Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Работа
ЗАДАНИЕ
Кейс: «Анализ процесса принятия управленческого решения и структуры его участников»
Характеристика ситуации. Анализ процесса принятия управленческого решения и структуры его участников (на...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Билеты экзаменационные
Комплект вопросов сертификационного экзамена по программе "1с: Зарплата и управление персоналом 8" с отмеченными правильными ответами. Комплект вопросов предназначен для сдачи сертификационного экзаме...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
Контрольные вопросы:
1. Назовите составляющие стратегии управления персоналом.
2. Кратко охарактеризуйте документы организационного, организационно-распорядительного и организационно-методического хар...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Практические занятия и отчеты
Джон Смит является директором московского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создан...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Шпаргалки
Внешняя и внутренняя среда организации
Система менеджмента: функции и организационные структуры
Системный подход в теории управления. Организация как открытая система
Процессы управления: целеполагани...
Подробнее...
Тип: Практические занятия и отчеты
Инженера-программиста вызвал к себе начальник отдела и сказал, что предстоит сложная работа - придется посидеть недельку-другую сверхурочно. «Пожалуйста, я готов, - сказал инженер, - дело есть дело».
...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Практические занятия и отчеты
Практическое задание модуля 5. Изучить ситуацию и ответить на вопросы.
Алексей Кабанов, директор по персоналу торговой фирмы "Сатурн", вернулся с семинара по управлению человеческими ресурсами с целым...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………………. 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АУДИТА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ HR-МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ………………………………………………. 5
1.1 Сущность и задачи HR-менедж...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа
Производственная компания использует систему по процессной калькуляции себестоимости. К процессу А за сентябрь 2016 года относятся следующие данные: Незавершенное производство на начало периода 1 000...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Рефераты
Реферат По дисциплине: «Управление персоналом»
Тема: «Трудовой коллектив и его формирование»
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………....3
1. Трудовой коллектив и его роль в современных условия...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
ЗАДАНИЕ №2. Раздел «Организация работы с персоналом»
(Возможно выполнение задания в группе сотрудников одного учреждения)
1. Внимательно ознакомьтесь с теоретическим материалом модуля 2.
2. Разработай...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Практические занятия и отчеты
Вариант 6. Задание для кейса
Ситуация:
Крупная транснациональная компания провела обучение, целью которого было вдохновить коллектив на достижение общей цели. Для этого обучающихся разбили на команды...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Практические занятия и отчеты
Задание модуля 1
Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всем населе...
Подробнее...
Тип: Работа Зачетная
БИЛЕТ №1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
2. Команда, как разновидность коллектива, что это такое?
3. При планировании численности работников нормативным мето...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
1. Практическое задание 1. Заполните таблицу «Отношение к конфликту мыслителей разных эпох»
2. Теоретическая часть. Эссе на тему «Как соотносятся между собой понятия «конфликтная ситуация» и «конфликт...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа
Кейс «Формирование устойчивых каналов внутрикорпоративной коммуникации».
Вводная часть:
Для конкретизации задачи кейс построен на примере компании Северсталь-Авто. В ходе выработки решений требует учи...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Экзаменационная
БИЛЕТ № 6
1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения
2. Под делегированием понимается:
...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
Оглавление
1.Введение……………………………………………………………………… 3
2. Глава 1. Принципы управления персоналом……………………………….4
3. Глава 2 Методы управления персоналом…………………………………10
4. Заключение……………………………………………………………...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Экзаменационная
БИЛЕТ №4
1. Гомогенный состав коллектива – это:
1. случайный
2. неоднородный
3. однородный
4. неформальный
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управлени...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
Теоретические аспекты мотивации персонала предприятия в современных условияхПодходы к рассмотрению понятия «мотивация».
Факторы, влияющие на мотивацию.
Показатели мотивации.
Исследование системы мотив...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Введение 3
1. Теоретические основы управления трудовыми ресурсами организации 6
1.1 Понятие трудовых ресурсов 6
1.2 Методы анализа системы управления трудовыми ресурсами предприятия 10
1.3 Подходы к у...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Курсовая
Введение.
Обзор литературы.
Качество продовольственных товаров и обеспечение их безопасности.
Основные термины и определения.
Законодательная и нормативная база обеспечения качества и безопасности про...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение
Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом
Сущность мотивации и стимулирования персонала
Необходимость мотивации трудовой деятельности
Теории мотивации на предприятии
Анализ с...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение
Теоретические основы организации рабочего места менеджера и его информационного обеспечения
Организация рабочего места менеджера
Значение информации и коммуникаций в процессе принятия управле...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ Сущность системного подхода к управлению персоналом
Основные этапы процесса эффективного управления персоналом
ХАРАКТЕРИСТИ...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение
Теоретические основы кадровой политики предприятия
Сущность кадровой политики и факторы, влияющие ее функционирование
Основные направления и элементы кадровой политики предприятия
Реализация ...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диплом и связанное с ним
ВВЕДЕНИЕ 4
1. Теоретические основы управления персоналом в муниципальном учреждении образования 8
1.1. Предмет, задачи и содержание управления персоналом 8
1.2. Этапы управления персоналом 14
1.3. При...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Диссертация и связанное с ней
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 11
1.1 Сущность и принципы менеджмента человеческих ресурсов 11
1.2 Система управления персоналом и ее осно...
Подробнее...
Тип: Работа Экзаменационная
1. Обучение персонала в целях овладения новыми направлениями деятельности – это:
1. профессиональное обучение
2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
3. дополнительное образование
4. переобучени...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Билеты экзаменационные
БИЛЕТ №1
1. Правила и порядок приема и увольнения работников изложены в документе:
1. устава предприятия
2. коллективном договоре
3. правилах внутреннего распорядка
4. философии п...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Билеты
. Кто разрешает конфликты в коллективе:
1. начальник службы управления персоналом
2. руководитель подразделения
3. психолог
4. профсоюзный комитет
2. При определении эффективности...
Подробнее...
Скачано: 1
