Деятельностный подход к исследованию личности

Этот материал можно скачать бесплатно

Состав работы

material.view.file_icon
material.view.file_icon bestref-150603.doc
Работа представляет собой zip архив с файлами (распаковать онлайн), которые открываются в программах:
  • Microsoft Word

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

1.Движущие силы и условия развития личности. 3

2.Подход к пониманию личности в школе А.Н. Леонтьева. 4

3.Теория личности В.А.Петровского. 6

4.Подход к пониманию личности в школе С.Л.Рубинштейна. 8

5.Теории личности В. Н. Мясищева и Б.Г. Ананьева. 10

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 14

1.Движущие силы и условия развития личности

Развитие личности следует понимать как процесс формирования личности как социального качества индивида в результате его социализации и воспитания. Обладая природными анатомо-физиологическими предпосылками к становлению личности, в процессе социализации ребенок вступает во взаимодействие с окружающим миром, овладевая достижениями человечества. Формирующиеся в ходе этого процесса способности и функции воспроизводят в личности исторически сформировавшиеся человеческие качества. Овладение действительностью у ребенка осуществляется в его деятельности при посредстве взрослых, тем самым процесс воспитания является ведущим в развитии его личности. Опираясь на то, чему ребенок уже научен, взрослые организуют его деятельность по овладению новыми сторонами действительности, новыми формами и особенностями поведения. Развитие личности осуществляется в деятельности, управляемой системой мотивов, присущих данной личности. Деятельностно-опосредствованный тип взаимоотношений, который складывается у человека с наиболее референтной группой (или лицом), является определяющим (ведущим) фактором развития личности, по мнению А.В. Петровского. В качестве предпосылки и результата развития личности выступают потребности. Движущей силой развития личности служит внутреннее противоречие между растущими потребностями и реальными возможностями их удовлетворения. Система межличностных отношений в группах порождает противоречие между потребностью индивида в персонализации и объективной заинтересованностью референтной группы принимать лишь те проявления его индивидуальности, которые соответствуют ценностям, задачам и нормам функционирования и развития этой общности. Это противоречие снимается в совместной деятельности.
Мировые информационные ресурсы,Лабораторная работа №2 (Вариант №2)
Лабораторная работа №2 Тема: оценка web-ресурса. Задание: Оценить и сравнить уровень и качество двух сайтов фирм или организаций (по вариантам) с позиций маркетолога. Суммарное количество баллов, присвоенное сайту каждой фирмы, рассчитайте по формуле: где S - общее количество баллов по всем критериям, w - вес критерия, С - оценка по данному критерию, N - число используемых критериев. Результат представить в виде таблицы (таблица 1). 1, 2 ОАО «АльфаСтрахование»,http://www.alfastrah.ru/
User Milka189904 : 19 апреля 2021
150 руб.
Банки и базы данных. Вариант №57
1. Описание концептуальных требований к БД. Проектирование системы баз данных имеет 5 этапов: 1. Планирование и анализ 2. Концептуальное проектирование 3. Логическое проектирование 4. Физическое 5. Применение (реализация) 2. Концептуальное моделирование Сущность – это класс однотипных объектов, информация о котором должна сохраняться и быть доступна. Каждая сущность должна иметь имя, выраженное существительным в единственном числе. 3.Таблицы Для хранения данных используют таблицы на каждый
User 7059520 : 21 марта 2015
50 руб.
Курсовая по дисциплине: Вычислительная математика. Вариант 2
Задание для курсовой работы Напряжение в электрической цепи описывается дифференциальным уравнением с начальным условием. 1. Найти аналитически интервал изоляции положительного корня заданного нелинейного уравнения, вычислив производную левой части уравнения и составив таблицу знаков левой части уравнения на всей числовой оси. 2. Написать программу, которая: а) находит k - наименьший положительный корень заданного нелинейного уравнения из найденного в пункте 1 интервала изоляции с точностью 0.
User Roma967 : 25 августа 2025
800 руб.
promo
СИНЕРГИЯ Основы корпоративного управления 2023 год Тест 100 баллов 2023 год
СИНЕРГИЯ Основы корпоративного управления (Темы 1-12 Итог) МТИ МосТех МосАП МФПУ Синергия Тест оценка ОТЛИЧНО (100 баллов) 2023 год Ответы на 190 вопросов Результат – 100 баллов С вопросами вы можете ознакомиться до покупки ВОПРОСЫ: Основы корпоративного управления Важно! Информация по изучению курса Тема 1. Корпорации как эффективная форма интеграции в рыночной экономике Тема 2. Виды корпораций, их классификация Тема 3. Корпорация в международной экономической системе Тема 4. Корпорати
User Synergy2098 : 12 января 2024
228 руб.
promo
up Наверх