Механика жидкости и газа СПбГАСУ 2014 Задача 7 Вариант 99

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 7 Вариант 99.docx [ 77 KB ]
Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

Из резервуара при постоянном манометрическом давлении рм = (20 + 0,2·y) кПа и постоянном уровне H = (1,0 + 0,1·z) м вода вытекает по вертикальной трубе переменного сечения, нижний конец которой погружен в открытый резервуар.

Определить расход Q в трубе и полное гидростатическое давление р2 в сечении 2 – 2, расположенном на высоте h = (0,5 + 0,02·y) = 0,58 м от свободной поверхности нижнего резервуара, если d1 = (50 + 5·z) = 95 мм, d2 = (75 + 2·y) = 83 мм (рис. 7).

Учитывать только местные сопротивления.

Другие работы

Теория телетрафика. Экзамен. Билет №3
1. Основные характеристики потоков вызовов(стационарность, ординарность, последействие). 2. Полнодоступный пучок. Система с повторными вызовами. 3. Понятие о потерях. Виды потерь. Единицы измерения.
СибГУТИ Теория телетрафика Работа Экзаменационная
User Teuserer : 2 февраля 2017
50 руб.
Теплотехника Задача 26.85
Найти температуру холодного теплоносителя на выходе из теплообменника, если Q=420 кВт, m2=5 кг/c, c′р2=с″р2=4,2 кДж/(кг·К), t′2=15 ºC.
Задачи Теплотехника
User Z24 : 11 февраля 2026
120 руб.
Теплотехника Задача 26.85
Организационное проектирование и бизнес-моделирование (MBA)
Контрольно-курсовое задание по дисциплине «Организационное проектирование и бизнес-моделирование» (максимальная оценка 100 баллов) Задания для выполнения приведены ниже, максимальное количество баллов за правильное выполнение всех заданий – 100 баллов. Раздел 1 - необходимо ответить на вопросы кейса. Максимальное количество баллов – 50. Раздел 2 – необходимо выполнить задания, руководствуясь указаниями к видеолекциям «Успешная бизнес-модель компании», размещенными в материалах курса (темы 1-1
Организационное проектирование и бизнес-моделирование МФПУ "Синергия" Работа Контрольная
User Alex303 : 9 апреля 2020
1050 руб.
Организационное проектирование и бизнес-моделирование (MBA) promo
Социально-психологические характеристики сотрудников уголовно-исправительной системы
Содержание Введение Глава 1. Деятельность в пенитенциарных учреждениях как фактор деформации личности 1.1 История исследования проблемы деформации личности в экстремальных условиях 1.2 Специфика деятельности в уголовно-исполнительной системе 1.2.1 Основные экстремальные факторы деятельности в уголовно-исполнительной системе 1.2.2 Проблемы профессионально-нравственной деформации сотрудников уголовно-исправительной системы Выводы по главе 1 Глава 2. Эмпирическое исследование конфликтности,
Психология Работа
User Lokard : 19 октября 2013
10 руб.
up Наверх