Темперамент как индивидуальное свойство личности

Цена:
10 руб.

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-150103.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

План

1. Темперамент: понятие, теории……………………………………. 2-5

2. Типология темпераментов………………………………………… 5-10

3. Темперамент и стиль деятельности личности…………………… 10-12

Литература ……………………………………………………………… 13

1. Темперамент: понятие, теории

ТЕМПЕРАМЕНТ (лат. Temperamentum - надлежащее соотношение черт от tempero - смешиваю в надлежащем состоянии) - характеристика индивида со стороны динамических особенностей его психической деятельности, т.е. темпа, быстроты, ритма, интенсивности, составляющих эту деятельность психических процессов и состояний.

Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т.д.

Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями). Можно выделить следующие основные компоненты, определяющие темперамент.

1. Общая активность психической деятельности и поведения человека выражается в различной степени стремления активно действовать, осваивать и преобразовывать окружающую действительность, проявлять себя в разнообразной деятельности. Выражение общей активности у различных людей различно.

Можно отметить две крайности: с одной стороны, вялость, инертность, пассивность, а с другой - большая энергия, активность, страстность и стремительность в деятельности. Между этими двумя полюсами располагаются представители различных темпераментов.
Клапан сбрасывающий. Вариант 29
Клапан сбрасывающий. Вариант 29 Задание 1. Выполнить 3д модели деталей 2. Выполнить 3д модель сборочной единицы 3. Выполнить ассоциативные чертежи всех деталей. 4. Выполнить сборочный чертеж Клапан сбрасывающий 5. Выполнить спецификацию к сборочной единице. Вариант 29 Клапан сбрасывающий Клапан сбрасывающий – арматурное устройство, устанавливаемое на резервуар для поддержания в нем установленного давления. Корпус 1 клапана завинчивают в резервуар. В случае превышения в резервуаре давления,
User coolns : 14 мая 2019
140 руб.
Клапан сбрасывающий. Вариант 29 promo
Проектирование и расчет коробки передач Mercedes-Benz
Содержание Реферат……………………………………………………………………….………2 Содержание……………………………………………………………………........3 Введение……………………………………………………………………….........4 1. Исходные данные для проектирования…...………..……………………......5 2. Расчет и построение внешней скоростной характеристики двигателя........6 3. Проектирование трансмиссии………………………………………………..8 3.1.Определение передаточных чисел главной передачи и коробки передач………………………………………………………………………..8 3.2 Разработка кинематической схемы трансмиссии…………………..
User Рики-Тики-Та : 31 мая 2012
55 руб.
Лабораторная работа. Физика часть 2. Вариант №3. (2 курс, 3 семестр)
Лабораторная работа 7.3 Определение длины электромагнитной волны методом дифракции Фраунгофера 1. Цель работы Исследовать явление дифракции электромагнитных волн. С помощью дифракционной решетки проходящего света измерить длины электромагнитных волн видимого диапазона 2. Основные теоретические сведения Дифракцией называется совокупность явлений, наблюдаемых при распространении света в среде с резкими неоднородностями ( например, вблизи границ непрозрачных тел, сквозь малые отверстия и т.п.)
User virtualman : 18 ноября 2018
107 руб.
Лабораторная работа. Физика часть 2. Вариант №3. (2 курс, 3 семестр)
Онлайн-Тест по дисциплине: Планирование и управление информационной безопасностью
Вопрос №1 Что является объектами постоянного мониторинга в организациях: изменения в руководящей структуре организации новые угрозы ИБ, которые могут проявляться как внутри, так и вне организации необходимые изменения в ценности активов, например, вызванные изменениями бизнес-требований инциденты информационной безопасности Вопрос №2 Укажите градации уровней ущерба методе CRAMM: в диапазоне от 2 до 10 цветовой индикацией «красный-желтый-зеленый» шкала «низкий - средний – высокий»
User IT-STUDHELP : 14 февраля 2022
480 руб.
promo
up Наверх