Должностные инструкции: содержание и значение
-
Категории:
Бухгалтерский учет и аудит, Работа Контрольная
-
Добавлен:
06.09.2013
-
Размер:
25 KB
-
Покупок:
1
-
Добавил:
Elfa254
Написать сообщение
Скачать
Состав работы
|
bestref-193269.doc
|
Необходимые программы
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
- Microsoft Word
Описание
Содержание
Часть 1. Теоретический вопрос
Часть 2. Учетная политика организации
Часть 3. Практическое задание
Часть 1. Теоретический вопрос. Должностные инструкции: содержание и значение
В соответствии со ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции.
В число таких актов входит должностная инструкция. Это нормативный документ, который устанавливает организационно-правовое положение отдельного работника в структуре организации или ее структурного подразделения.
Назначение должностной инструкции
Служебная должность является первичным элементом управленческой структуры и характеризует место работника в процессе управления. Формирование системы должностей зависит от объема, состава, характера функций, выполняемых в структурном подразделении, от разделения и кооперации труда.
Должностная инструкция является основным организационным документом, который регламентирует закрепление функций работника
В должностной инструкции закрепляются должностные обязанности и права работника, а также требования организации (предприятия, учреждения) к его квалификации, профессиональным знаниям и умениям. Применение должностных инструкций, с одной стороны, обеспечивает рациональное разделение труда между работниками, а с другой -позволяет обеспечить определенную специализацию каждого из них. Они помогают руководителю закрепить за каждым работником объем и состав работы, его полномочия и ответственность.
Должностная инструкция является одним из методов управления персоналом, поэтому значительное внимание уделяется структуре текста этого документа и формулировке обязанностей.
Должностные инструкции, разработанные в одной организации, взаимосвязаны по содержанию и в совокупности представляют собой систему закрепления за работниками разных категорий определенных видов работ, выполняемых в процессе функционирования отдельного структурного подразделения.
Часть 1. Теоретический вопрос
Часть 2. Учетная политика организации
Часть 3. Практическое задание
Часть 1. Теоретический вопрос. Должностные инструкции: содержание и значение
В соответствии со ст. 68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника с локальными нормативными актами, имеющими отношение к его трудовой функции.
В число таких актов входит должностная инструкция. Это нормативный документ, который устанавливает организационно-правовое положение отдельного работника в структуре организации или ее структурного подразделения.
Назначение должностной инструкции
Служебная должность является первичным элементом управленческой структуры и характеризует место работника в процессе управления. Формирование системы должностей зависит от объема, состава, характера функций, выполняемых в структурном подразделении, от разделения и кооперации труда.
Должностная инструкция является основным организационным документом, который регламентирует закрепление функций работника
В должностной инструкции закрепляются должностные обязанности и права работника, а также требования организации (предприятия, учреждения) к его квалификации, профессиональным знаниям и умениям. Применение должностных инструкций, с одной стороны, обеспечивает рациональное разделение труда между работниками, а с другой -позволяет обеспечить определенную специализацию каждого из них. Они помогают руководителю закрепить за каждым работником объем и состав работы, его полномочия и ответственность.
Должностная инструкция является одним из методов управления персоналом, поэтому значительное внимание уделяется структуре текста этого документа и формулировке обязанностей.
Должностные инструкции, разработанные в одной организации, взаимосвязаны по содержанию и в совокупности представляют собой систему закрепления за работниками разных категорий определенных видов работ, выполняемых в процессе функционирования отдельного структурного подразделения.
Похожие материалы
Должностная инструкция менеджера по рекламе
alfFRED
: 27 марта 2014
Менеджер по рекламе должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регулирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность. - Основы рыночной экономики. - Конъюнктуру рынка и основные тенденции на рынке. - Теорию и практику менеджмента. - Организацию рекламного дела. – Способы и средства рекламы. - Общие и специальные требования к рекламе. - Особенности проведения рекламных кампаний. - Основы делового администрирования, маркетинга. - Формы и методы ведения рекламных
alfFRED
: 27 марта 2014
10 руб.
Разработка должностных инструкций персонала организации
Slolka
: 7 апреля 2014
Ведение
1. Должностная инструкция и профессиограмма как категории
1.1 Должностная инструкция как один из основных организационно –
правовых документов предприятия
1.1.1 Определение понятия «должностная инструкция
1.1.2 Значение должностной инструкции
1.2 Профессиограмма как основа реализации кадровых программ
1.2.1 Определение понятия «профессиограмма»
1.2.2 Основные виды и значение профессиограмм
Выводы по разделу
2. Обзор методов разработки должностных инструкций и профессиограм
2.1 Правовая о
Slolka
: 7 апреля 2014
5 руб.
Пример должностной инструкции секретаря-референта
Qiwir
: 22 октября 2013
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Секретарь-референт относится к категории специалистов предприятия,
принимается и увольняется директором.
1.2. Основными задачами секретаря-референта являются организационное
и документационное обеспечение деятельности генерального директора.
1.3. Секретарь-референт подчиняется непосредственно директору предприятия.
1.4. В своей деятельности секретарь-референт руководствуется:
— законодательными актами РФ;
- Уставом предприятия;
- Положением
Qiwir
: 22 октября 2013
10 руб.
Должностные инструкции и их роль в регламентации труда конкретных исполнителей
alfFRED
: 19 марта 2014
Введение ……………………………………………………………………………………..
Раздел I. Роль и задачи должностных инструкций в регламентации трудовой деятельности работников ………………………………………………………………...
Раздел II. Структура и порядок разработки должностных инструкций ..................
Заключение ………………………………………………………………………………...
Список литературы ……………………………………………………………………….
В В Е Д Е Н И Е
В настоящее время с появлением управленческих и бизнес-технологий многократно возрастает роль должностной инструкции, являющейся документом,
alfFRED
: 19 марта 2014
10 руб.
Содержание и значение математической символики
Qiwir
: 9 августа 2013
Введение.
История науки показывает, что логическая структура и рост каждой математической теории, начиная с определенного этапа ее развития, становятся все в большую зависимость от использования математической символики и ее усовершенствования.
Когда индийцы в V веке н. э. ввели знак нуля, они смогли оставить поразрядную систему счисления и развить абсолютную позиционную десятичную систему счисления, превосходство которой при счете если и не осознают, то повседневно используют сотни миллионов лю
Qiwir
: 9 августа 2013
10 руб.
Содержание и значение государственного бюджета
Aronitue9
: 24 августа 2012
Содержание
Введение 3
1. Экономическая сущность и содержание бюджета 4
2. Функции и принципы построения бюджета 8
3. Влияние бюджета на социально-экономические процессы 15
Заключение 17
Библиографический список 18
Aronitue9
: 24 августа 2012
20 руб.
Анализ теоретической стороны вопроса об инструкции по охране труда и должностной инструкции
Slolka
: 21 марта 2014
Введение
Трудовые отношения – это часть общественных отношений. Изменение первых неизбежно обусловлено развитием последних, при этом, совместный труд всегда предполагает определенную регламентацию деятельности лиц его осуществляющих. Актуальность данной темы состоит в следующем:
1) высокий показатель несчастных случаев на производстве из-за несоблюдения инструкций по охране труда;
2) огромное количество трудовых споров, вызванных нечёткой регламентацией функций работника. Целью данной курсовой р
Slolka
: 21 марта 2014
5 руб.
Регламентация деятельности персонала анализ должностных инструкций на примере Мэрии г Новосибирска
alfFRED
: 22 марта 2014
Тема моей курсовой работы звучит как “Регламентация деятельности персонала: анализ должностных инструкций”. Эта тема является очень актуальной в настоящее время, поскольку в любой организации деятельность персонала определяется различными регламентами, наиболее распространенными из которых являются как раз должностные инструкции. И далеко не всегда они составлены в соответствии с Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих. При поступлении на работу каждый че
alfFRED
: 22 марта 2014
10 руб.
Другие работы
Человек и производственная сфера
DocentMark
: 9 марта 2013
Для удовлетворения своих разносторонних потребностей люди вынуждены вступать в производственные отношения и на протяжении многих лет жизни быть связанными с теми или иными видами производственной деятельности. Основное ее назначение конечно же состоит в обеспечении материального благополучия работающего и членов его семьи. То есть, в первую очередь - обеспечение его биологических потребностей. Однако, в отличие от муравьев, пчел и других социальных животных, труд дает возможность удовлетворения
DocentMark
: 9 марта 2013
Проектирование захватно-срезающего устройства валочно-трелевочной машины ЛП-58-01
Elfa254
: 10 июня 2013
Задание на расчетно-графическую работу………………..…………………... 3
Введение…………………………………………………………………………. 4
1. Конструкционные особенности захватно-срезающих устройств валочно-трелевочных машин……………………………..……………………
5
1.1 Назначение и составные части захватно-срезающих устройств……. 5
1.2 Конструктивные особенности захватно-срезающего устройства валочно-трелевочной машины ЛП-58-01……………………………………...
6
2. Проектирование и расчет захватно-срезающих устройств ........................ 10
2.1 Проектирование
Elfa254
: 10 июня 2013
65 руб.
Курсовая работа Радиоприемные устройства систем радиосвязи и радиодоступа
Dhtvc
: 5 марта 2023
Вариант № 4
Спроектировать радиовещательный ДСКВ приемник со следующими техническими данными:
Диапазон частот:
- fн 0,150 МГц
- fв 0,407 МГц
Чувствительность 0,53 мВ/м
(при С/Ш = 10)
Ширина полосы пропускания 8,2 кГц
При неравномерности усиления в пределах полосы 7,0 дБ
Избирательность по соседнему каналу 40,9 дБ
Избирательность по зеркальному каналу 58,6 дБ
Допустимая неравномерность по диапазону 2,0 раз
АРУ: изменение выходного напряжения 5,3 дБ
при изменении входного 52,4 дБ
Номинальная выход
Dhtvc
: 5 марта 2023
500 руб.
Теплотехника Задача 21.27 Вариант 1
Z24
: 24 января 2026
Для воздушной холодильной машины, служащей для охлаждения помещения до -5 ºС, определить удельные значения работы, затраченной на привод компрессора и производимой в детандере. Определить холодильный коэффициент и удельную холодопроизводительность, если известно, что адиабатное сжатие в компрессоре этой установки происходит до р2, адиабатное расширение в двигателе до р1. Показатель адиабаты k = 1,4. Температура охлаждающей воды 20 ºС. Изобразить цикл воздушной холодильной машины в диаграмме T —
Z24
: 24 января 2026
200 руб.
