Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Диссертация и связанное с ней
РЕФЕРАТ 2
ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ФИРМЫ В РЫНОЧНЫХ УСЛОВИЯХ 11
1.1 Сущность и принципы менеджмента человеческих ресурсов 11
1.2 Система управления персоналом и ее осно...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение 5
Глава 1. Методические аспекты поиска и отбора персонала организации 9
1.1. Сущность поиска и отбора персонала в организации 9
1.2. Этапы отбора персонала в организации 15
1.3. Методы подбор...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
1. Система управления персоналом 3
2. Структура кадров на предприятии 7
3. Раздел 3 ТК РФ 10
4. Ситуация 15
Список использованных источников 16
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..6
1 ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ И ПУТИ ЕЁ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ………………………9
1.1 Цели и задачи системы найма и отбора персонала……………………...
Подробнее...
Тип: Практические занятия и отчеты
Джон Смит является директором московского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создан...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Курсовая
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….6
1 CОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ…………………………………………………..8
1.1 Государственное регулирование пенсионного обеспечени...
Подробнее...
Тип: План
Оглавление
1. Осмысливание деловой идеи
2. Технико-экономическое обоснование создания фирмы
2.1. Техническое обоснование
2.1.1. Определение размера фирмы 2.1.2. Определение годового объёма производст...
Подробнее...
Тип: План
Оглавление
1. Осмысливание деловой идеи
2. Технико-экономическое обоснование создания фирмы
2.1. Техническое обоснование
2.1.1. Определение размера фирмы 2.1.2. Определение годового объёма производст...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Оглавление
Введение 3
1. Основные понятия организации труда. 4
2. Сущность и характеристика нормирования труда как функция рациональной организации труда. 10
2.1. Методы нормирования труда. 13
2.2. Ос...
Подробнее...
Тип: Работа Экзаменационная
1. Наставничество метод обучения при:
1. групповой форме обучения
2. индивидуальной
3. курсовой подготовке
4. бригадной форме обучения
2. Какую роль играет должностная инструкция:
...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
Актуальность темы курсовой работы «Практическая значимость теории бихевиоризма» обусловлена тем, что данный подход к управлению персоналом систематизирует знания о характере и причинах поступков сотру...
Подробнее...
Тип: Диплом и связанное с ним
Введение 5
Глава 1. Методические аспекты поиска и отбора персонала организации 9
1.1. Сущность поиска и отбора персонала в организации 9
1.2. Этапы отбора персонала в организации 15
1.3. Методы подбор...
Подробнее...
Тип: Работа Зачетная
БИЛЕТ №7
1. Что включает в себя организация труда работников?
2. Кто занимается планированием деловой карьеры:
3. На рисунке представлен фрагмент структуры
Какая структура изображена на рисунке:
4. С...
Подробнее...
Тип: Работа Курсовая
1 Теоретические основы изучения технологий «черного» PR в избирательной компании 2012г
1.1 Технологии «черного» PR – способ, методы, приемы
2 Анализ технологий «черного» PR в избирательных компаниях
2...
Подробнее...
Тип: Рефераты
Тема: «Социально-психологические аспекты в управлении персоналом»
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3
1. Социально-психологические аспекты управления персоналом….5
1.1. Лидерство и влас...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
1 ПОРЯДОК ПРИЁМА И УВОЛЬНЕНИЕ 5
1.1 Общие положения
1.2 Приём на работу
1.3 Увольнение работника
2 ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ СТРУКТУРА 3 МАТРИЦА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ФУНК...
Подробнее...
Тип: Рефераты
Тема: Модели управления персоналом (американская, японская европейская, западноевропейская, российская).
Модели управления персоналом.
Введение:
Сейчас ведущими экономистами и политиками активно диску...
Подробнее...
Тип: Тесты
По дисциплине: «Управление человеческими ресурсами»
Тест. Билет №4
1. Гомогенный состав коллектива – это:
2. Какую роль выполняет главный инженер в выполнении функции «Управление качеством»:
3. Какого...
Подробнее...
Тип: Работа Лабораторная
Лабораторная работа.
Отбор персонала.
1.Составить анкету для дальнейшего отбора на следующие должности(см. в конце);
2.Составить приглашения на собеседование.
3.Составить квалификационную карту (карту...
Подробнее...
Тип: Тесты
Перед покупкой рекомендую зайти на сдачу теста и свериться с вопросами. Если хотя бы 3-4 вопроса совпадают, то этот тест подходит Вам для сдачи на высокий балл.
Введение в курс
Тема 1. Управление пе...
Подробнее...
Тип: Работа
Содержание
Введение 3
I. Организация работы творческого коллектива 4
II. Аналитическая часть 5
Схема 1. Дерево целей 6
Схема 2. Дерево проблем 7
III. Проектная часть 9
Заключение 23
Список использован...
Подробнее...
Тип: Работа
План:
1. Введение 3
2. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии. 4
· Включение обучения во время работы в механизмы,регулирующие рынок труда внутри предприятия. 10
· Ц...
Подробнее...
Тип: Работа
Тема нашей дипломной работы: Роль МУП «Бюро технической инвентаризации» г.Магнитогорска в системе государственного технического учета.
В период смены экономических приоритетов, интенсивного роста и со...
Подробнее...
Тип: Работа
В послевоенный период четко выделяются 2 модели государственного регулирования отраслей инфраструктуры: преимущественно прямое участие государства в развитии инфраструктуры (50-70-е годы) и преимущест...
Подробнее...
Тип: Работа
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3.
1. Система отбора персонала в США 5.
2. Система оплаты и стимулирования труда 7.
3. Система подготовки и повышение квалификации персонала 10.
4. Служба высших руководителей в СШ...
Подробнее...
Тип: Работа
План.
1. Анализ обеспеченности рабочей силой. 3
2. Проблемы использования рабочего времени и резервов его экономии. 12
Список литературы. 20
1. Анализ обеспеченности рабочей силой.
Рациональное исполь...
Подробнее...
Тип: Работа Зачетная
1. Что включает в себя организация труда работников? кадровая расстановка сотрудников, их обучение и переобучение, нормирование рабочего дня, система бонусов и штрафов, система выплаты и расчета зараб...
Подробнее...
Скачано: 5
Тип: Работа
1. Юридическое лицо в условиях кризиса - 3
2. Институт дореволюционного российского законодательства - Администрация по торговым делам – как прообраз современных реабилитационных процедур в целях восс...
Подробнее...
Тип: Работа
Содержание.
Введение............................................. 3
Глава 1. Внутрифирменное планирование................ 7
1.1. Функции и задачи планирования.................. 7
1.2. Планирование и у...
Подробнее...
Тип: Работа
Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат ...
Подробнее...
Тип: Работа
1. Теоретическая часть
1. Персонал организации как объект менеджмента.
2. Деятельность кадровой службы предприятия в современных условиях. Функции и задачи кадровой службы предприятия.
3. Планирование...
Подробнее...
Тип: Работа
Введение
1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени
2. Виды рабочего времени 3. Режим и учет рабочего времени 4. Краткая характеристика ООО «Элегант» 5. Анализ использов...
Подробнее...
