Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Планирование труда и заработной платыID: 99455Дата закачки: 26 Июня 2013 Продавец: Qiwir (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Курсовая Форматы файлов: Microsoft Word Описание: ВВЕДЕНИЕ - 3 - ГЛАВА 1. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДА. 5 1.1. Кадры – наиболее подвижная часть производительных сил. 5 1.2. Производительность труда 6 1.3. Планирование повышения производительности труда. 7 1.4. Планирование численности работающих в цехе, на участке. 8 ГЛАВА 2. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. 11 2.1. Основы планирования заработной платы 11 2.2. Факторы, влияющие на выбор формы и системы оплаты труда. 13 2.3. Оплата труда руководителей. 14 2.4. Планирование фонда заработной платы. 16 ГЛАВА 3. ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗ-ДЕЛЕНИЙ ЗАО «АКЛОТОПС» 20 3.1. Общие сведение. 20 3.2. Структура заработной платы. 21 3.3. Порядок начисления фонда оплаты труда. 23 3.4. Оплата труда работающих по контракту. 25 3.5. Вывод. 26 ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 28 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ: 31 При разработке годового плана исходят из необходимости обеспечить заданные темпы роста производительности труда и правильное соотношение между темпом роста производительности труда и темпом роста средней заработной платы в соответствии с пятилетним планом экономического и социального развития, в котором министерствам, объединениям и предприятиям утверждаются с распределением по годам следующие показатели и нормативы по труду и заработной плате: • рост производительности труда, исчисляемый по нормативно-чистой продукции или другому показателю; • норматив заработной платы на 1р. продукции по показателю, применяемому при планировании производительности труда; • лимит численности рабочих и служащих. Предприятия, исходя из утвержденных им в годовом плане показателей и нормативов по труду и заработной плате, устанавливают плановые показатели по росту производительности труда, фонду заработной платы и численности, работающих на плановые объемы производства цехам и участкам. Далее рассмотрим каждое из вышеперечисленных понятий более подробно. Размер файла: 46,7 Кбайт Фаил: (.rar)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:Проект бурения наклонно-направленной скважины на Кулешовском месторождении с разработкой тампонажных смесей с сокращенными сроками схватывания (дипломный проект)СИНЕРГИЯ Командная работа и лидерство Тест 100 балла 2023 год СИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Организационная психология (Темы 1-7) Тест 98 баллов СИНЕРГИЯ Экономическая теория Тест 97 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Экономика и финансы организации Тест 97 баллов 2024 год СИНЕРГИЯ Отраслевая специфика управления персоналом (Темы 1-3) Тест 95 баллов Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Организация и планирование производства / Планирование труда и заработной платы
Вход в аккаунт: