Не рекомендуется использовать Internet Explorer или Microsoft Edge. Сайт может не корректно работать. Скачайте, пожалуйста, современный браузер. Например Chrome или FireFox.
Тип: Работа Контрольная
Вариант - общий
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по за...
Подробнее...
Скачано: 10
Тип: Работа Контрольная
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по заданию 1 включает:...
Подробнее...
Скачано: 2
Сейчас качают: 1
Тип: Работа Контрольная
Задание контрольной работы
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура ра...
Подробнее...
Скачано: 25
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа
Методические указания и задание на выполнение контрольной работы
Целью изучения дисциплины «Персональный менеджмент» является формирование универсальной компетенции УК-6 «способност...
Подробнее...
Скачано: 9
Тип: Тесты
Вопрос №1
Принцип целеполагания SMART гласит, что цель должна быть:
измеримой
достижимой
не ограниченной во времени
гибкой
конкретной
релевантной
ограниченной во времени
интерактивной
...
Подробнее...
Скачано: 3
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа
Задание 1
Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы включ...
Подробнее...
Скачано: 8
Тип: Работа Контрольная
Задание 1
Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры. Примерная структура работы включает:
1. Мои профес...
Подробнее...
Скачано: 8
Тип: Билеты экзаменационные
Вопрос №1
Условиями поддержания и развития мотивации к работе являются
регулярная смена характера и видов деятельности
поддержание доброжелательных отношений и коллегами
поддержание хорошей физи...
Подробнее...
Скачано: 5
Тип: Тесты
Вопрос №1
Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)?
Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группирова...
Подробнее...
Скачано: 4
Тип: Тесты
Вопрос №1
Принцип целеполагания SMART гласит, что цель должна быть:
измеримой
достижимой
не ограниченной во времени
гибкой
конкретной
релевантной
ограниченной во времени
интерактивной
...
Подробнее...
Скачано: 3
Тип: Тесты
Вопрос №1
Что является итоговым результатом персонального менеджмента?
появление «чувства времени» - ощущения, что в данный момент время используется наиболее полезно
бессознательное использование...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Тесты
Вопрос №1
Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования?
воодушевиться яркой целью
поручить кому-либо контролировать себя
найти того, кто будет заставлять
подкреплять себя чем-т...
Подробнее...
Скачано: 2
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа
Вариант №6
Задания к контрольной работе по «Персональному менеджменту»
(выполняются каждым студентом индивидуально)
Вариант - общий
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить р...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа
Вариант №14
"1) Зайдите на сайт по трудоустройству HeadHunter (hh.ru) и сделайте подборку вакансий для сферы ""Информационные технологии, интернет, телеком"". Сформируйте топ-...
Подробнее...
Скачано: 1
Тип: Работа Контрольная
Контрольная состоит из трех заданий. Индивидуальные варианты не предусмотрены.
Задание №1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию п...
Подробнее...
Тип: Тесты
Вопрос №1
Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)?
Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группиров...
Подробнее...
Тип: Тесты
Вопрос №1
Какие правила планирования из ниже представленных помогают уменьшить время задержек на работе (после окончания рабочего дня)?
Важные дела выполнять с самого утра, а мелкие задачи группиров...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по заданию 1 включает: ...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
Вариант - общий
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по зад...
Подробнее...
Тип: Тесты
Вопрос №1
Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования?
воодушевиться яркой целью
поручить кому-либо контролировать себя
найти того, кто будет заставлять
подкреплять себя чем-то пр...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
Вариант - общий
Задание 1
Цель работы по заданию 1 – отразить результаты самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы по зад...
Подробнее...
Тип: Тесты
Вопрос №1
Как обеспечить себе мотивацию для саморазвития и самообразования?
воодушевиться яркой целью
поручить кому-либо контролировать себя
найти того, кто будет заставлять
подкреплять себя ч...
Подробнее...
Тип: Тесты
Вопрос №1
Согласно логике матрицы Эйзенхауэра не важные, но срочные следует
выполнять самому
делегировать
выполнять вместе с подчиненными
Вопрос №2
Как обеспечить себе мотивацию для саморазвити...
Подробнее...
Тип: Тесты
Вопрос №1
Использование принципа приоритетов позволяет
выполнять рад задач одновременно
концентрироваться на выполнении наиболее важных задач
исключить дела, которые не имею большого значения ил...
Подробнее...
Тип: Работа Контрольная
Задание для выполнения контрольной работы для студентов заочной формы обучения с применением дистанционных технологий
(комплексное задание направлено на оценку индикаторов УК-6.1, УК-6.2, УК-6.3)
За...
Подробнее...
Скачано: 74
Тип: Работа Зачетная
Билет 1
Задание 1 Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по критериям:
a) гибкость и жесткость,
b) срочность и важность,
c) бюджетируемость и регулярность, d) важност...
Подробнее...
Скачано: 45
Тип: Работа Контрольная
Контрольная работа. Персональный менеджмент. Вариант общий Задание 1
Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной ...
Подробнее...
Скачано: 33
Тип: Работа Зачетная
Описание:
Билет 1
Задание 1
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по критериям:
a) гибкость и жесткость,
b) срочность и важность,
c) бюджетируемость и регулярность,
d)...
Подробнее...
Скачано: 16
Тип: Работа Экзаменационная
Задание 1
Матрица Эйзенхауэра позволяет расставить приоритеты, оценив все задачи по критериям:
Задание 2
Какие из представленных инструментов управления временем позволяют создать обзор предстоящих д...
Подробнее...
Скачано: 14
Тип: Практические занятия и отчеты
Кейс-задача № 1
Описание ситуации:
С позиции менеджера одного из подразделений организации изучите основные характеристики управления организации и подготовьте на имя руководителя краткий отчет по д...
Подробнее...
Скачано: 12
Тип: Работа Контрольная
Задание 1
Цель работы – отразить результаты работы по самоанализу своей деятельности, целеполаганию и формированию плана профессиональной карьеры.
Примерная структура работы включает:
1. Мои професс...
Подробнее...
Скачано: 10
Тип: Работа Лабораторная
Задание для выполнения контрольной работы для студентов заочной формы обучения с применением дистанционных технологий
(комплексное задание направлено на оценку индикаторов УК-6.1, УК-6.2, УК-6.3)
За...
Подробнее...
Скачано: 7
