Техническая термодинамика КГУ 2020 Задача 2 Вариант 07

Цена:
250 руб.

Состав работы

material.view.file_icon Задача 2 Вариант 07.doc

Необходимые программы

Работа представляет собой файл, который можно открыть в программе:
  • Microsoft Word

Описание

1 кг водяного пара с начальным давлением р1 и степенью сухости х1 изотермически расширяется; при этом к нему подводится теплота q. Определить, пользуясь hs — диаграммой, параметры конечного состояния пара, работу расширения, изменение внутренней энергии, энтальпии и энтропии. Решить также задачу, если расширение происходит изобарно. Изобразить процессы в pυ, Ts и hs — диаграммах.
Краснощеков Задачник по теплопередаче Задача 1.27
Железобетонная дымовая труба (рис. 1-11) внутренним диаметром d2=800 мм и наружным диаметром d3=1300 мм должна быть футерована внутри огнеупором. Определить толщину футеровки и температуру наружной поверхности трубы tc3 из условий, чтобы тепловые потери с 1 м трубы не превышали 2000 Вт/м, а температура внутренней поверхности железобетонной стенки tc2 не превышала 200 ºС. Температура внутренней поверхности футеровки tc1=425 ºС; коэффициент теплопроводности футеровки λ1=0,5 Вт/(м·ºС); коэффицие
User Z24 : 24 сентября 2025
150 руб.
Краснощеков Задачник по теплопередаче Задача 1.27
Лабораторная работа №№1-7 по дисциплине: Пакеты прикладных программ в экономике. Для всех вариантов
Лабораторная работа №1 Тема: "Работа со списками. Сортировка и фильтрация данных в списках" Цель работы: Приобрести навыки сортировки и фильтрации данных в списках в ППП MS Excel. Задание к лабораторной работе: 1. Изучите материалы лекции 4 и решите приведенные примеры. 2.Выполните контрольное задание по отбору данных с помощью расширенного фильтра (на новом листе или в отдельной книге MS Excel). Контрольное задание Создайте список из 20 записей, содержащий сведения о междугородних переговорах
User ДО Сибгути : 16 февраля 2016
200 руб.
promo
Совершенствования методов управления в условиях рыночной экономики
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация ме­тодов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, п
User Qiwir : 8 апреля 2014
19 руб.
up Наверх