Все разделы
/ Экономика /
Страницу Назад
Поискать другие аналоги этой работы
10 Организация расчета по оплате труда и пути ее совершенствованияID: 126339Дата закачки: 09 Ноября 2013 Продавец: Slolka (Напишите, если есть вопросы) Посмотреть другие работы этого продавца Тип работы: Работа Форматы файлов: Microsoft Office Описание: ВВЕДЕНИЕ 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 1.1 Сущность и назначение необходимого продукта 1.2 Заработная плата - понятие, сущность и функции 1.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ НА ПРИМЕРЕ ООО "УНИВЕРСАЛСЕРВИС" 2.1 Производственно-хозяйственная деятельность и назначение ООО «УниверсалСервис» 2.2 Факторы, влияющие на оплату труда 2.3 Формы и системы оплаты труда применяемые в ООО «УниверсалСервис» 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ 3.1. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда 3.2 Недостатки в оплате труда 3.3 Пути выхода из кризиса и совершенствование действующих систем оплаты труда ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ А Единая тарифная сетка ПРИЛОЖЕНИЕ Б Часовые тарифные ставки ПРИЛОЖЕНИЕ В Штатное расписание ПЕРЕЧЕНЬ ПРИНЯТЫХ СОКРАЩЕНИЙ ООО «УниверсалСервис» – Общество с ограниченной ответственностью «УниверсалСервис» БПМ - бюджет прожиточного минимума ЕТС – единая тарифная сетка ЕТКС - единый тарифно-квалификационный справочник ЕФСРиП – единый фонд социальной поддержки и развития ИТР - Инженерно-технические работники КТУ - коэффициент трудового участия КЗоТ - Конституционный закон оплаты труда КТВ - коэффициент трудового включения МПП – минимальный потребительский бюджет ФОТ - фонд оплаты труда ФРП - фонд развития производства ВВЕДЕНИЕ Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета в организации. Труд как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики – он одновременно и товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Предприятия, организации и учреждения, кроме организаций, занятых в бюджетной сфере, самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда. При этом государственные тарифные ставки и оклады могут использоваться администрацией в качестве ориентиров для определения размеров заработной платы в зависимости от профессии, квалификации, сложности условий труда. Размер файла: 96,9 Кбайт Фаил: (.zip)
Коментариев: 0 |
||||
Есть вопросы? Посмотри часто задаваемые вопросы и ответы на них. Опять не то? Мы можем помочь сделать! Некоторые похожие работы:СИНЕРГИЯ Маркетинг Тест 98 баллов 2023 годСИНЕРГИЯ Экономика Тест 95 баллов СИНЕРГИЯ Экономическая теория Тест 97 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Управление проектами Тест 100 баллов 2024 год МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Управление проектами Тест 90 из 100 баллов 2023 год СИНЕРГИЯ Цифровая экономика Тест 6, 7, 8, итоговый Тест 100 баллов 2023 год Совершенствование основной обработки почвы в ООО «Труженик» Мокшанского района с модернизацией плуга ПЛН-5-35 Ещё искать по базе с такими же ключевыми словами. |
||||
Не можешь найти то что нужно? Мы можем помочь сделать! От 350 руб. за реферат, низкие цены. Спеши, предложение ограничено ! |
Вход в аккаунт:
Страницу Назад
Cодержание / Экономика / Организация расчета по оплате труда и пути ее совершенствования
Вход в аккаунт: