Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Работа Зачетная
1. По представленному фрагменту перечня KPI найдите ошибку:
Составляющая ССП Стратегическая цель Показатель (KPI)
Абоненты компании Сохранение лидерства по количеству абонентов Сохранение клиентской...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Билеты экзаменационные
Вопросы к государственному междисциплинарному экзамену для студентов, обучающихся по специальности «Управление персоналом»
1. Сущность, принципы и содержание управления персоналом. Особенности управл...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение
Социально-психологические аспекты управления персоналом
Лидерство, влияние и власть как социально-психологические аспекты управления персоналом
Стили управления
Социально-психологические мето...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение
Современные подходы к подготовке и переподготовке кадров таможенной службы
Особенности научного подхода в вопросе подготовки и переподготовки таможенных кадров
Общегосударственная система под...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Экзаменационная
Экзамен по дисциплине
«Управление персоналом»
Билет № 3
по дисциплине «Управление персоналом»
(тестовое задание).
1. Кто на предприятии разрабатывает программу адаптации?
1 директор;
2 профсоюзны...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Цель данного дипломного проекта – оптимизация кадровой политики в муниципальном учреждении здравоохранения «городская клиническая больницы №8».
Для достижения данной цели были поставлены следующие зад...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Тесты
ВАРИАНТ 3
35) Адаптация – это взаимное приспособление работника и организации, основу которого составляет постепенное вхождение работника в новые профессиональные, социальные и организационно-экономи...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Экзаменационная
1. На схеме представлена структура:
1. функциональной
2. линейной
3. матричной
4. линейно-функциональной
2. Для оценки персонала используются различные методы....
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Рефераты
Содержание
Введение…………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы управления подбором, отбором и наймом персонала…………………………………………………… ….. .5
1.1. Методы набора персонала…………………………………… ..…5
1.2...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Экзаменационная
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
1. устава предприятия
2. коллективном договоре
3. правилах внутреннего распорядка
4. философии предприятия...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Контрольная
Тема:
Трудовой коллектив и его формирование
Оглавление
Введение 3
1 Понятие и разновидности трудового коллектива 4
2 Стадии развития трудового коллектива 8
3 Социально-психологическая характеристика ...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Рефераты
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………..……….………..….….3
ГЛАВА 1 . ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…….………………………..5
1.1. КЛАССИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………..5
1.2. ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Тесты
1. В какой период профессиональной деятельности формируется мотивация труда?
- до начала профессиональной деятельности
- после признания важности труда
- во время адаптации в коллективе
- после получ...
Подробнее...
Тип: Работа
(ВУ), 25 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Каковы основные этапы кадровой политики?
1. межотраслевой и отраслевой;
2. методологический и прикладной;
3. общегосударственный и внутрипро...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Тесты
, 20 заданий по 5 тестовых вопроса
Задание 1
Вопрос 1. Какие категории населения относятся к трудовым ресурсам?
1. Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины 16-64 лет;
2. Мужчины в возрасте 16-19 лет, жен...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Контрольная
(ПУ-93) (94)
Задание 1
Вопрос 1
В государстве имеет место полная занятость населения, когда:
1) отсутствует безработица;
2) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью;
3) заняты все и...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Рефераты
Вариант: № 14. Организация труда работников. Безопасность персонала в организации.
1. Введение 3
2. Организация труда работников 3
2.1 Подбор, подготовка, переподготовка и повышение ...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Рефераты
Введение
1. Персонал как система
2. Трудовой потенциал работников и предприятия
2.1. Понятие и оценка трудового потенциала
2.2. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала
2...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Экзаменационная
Экзаменационный тест по курсу “Управление качеством”
1. Из предложенных вариантов определений выберите верный (нужное подчеркнуть):
потребитель – это
1) физическое или юридическое лицо, заказывающее ...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Зачетная
БИЛЕТ №1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?
3. При планировании численности работников нормативным мето...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Курсовая
Теоретические основы разработки управленческих решений методом анализа иерархий
Сущность принятия управленческих решений
Классификация управленческих решений
Общие организационные принципы разработки ...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа
В данной работе излагаются рекомендации студентам по выполнению курсовых работ по курсу Основы системного анализа в управлении. В ней представлены требования, предъявляемые к курсовой работе, этапы её...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Тесты
1. Комплексная оценка работы - это:
2. Латентный период конфликта характеризуется такой особенностью:
3. Норма выработки основана
4. Разделение труда предусматривает
5. Основным социально-психолог...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Тесты
Тема 1. Решения в системе менеджмента
Тема 2. Информационная составляющая в процессе принятии управленческих решений
Тема 3. Среда принятия управленческих решений
Тема 4. Особенности принятия управлен...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Тесты
Перед покупкой рекомендую зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Управление пе...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Тесты
Перед покупкой рекомендуется зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Экономика уп...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Задачи
«Максвелл Хаус» (Maxwell House) продается на высококонкурентном рынке, где лидирующее положение занимает «Нескафе» компании «Нестле». Эта торговая марка вновь появилась в продаже в 1999 г. Была улучше...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Экзаменационная
1. На схеме представлена структура:
1. функциональной
2. линейной
3. матричной
4. линейно-функциональной
2. Для оценки персонала используются различные методы....
Подробнее...
Скачано: 2
Тип:
Levi Strauss — крупнейший в мире производитель джинсовой одежды, объемы продаж которой исчисляются миллиардами долларов. Однако в начале 90-х гг. в адрес компании стали поступать упреки, что она медле...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Рефераты
РЕФЕРАТ СИБИТ ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНОСТЬ ТЕМА: Управление персоналом как тип менеджмента
Оглавление
Введение 3-5
Система управления персоналом 6-8
Управление человеческими ресурсами и управление персона...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Рефераты
Содержание
Введение
1. Предмет, принципы, функции управленческого учёта
2. Сущность и значение финансового учета
3. Понятие и виды налогового учета
4. Взаимосвязь и отличительные черты между управленч...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Тесты
№ Содержание вопроса
1 Управление человеческими ресурсами — это:
2 Иерархия потребностей Маслоу выделяет следующие основные категории потребностей:
3 Оплата труда является мотивирующим факторов толь...
Подробнее...
Скачано: 1
