Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Тесты
Сдано на 100 баллов в 2023г.! Верно 30 из 30 Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1.В случае ре...
Подробнее...
Тип: Тесты
Ответы на тест Корпоративный HR-консалтинг - СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ.
Результат сдачи - 85-100 баллов.
Дата сдачи свежая, 2024 год.
Вопросы к тесту:
К двухсторонним рискам консалтинговой деятельности отно...
Подробнее...
Тип: Тесты
1. Организационная диагностика и организационное консультирование применяется в рамках … подхода в HR-консультировании.
2. Структурированные воздействия, направленные на повышение эффективности орган...
Подробнее...
Тип: Практические занятия и отчеты
Клиентоориентированные системы - Задание 1 - 4 - вариант №12
Задание 1 и 2 - вариант №12
Задание 3 и 4 - вариант №2.
Задание 1
Тема 12. Организация клиентоориентированной компании
Цель задания – сфо...
Подробнее...
Тип: Тесты
Перед покупкой рекомендую зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Управление пе...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Год написание 2023 год. Объем работы 60 стр.
Актуальность темы. В настоящее время создание психологического климата для коллектива в условиях научно-технического прогресса и кризиса мировой экономики...
Подробнее...
Тип: Тесты
1. Характеристиками «ядра» персонала являются:
a. стопроцентная оплата больничных листов и отпусков
b. негарантированное пенсионное обеспечение
c. гарантированное обучение и переквалификация за счет ...
Подробнее...
Тип: Практические занятия и отчеты
2.1. Выясните карьерный путь одного из руководителей организации, на базе которой Вы проходите практику. Нарисуйте карьерную траекторию этого руководителя и определите, к какому типу карьеры (вертика...
Подробнее...
Тип: Тесты
Технологии управления лояльностью персонала
Технологии управления лояльностью персонала_М
Тема 1. Лояльность персонала организации: понятия, уровни, атрибуты, методики оценки
Тема 2. Стратегия упра...
Подробнее...
Тип: Тесты
90+
Тема 1. Система управления персоналом в современной организации. Отечественная и зарубежная практика.
Тема 2. Роль службы персонала современной организации в системе оценки персонала и работы с ...
Подробнее...
Тип: Тесты
Коммуникационный менеджмент в государственном и муниципальном управлении
Перед покупкой рекомендую зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подхо...
Подробнее...
Тип: Тесты
Перед покупкой рекомендую зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Управление пе...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение 3
Глава 1 Классические модели управления персоналом 6
1.1 Опыт управления персоналом в японском менеджменте 6
1.2. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте 9
1.3...
Подробнее...
Тип: Задачи
Кейс. Гувер
Осенью 2002 г. компания «Гувер» (Hoover) хотела провести промо-кампанию, чтобы поправить свои дела, которые шли весьма неважно. За первые девять месяцев года «Гувер Европа», принадлежавшая...
Подробнее...
Тип: Задачи
В январе наступает решающий момент, когда читатели принимают решение, какие газеты им покупать и покупать ли вообще. Также в это время года люди начинают задумываться о предстоящих отпусках и заказыва...
Подробнее...
Тип: Задачи
За последние десять лет «Танго» (Tango) стало наиболее успешной, эффектной и стильной торговой маркой прохладительных напитков, ориентированных на молодежную аудиторию. Она доминирует на рынке газиров...
Подробнее...
Тип: Задачи
Стимулирование сбыта, напрямую воздействующее на поведение потребителей, может оказаться палкой о двух концах. Промо-кампания «Школьные пакеты» компании «Сэйнсбериз» (Sainsbury's) является примером то...
Подробнее...
Тип: Задачи
«Боврил» (Bovril) - это одна из тех торговых марок, которые невозможно запомнить, не зная, что они собой представляют. Однако люди утрачивают привычку пить «Боврил», так как эта торговая марка энергет...
Подробнее...
Тип: Задачи
Главное детище компании РИК — проект Bud-tech.ru. В рамках этого проекта существуют пять направлений — оказание консалтинговых услуг, проведение платных семинаров-практикумов, выпуск книг (их пишет са...
Подробнее...
Тип: Задачи
Вопросы к кейсу:
1. Какие принципы управления использовал Хорхе Леманн?
2. Какие личные качества помогли ему стать успешным бизнесменом?
3. Определите ключевые факторы успеха бизнес-империи Хорхе Лема...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Содержание
Введение………………………………………………………………………………………….3
1. Информационный повод: понятие и специфика……………………………………………4
2.Технология производства новостей для СМИ
2.1.Понятие новости и технология ее пр...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Тема дипломной работы - Совершенствование технологии оценки персонала при найме
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРИ НАЙМЕ В ОРГАНИЗАЦИ...
Подробнее...
Тип: Тесты
Для вашего удобства работа структурирована и упорядочена в алфавитном порядке.
Формат документа: PDF
Ответы на 55 вопросов, которые встречаются в тестах по данному предмету.
Последнее прохождение на 8...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Дипломная работа+презентация+речь.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 7
1.1 Роль и значение системы управления знаниями в деятельности предприятия 7
1.2 Методология...
Подробнее...
Тип: Тесты
ТЕСТ
ПО Дисциплине «УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ УЧЕТ И УЧЕТ ПЕРСОНАЛА»
№ п/п
Содержание вопроса
Варианты ответа
1
Управленческий учет в системе финансового менеджмента представляет собой подсистему:
а) статистич...
Подробнее...
Тип: Рефераты
Содержание
Введение
1. Доверие и приверженность к бренду
2. Приверженность к бренду
3 Вовлеченность в товар и приверженность к торговой марке
4. Влияние доверия к бренду
5. Приверженность к торговой м...
Подробнее...
Тип: Тесты
ТЕСТ
по дисциплине «Управление партнерскими взаимоотношениями»
№ п/п Содержание вопроса Варианты ответа
1. Результатами сегментации потребителей являются:
a) быстрая адаптация к запросам покупател...
Подробнее...
Тип: Тесты
Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а) Уголовным кодексом РФ.
б) Трудовым кодексом РФ.
в) Жилищным кодексом РФ.
Какие документы не требуютс...
Подробнее...
Тип: Работа Экзаменационная
Вариант № 8
1. Проблемы нормирования труда в современных экономических условиях. 2. Правила проведения групповой и индивидуальной фотографий рабочего времени . 3. Что можно рассчитать по формуле: ....
Подробнее...
Скачано: 21
Тип: Работа
Кейс: «Определение центров ответственности компании для целей бюджетирования»
Компания «Вектор» занимается производством высокотехнологичной продукции – химических соединений, используемых для произв...
Подробнее...
Тип: Тесты
1 С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов):
2 Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления пе...
Подробнее...
Тип: Работа Экзаменационная
1. Набор и наем персонала – это:
1. одинаковые понятия
2. разные понятия
2. Среди ниже перечисленных методов управления, какого не бывает:
1. психологический 3. экономический
2. админ...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
Теоретический вопрос. Физиогномика как нестандартный метод оценки кандидатов при приеме на работу.
Практическое задание. 6. Вспомните свою первую рабочую неделю на новом месте. Какие трудности вы испы...
Подробнее...
Тип: Практические занятия и отчеты
Технологии управления персоналом
Модуль 1. Маркетинг и технологии найма персонала
Практическое задание 4
КЕЙС-ЗАДАНИЕ
Ситуация 7
Задание
Эпизод. В: работа мне знакома! Татьяна Ивановна, честно, я оч...
Подробнее...
