Сутність, форми соціального партнерства.
Генеральна угода: її призначення, структура, зміст, у регулюванні СТВ, процедура укладання.
Галузева угода: призначення, структура, зміст, процедура укладання.
Регіональна угода: призначення, структура, зміст, процедура укладання.
Колективний договір: призначення, структура, зміст, процедура укладання.
Сучасний механізм функціонування ринку праці: суб’єкти, об’єкти, засоби впливу.
Гнучкість та жорсткість ринку праці: сутність, критерії, засоби.
Зайнятість та категорії зайнятих осіб за вітчизняним законодавством.
Фактори диференціації допомоги по безробіттю: характеристика, порядок врахування.
Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування: сутність, джерела формування, напрями використання.
Класифікація населення: ознаки, практичне значення
Трудовий потенціал: сутність, рівні та підходи до оцінювання.
Механізм управління трудовим потенціалом: сутність, складові.
Людський капітал: еволюція концептуальних підходів, сучасне розуміння.
Індекс людського розвитку: методика оцінювання та характеристика рейтингу України.
Конкурентоспроможність працівника: сутність, складові, методика оцінювання.
Важкість праці: сутність, показники, методичні засади оцінювання.
Сутність, чинники та методичні аспекти визначення напруженості праці.
Сутність та ознаки складності праці. Групи складності праці.
Сумарні та аналітичні методи визначення складності праці.

Размер файла: 317,8 Кбайт
Фаил: